系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      招聘專家:四招讓你的電子個人簡歷更出彩

        1、對照用人單位的要求寫簡歷   如今教寫簡歷技巧的書很多,其實,有一個最簡單的竅門,就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點,羅羅嗦嗦寫了很多,但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么,不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以,研究他的招聘要求是很重要的。   2、千萬不要把簡歷只作為附件發出去   首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去,因為這在...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-27 16:14
      129
      轉行轉崗如何讓你的個人簡歷有吸引力

        企業在招聘時,對經驗對口的求職者都應接不暇,HR們基本不會考慮轉行和轉崗的求職者,因為他們在目標職位上的經驗空白對企業來說無疑是一個風險。當然,如果你的簡歷足夠“與眾不同”,能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業規劃、你對目標崗位的工作思路,相信有眼光的HR會給你一個面試機會。   這里給出成功轉崗和轉行的簡歷實例各一個,也許從這兩份簡歷中,你也能學會一招。   實例1:針對“目標職位”寫求...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-25 15:46
      128
      如何制作“險中求勝”的另類個人簡歷

        一語道破——廣告體簡歷   什么是廣告體簡歷?就是仿造平面廣告的格式(不是“豆腐干”式的分類廣告,更不是電線桿子上的“牛皮癬”,而是報刊雜志上大品牌的形象廣告)寫簡歷:用一句標題突出你的求職優勢,占頁面的四分之三,其他諸如個人情況、學習實踐經驗等等,一律小字排在后面——千萬別怕別人看不見,在用人單位看來,絕大部分新人沒什么分別,“以教取人”或者“以校取人”都是沒有理由的理由。只要你的標題能“抓人”...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-25 15:40
      130
      HR可以從個人簡歷中發現什么蛛絲馬跡?

        一、通過簡歷分析、判斷應聘者工作穩定性   常規來說,我們判斷應聘者是否有好的工作穩定性,主要是看其歷史每份工作經歷的時間做的是否足夠長,或者說工作跳的是否頻繁,比如5年跳了3次,說明工作穩定性不夠好。這是常規的判斷,是對的,不過還是有可以繼續深入挖掘的地方。   1、工作穩定性是否好,除了每份工作經歷時間長短外,還需關注工作類別、內容,比如雖然此人2年,甚至更久時間才跳一次,但是這次是做銷售,后...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-21 16:23
      140
      另類個人簡歷不討喜,簡而有力才是最好的

        簡歷造假修飾惹人煩   看過一期求職節目《非你莫屬》,其中有一名來自北京的求職者,他本是大專肄業,卻在簡歷上造假,說自己是研究生。他解釋說:“我是沒有文憑,但我在國外的一所心理學大學有6年的學習經歷,我認為自己達到了這樣的水準。”這樣的解釋,顯然難以令人接受。簡歷造假,引發了作為嘉賓的各位考官的質疑。   針對求職者簡歷造假,主持人張紹剛直言不諱地提醒說:“我要對所有的求職者包括現在的應屆畢業生...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-18 17:19
      133
      你知道給大公司發送個人簡歷 如何才能引起HR注意嗎?

        在通過互聯網求職時,為了使你的個人資料得到應有的重視,不致于淹沒在成批的電子文件中,你應該注意以下幾點:   一、網上求職時主要精力應該放在擁有人才數據庫的招聘網站上,要把你的簡歷放到他們的數據庫中   因為用人公司會來這些網站瀏覽或要人。總的來說,應該讓用人公司帶著明確的目的來找你,這要勝過自己向大量公司無目的的發放個人簡歷。   二、有選擇的向公司發送你的簡歷   但是不少公司的人事管理都反...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-14 16:37
      128
      HR在招聘過程中如何婉拒一份不合格的個人簡歷

