中國(guó)五大最具發(fā)展?jié)撡|(zhì)的行業(yè) 改革開(kāi)放三十載，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了質(zhì)的飛躍;奧運(yùn)，讓全世界的目光聚焦中國(guó)。2011如此值得期待的一年，又有哪些職業(yè)在這一年是非常具潛力，非常火爆的呢?作為中國(guó)權(quán)威 職業(yè)規(guī)劃 咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，向陽(yáng)生涯 職業(yè)規(guī)劃 專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)從行業(yè)動(dòng)態(tài)、社會(huì)地位、薪酬等進(jìn)行綜合分析，為國(guó)內(nèi)職場(chǎng)人士特別推出“2011年中國(guó)八大最火爆職業(yè)榜”。 1.營(yíng)銷(xiāo)人才 上榜理由： 據(jù)了解，中國(guó)目前有6000萬(wàn)銷(xiāo)售人員，而其中90%從事的...

職業(yè)生涯規(guī)劃是針對(duì)決定個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇符合這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。 步驟/方法 內(nèi)外因最佳匹配找工作最重要的就是要人崗匹配，不能高攀也不能低就 職業(yè)規(guī)劃 就是找到這個(gè)最佳匹配點(diǎn)和今后各個(gè)階段的發(fā)展平臺(tái)，通過(guò)對(duì)自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測(cè)評(píng)，找到潛質(zhì)的東西，而學(xué)...

在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會(huì)丟問(wèn)題給求職者，最常見(jiàn)的就是：你有沒(méi)有什么問(wèn)題或疑問(wèn)，想要提出來(lái)的?無(wú)論求職者是否有提出問(wèn)題，其實(shí)，這個(gè)問(wèn)題背后的真正含意，通常是主考官用來(lái)測(cè)試你對(duì)這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。 因此，如果你害怕發(fā)問(wèn)不妥當(dāng)，或是不知道該從何問(wèn)起，甚至回答沒(méi)有問(wèn)題時(shí)，都很可能會(huì)讓主考官認(rèn)為，你想要這份工作的企圖心、決心還不夠強(qiáng)。 相反的，求職者應(yīng)該更積極、主動(dòng)的利用面試最后一關(guān)的...

一、面試中應(yīng)注意的問(wèn)題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題： (一)淡化面試的成敗意識(shí) 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂(yōu)了。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題。頓時(shí)，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí)，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。 應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗，首先在思想上應(yīng)注意淡化，要有一種...

自我介紹是向別人展示你自己的一個(gè)重要手段，自我介紹好不好，甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時(shí)，也是認(rèn)識(shí)自我的手段。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對(duì)“客戶(hù)”的需要，將自己最美好的一面，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái)，不但要令對(duì)方留下深刻的印象，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。 自我認(rèn)識(shí)若想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話(huà)，必須有事實(shí)加以證明...

求職過(guò)程中，面試可以說(shuō)是壓力最大的一個(gè)環(huán)節(jié)。要想在面試中成為勝利者，要做好多方面的準(zhǔn)備，就連一些不經(jīng)意的小動(dòng)作也不能忽略。美國(guó)心理學(xué)家近日指出，面試時(shí)一定要避免六個(gè)負(fù)面小動(dòng)作。 邊說(shuō)話(huà)邊拽衣角。求職者在面談時(shí)，由于緊張或不適應(yīng)，無(wú)意間會(huì)拽衣角或擺弄紐扣。這個(gè)小動(dòng)作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。 蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。 撥弄頭發(fā)。 夸張的肢體動(dòng)作。 眼神飄忽。 不停地...

一、忌問(wèn)招聘人數(shù) 最明顯的就是問(wèn)“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問(wèn)題不在于招幾個(gè)，而是你有沒(méi)有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力?！澳銈円灰?”這樣詢(xún)問(wèn)的女性，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏自信的表現(xiàn)。 二、忌急問(wèn)待遇 “你們的待遇怎么樣?”“你們管吃住嗎?電話(huà)費(fèi)、車(chē)費(fèi)報(bào)不報(bào)銷(xiāo)?”有些應(yīng)聘者一見(jiàn)面就急著問(wèn)這些，不但讓對(duì)方反感，而且會(huì)讓對(duì)方產(chǎn)生“工作還沒(méi)干就先...

立腰頷首學(xué)坐姿，口銜筷子練微笑……這個(gè)暑假，南坪中學(xué)高二學(xué)生陶詩(shī)靜沒(méi)補(bǔ)文化課，而是走進(jìn)一個(gè)空乘培訓(xùn)班，惡補(bǔ)形體、儀表、妝容等，為形象氣質(zhì)加分。據(jù)了解，該藝校在我市首次開(kāi)辦氣質(zhì)班，98名學(xué)員全是將升高三的中學(xué)生。 進(jìn)入高三后，學(xué)生面臨升學(xué)、就業(yè)的問(wèn)題，而很多學(xué)生卻因儀態(tài)等卡在面試上。 在培訓(xùn)班，陶詩(shī)靜每天要學(xué)習(xí)如何站得亭亭玉立、如何行走輕盈如風(fēng)、如何保持嘴角上翹的微笑等。還要接受語(yǔ)言培訓(xùn)，讓聲音聽(tīng)來(lái)親...

很多求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)在“自我評(píng)價(jià)”這個(gè)問(wèn)題上很糾結(jié)，到底要不要寫(xiě)自我評(píng)價(jià)?如何寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)?萬(wàn)一“自我評(píng)價(jià)”沒(méi)寫(xiě)或者沒(méi)寫(xiě)好，簡(jiǎn)歷會(huì)不會(huì)遭淘汰?今天，佳才網(wǎng)人力資源專(zhuān)家來(lái)和大家討論下簡(jiǎn)歷中“自我評(píng)價(jià)”的內(nèi)容。 之前有求職者詢(xún)問(wèn)過(guò)編者，如果招聘公司沒(méi)有特別要求，可不可以不用在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“自我評(píng)價(jià)”，他給的理由是：大凡一些大公司HR收到的簡(jiǎn)歷都是帶“自我評(píng)價(jià)”的，而且基本上都是千篇一律夸自己的套話(huà)、廢話(huà)...

要求薪水常用語(yǔ) I hope the salary is 50,000 RMB per year. My salary requirement is in the $200,000-$350,000 range with appropriate benefits.I would be willing to relocate for the right opportunity. The salary required is 18,000 per month,living in the house. I got five thousand and five hundred per month. I am willing to serve on trial for some months at a small salary. I am quite w...