逾2100名“海歸”參與了本次調(diào)查，其中留英“海歸”比例居首位，占調(diào)查總量的27%。調(diào)查顯示，“海歸”海外求學(xué)以攻讀本科、碩士學(xué)位為主，其中取得碩士學(xué)位的“海歸”占59%。70%的“海歸”主動(dòng)選擇回國就業(yè)，并不是因?yàn)楹Ｍ饩蜆I(yè)市場蕭條，而是源于國內(nèi)職場的巨大潛力等因素。37%的“海歸”認(rèn)為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?另外35%的“海歸”則希望和家人團(tuán)聚。 盡管受全球金融風(fēng)暴影響巨大，金融類外企依然是“海歸”就業(yè)...

“高考狀元”很多年來都是個(gè)香餑餑，名牌大學(xué)也將其視為人才，爭相錄取。而美國的名校對(duì)所謂的“高考狀元”多是不特別重視，如果一名高中生僅憑考試的高分?jǐn)?shù)、而其他表現(xiàn)平庸就能進(jìn)入哈佛，哈佛大學(xué)恐怕會(huì)被教育界人笑掉大牙、會(huì)被社會(huì)輿論炒翻天了。 在美國的大學(xué)招生體系中實(shí)際上是沒有“高考狀元”這一概念的，當(dāng)然大學(xué)在招生中第一項(xiàng)指標(biāo)是考核學(xué)生的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)，學(xué)生考試的分?jǐn)?shù)占據(jù)了重要的位置，但與“一考定終身”不同的是，...

案例：單位的小鄧被開除了，大家都很震驚。 小鄧是個(gè)勤懇實(shí)干的人，來公司不久，他的業(yè)績和敬業(yè)精神就贏得了公司同仁的普遍認(rèn)可。只是，隨著他和同事的關(guān)系越來越熟，其身上的一些毛病也慢慢顯現(xiàn)。其最大的毛病就是虛榮心很強(qiáng)，愛表現(xiàn)，夸夸其談。他還對(duì)別人的隱私很感興趣，尤其是對(duì)女性的隱私。他的這個(gè)毛病猶如定時(shí)炸彈，終于在一個(gè)中午爆發(fā)了。 那天中午，大家都出去吃午餐了，只有他一人在辦公室整理資料。一位女同事的手機(jī)...

1、知識(shí)更新非常快，大學(xué)一畢業(yè)就已經(jīng)有40%的知識(shí)過時(shí)，一年不讀書80%過時(shí)，三年不讀書99%過時(shí)。這就要求我們不間斷閱讀，每年每月每星期每天都要閱讀，只有長期的閱讀才能不被淘汰;也只有長期閱讀，才能保持“知識(shí)力”和對(duì)職場的新鮮感。 2、讀書要有選擇性，要讀歷經(jīng)滄桑仍被奉為經(jīng)典的書籍。書太多了可好書并不多，所以大家要有能夠選擇好書的能力，很多時(shí)髦的書籍炒作的成本很大而真正的可閱讀價(jià)值太小。經(jīng)驗(yàn)告訴筆者經(jīng)典的書...

第一是外表 地球人都知道，長相好、氣質(zhì)佳的人更容易成功，不僅是在情場，職場也一樣。所以千萬不要以為有能力就可以包打天下，并不是每一個(gè)丑女貝蒂都有那么好的運(yùn)氣。從今天起，麻煩你還是把外表放到第一位，用服裝、珠寶、化妝品讓自己變得天生麗質(zhì)……只有既漂亮又有才的女人才會(huì)變得無堅(jiān)不摧、無往不利。請(qǐng)相信，沒有一個(gè)男領(lǐng)導(dǎo)或者男同事喜歡與邋遢的黃臉婆共事。 第二是自信 就算職場真的是男人的天下，你也沒有必要表現(xiàn)...

