職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報到。 有一年工作經驗的小峰，這次并不像當初大學剛畢業時表現得那么青澀。在人力部辦好入職手續、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進行問好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候，往往會記不住名字。 小...
1、過長的簡歷毫無作用 簡歷的長度和厚度：招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘。一般會閱讀1頁半材料。過長的簡歷毫無作用，而且不容易突出重點。在簡歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機會，但沒有發現負面的影響。 2、硬性指標要過硬 選擇方法：約有20%的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡歷，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有45%的雇主認為他們進行初選時，也基本只看這些硬性指標。 常見的...
簡要內容：當中小學生悠游地享受著暑期的快樂時，不少大學生走出校門，走入社會，開始實習生活。深圳大學師范學院教授熊賢君也表示，目前高校實行學分制，如教育部規定學生如果曠課6次就不得參加考試，大學生往往在完成學業和實習之間難以平衡。 當中小學生悠游地享受著暑期的快樂時，不少大學生走出校門，走入社會，開始實習生活。然而，不少用人單位反映部分大學生前來實習的態度隨意，敷衍了事，令人喜憂參半。 實習本是學生踏...
要壓力不要壓抑 在職場里最常見的兩種領導，一種是老好人類型的，對下屬沒有太多的要求，只要不出事什么都可以，在這樣的領導下面做事會比較輕松，但是在幾年之后會發現，貌似從他身上也沒學到什么東西，日子過得渾渾噩噩，雖然輕松但是卻沒有成長;另外一種是整天板著臉好像你欠他幾萬塊錢一樣，他們喜怒無常，平常可以跟你像哥們一樣，一旦心情不好馬上陰天下雨，如果下屬做錯點事就像挖了他家祖墳一樣的激動，暴跳如雷，那表情就...
當我們在挑選健康食物時，同樣也希望自己吃得健康。不過，如果飲食方法不當，就可能會造成營養物流失，或攝入的卡路里超出你的預料。這里就有6種常見的有益食品的不恰當吃法。 1. 甜土豆 甜土豆含有豐富的維生素A和抗氧化物，同時具有消炎的功效，因此，它是一款你不可錯過的塊莖蔬菜。 不過，炸甜土豆條卻是健康飲食的大忌。 因為油炸食品中含有大量的脂肪和卡路里，所以炸甜土豆條絕對不是享受這橙色素食最健康的食用方式...
你無法接受小上司的領導地位?這是因為你活在peerpressure里——同輩人比較中產生的心理壓力。這種壓力讓你想不明白，為什么他比我小卻要領導我?職場要求我們必須懂得角色互動的道理。就像演舞臺劇，每個人都要把注意力放在怎么演好自己的角色上，而不是去比較自己究竟該演主角還是配角。在職場里，上司和下屬角色非常明晰，雙方是一種分工合作關系。年紀大年紀小，能力強能力弱，都不重要。如果你被小上司領導了，是否就證明你很失...
因為就業形勢嚴峻，很多人都降低了自己的就業標準。尤其是應屆的畢業生，多抱著一種先就業再擇業的心理，希望在沒有駿馬的情況下，能先找一條小毛驢騎著，然后慢慢地騎驢找馬。曾經我也抱著這樣的一種想法，但我最終發現這種想法并不完全正確。 在畢業之后挺長一段時間，我都沒有找到合適的工作，最終迫于就業壓力，我選擇了一份與自己的專業沒有任何關系的工作，在營業廳做了客服代表。我在接下來的工作中，很快就發現了...
告訴你簡歷編寫指南里保留的項目是動詞列表，常熟人才網調查還發現：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。 幾乎所有的人事HR都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。 人事經理心里的單子 簡歷中的幾個字也會惹惱人事經理，而拒絕繼續讀簡歷。有相當多的人事經理以及招聘人員都承認，他們心里有一個單子，上面列著讓他們厭惡的字句。 盡管他們都說自己不太可能因為這些字句而完全拒絕應聘人員...
不少求職者遇到這種問題，發了數百份簡歷沒有回音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們在網上投遞簡歷時應掌握一些技巧。 1、簡歷針對性的改動 你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時...
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