如下： 1、伴娘型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分施展自己的潛能。在你專心時(shí)，你的工作是一流的，但你的處事立場始終像伴娘一樣，不想喧賓奪主，也不想施展主動性，這阻礙了你升遷晉級。 2、鴿子型 勤于工作，也有技術(shù)和才華，但因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)或人事結(jié)構(gòu)，所學(xué)的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量。對這種境遇，你早就不滿，但你不能大膽勇敢陳述，而只是拐彎抹角地講一講，信...
有人出資200萬要“挖”走公司專業(yè)技術(shù)骨干，如何才能將他留下來?昨日，省能源集團(tuán)股份有限公司董事長肖宏江講起這則“人才故事”。肖宏江認(rèn)為，應(yīng)鼓勵(lì)更多專業(yè)技術(shù)人才投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場。 當(dāng)日，省委組織部、省委人才辦舉行學(xué)習(xí)貫徹《湖北省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020)》(以下簡稱《人才綱要》)座談會，邀請各界專家從不同角度對《人才規(guī)劃》進(jìn)行解讀并提出實(shí)施建議。省委組織部副部長翟天山主持會議并講話，省委宣傳部副...
我大學(xué)畢業(yè)后就直接進(jìn)入了家族企業(yè)，15年前接替離世的父親，成為公司的總經(jīng)理。我一直都很重視與下屬員工之間的溝通和交流，因此自認(rèn)為還是頗受員工信任的。然而前一陣子，公司外面的人來告訴我：“你的員工其實(shí)對你并不是很信任。”這讓我實(shí)在是感到有些意外。 在經(jīng)過反思后我認(rèn)識到，在我們公司里，從公司領(lǐng)導(dǎo)者到各級主管，再從各級主管到基層員工間的溝通渠道其實(shí)并不是很暢通，因此才會導(dǎo)致有的時(shí)候，上下級之間彼此產(chǎn)生猜疑...
職場評論：看特別的英國招聘會 這年頭，對老百姓來說啥事都不容易。考不上大學(xué)時(shí)，一門心思往里面鉆。幾年轉(zhuǎn)瞬而過，又該為找工作著急上火了。不僅中國如此，其他國家也都差不多。 英國的大學(xué)一般也會舉辦像中國一樣的招聘會。一年兩次，一次是在6月份，一次是在秋季。秋季這次的規(guī)模要大些，因?yàn)檎泌s上一批學(xué)生即將畢業(yè)。除了這兩次之外，還會有一些專項(xiàng)的招聘，規(guī)模更小。對于聘人單位和大學(xué)畢業(yè)生來說，招聘會都很重要。 在...
一、《你能行：微軟精英的職場心里話》 推薦理由： 1、第一本寫給即將奔三的80后一代的求職、上班讀本 2.《你能行》是職場精英老可的心里話，而不是空話、廢話。 3.《你能行》是本土精英的職場策略，比國外舶來品更適合中國職場環(huán)境 4.《你能行》是設(shè)置24天全面提振訓(xùn)練、5項(xiàng)自我性格測試及22個(gè)最真實(shí)的職場經(jīng)驗(yàn)分享邊看邊提高，邊看邊感悟，《你能行》是一本好看、實(shí)用、全面提高的職場勵(lì)志讀本。 書籍相關(guān)信息： 作者：...
職場是一個(gè)磨人的地方，能將一個(gè)翩翩少年磨成面目模糊的中年;能磨掉一個(gè)人的熱情和憧憬、銳氣和耐心。職場，是一個(gè)讓你真正知道鋼鐵是怎樣煉成的地方。 我有一個(gè)北京的同學(xué)，做工程設(shè)計(jì)的，當(dāng)初他的工資最高，讓很多同學(xué)都羨慕不已，但沒多久，這個(gè)同學(xué)便離開了高薪職位，中間又跳了好幾次槽，最后回老家開了間小雜貨店，過起了清閑日子。 幾年后遇到，問起他離職的原因，老同學(xué)嘆了口氣說，剛進(jìn)那個(gè)公司時(shí)，一心想干...
第一步，精神超越——價(jià)值觀和人生定位 自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡單的說就是：你準(zhǔn)備做一個(gè)什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。 這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個(gè)方面。卡耐基說：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一 。 第二步，心態(tài)調(diào)整——以積極樂觀的心態(tài)擁抱壓力 法國作家雨果曾說過...
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