        咨詢一:   微笑,“我們公司現在招人力資源管理專業的應屆畢業生,但沒有提供實習生的崗位,如果你對我們公司有意向,可以去參觀一下,明年我們還會來這兒招聘人力資源管理專業的畢業生,歡迎你來我公司應聘”,微笑。   咨詢二:   這個前輩很熱情地跟我聊了很多,談了現在不招實習生的風險,也以一個過來人談了他對我們選擇就業地的看法。其中有一句話讓我印象深刻“實習生的變數相對來說比較大,但應屆畢業生可能...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-08 16:15
      139
      在個人簡歷當中如何填薪水 首先要知道薪水到底有多少

        填寫個人簡歷不要著急,先看看對方的招聘說明:   第一,具體的崗位工資到底是多少,這些錢是我們明確可以拿到的。   第二,注意崗位工資到底能夠發到你手里多少,是否會被扣除某些費用,雖然一般只是按照國家規定的稅額扣費,公司不會隨便扣取。不過咱們凡事都要多長一個心眼,如果你發現其中有破綻,那么一定要小心這樣的公司,算計員工還能是什么好東西嗎?   第三,公司是否提供住房或者伙食,將住房的房租折算為一...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-08 16:14
      137
      你的個人簡歷可以彰顯“最好的自己”嗎?

        邁向求職成功的第一步:讓個人簡歷變得“有趣”。“有趣”不是長篇大論、天花亂墜的浮夸,而是言簡意賅、一語中的準確。具體來說:   1、篇幅適宜,突出重點   簡歷篇幅不易過長,兩頁左右即可,學術型和技術型崗位可擴展到4至5頁。第一頁的上半部分是HR關注的重點,也就是你的亮點所在,比如與專業相關的學歷、工作經歷、參加過團體組織、個人特長及取得的成績等等;尤其注意(特別是申請外企的職位時)不要寫期望的薪水...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-06-08 15:58
      135
      個人簡歷“注水”反應了誠信風險

        個人簡歷大“注水” 人人都是干部   為了爭取錄取機會,畢業生往往會在描述自己的在校生活、獎項榮譽、實習經歷等內容時,不同程度地進行“虛擬”。   “我隔壁宿舍有個同學,大學英語六級只考了423分(通過成績為425分),他則在簡歷里寫上‘已通過大學英語六級’。”某高校機械設計專業的大四學生小梁告訴記者,“類似的事例多著呢,比如,大家都會在簡歷里注明,自己是學生干部,最次的也要寫上自己是班干部。”   莆...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2013-05-24 16:18
      135
      主站蜘蛛池模板: 小小的日本电影在线观看免费版| 色噜噜一区二区三区| 男人操女人网站| 极品人妻少妇一区二区三区| 成人性生交大片免费看| 国产精品女人呻吟在线观看| 四虎精品成人免费视频| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 中文字幕日韩三级| 男女下面一进一出视频在线观看| 精品女同一区二区三区免费播放| 欧美一级特黄啪啪片免费看 | 欧美国产一区二区三区激情无套| 成人片在线观看地址KK4444| 国产精品亚洲精品日韩已满| 北条麻妃中文字幕免观在线 | 三级网站在线免费观看| 精品国产一区二区三区无码| 日韩电影免费在线观看中文字幕| 天天躁日日躁aaaaxxxx| 国产三级在线免费| 九九热这里都是精品| 99国产精品国产精品九九| 美美女高清毛片视频免费观看 | 国产精品美女一区二区三区| 午夜dj在线观看免费高清在线| 久久精品二三区| 怡红院国产免费| 水蜜桃视频在线免费观看| 影音先锋亚洲资源| 国产乱子经典视频在线观看| 亚洲中久无码永久在线观看同| 99久久国产综合精品1尤物| 精品久久久久久亚洲精品| 无码一区二区三区AV免费| 国产婷婷综合在线视频| 亚洲国产天堂久久综合| 一区二区三区欧美日韩国产| 黄色网在线播放| 日韩一级在线视频| 国产叼嘿久久精品久久|