他們沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應(yīng);不接受任何新生事物和意見;對(duì)批評(píng)和表揚(yáng)都無所謂，沒有恥辱感和榮譽(yù)感;整個(gè)人猶如橡皮做成的一樣。他們被稱為職場“橡皮人”。 職場人緣何“橡皮化” 日前，一項(xiàng)有4734人參與的調(diào)查顯示，91.0%的受訪者確認(rèn)身邊存在“職場橡皮人”，其中14.2%的人表示有“很多”，41.8%的人表示“比較多”。 這些“職場橡皮人”有哪些癥狀呢? 癥狀一：被職場潛規(guī)則同化 小王研究生畢業(yè)后留在本校辦...

潛規(guī)則之一：別人可以不守規(guī)矩，但你不可以 有規(guī)矩就需要人來遵守。該由誰來遵守呢?當(dāng)然非你莫屬! 潛規(guī)則之二：最好的老師是你的敵人。 單位不是學(xué)校!領(lǐng)導(dǎo)不是老師!同事不是同學(xué)!團(tuán)隊(duì)不是班級(jí)!業(yè)績也不是一張?jiān)嚲硭从吵龅姆謹(jǐn)?shù)!工作中的所謂正確答案，則絕不唯一。 潛規(guī)則之三：適應(yīng)環(huán)境不是勉強(qiáng)改變自己，而是要完全忘記自己是誰。 你不能要求一個(gè)終年為生存而拼搏的企業(yè)，還能有高等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)。所以企業(yè)對(duì)精神需求的忽...

“先就業(yè)”還是“先擇業(yè)” 到底是“先就業(yè)”?還是“先擇業(yè)”?在接受調(diào)查的上千名應(yīng)屆畢業(yè)生中，六成畢業(yè)生對(duì)此選擇“相當(dāng)模糊”，模糊的原因是畢業(yè)生觀點(diǎn)沖撞激烈。 反對(duì)“先就業(yè)后擇業(yè)”的畢業(yè)生認(rèn)為，一旦當(dāng)你踏入某個(gè)領(lǐng)域工作后，真正想要跳出來肯定難如登天，轉(zhuǎn)行不是輕易說轉(zhuǎn)就能轉(zhuǎn)的，沒有經(jīng)驗(yàn)積累，誰要一個(gè)“門外漢”?對(duì)“先擇業(yè)后就業(yè)”，不少畢業(yè)生也有不同觀點(diǎn)，認(rèn)為如果這樣做后果很可能是畢業(yè)后的很長一段時(shí)間，甚至...

誰不想準(zhǔn)時(shí)下班，可現(xiàn)實(shí)中總是有很多無奈。隨著城市建設(shè)的高速發(fā)展，城里的房價(jià)不斷水漲船高。許多公司為了節(jié)約成本紛紛決定遷址城外，如此一來，每天擠公交和地鐵還是成為了眾多白領(lǐng)們每天上下班既頭疼、害怕，但卻又必須經(jīng)歷的例行折磨。 推遲下班：為了不做那一小根“沙丁魚干” 夜月 法務(wù) 無法準(zhǔn)時(shí)下班?其實(shí)這事很無奈。 公司在城西，家往城東，我每天早晚都要穿越整個(gè)城市，從東到西上班，從西到東下班。和眾多的白領(lǐng)一樣...

終于有一天，昔日的小白領(lǐng)變成了大白領(lǐng)兒，才發(fā)現(xiàn)生活壓根不像原本想象的那般美好。掙更多的錢，意味著干更多的活兒，加更多的班，肩負(fù)更多的責(zé)任。房子是買了，每個(gè)月該交的貸款一厘都不能少。車子也買了，每個(gè)月要花一大筆錢養(yǎng)車。至于泡酒吧，早就沒那個(gè)閑情逸致了。用我的北漂女友的話說：“領(lǐng)兒再白有個(gè)屁 用，還不是生活的奴隸?” 我有次和某好友的妹妹聊天，她撇撇嘴說：“姐姐一個(gè)月賺差不多一萬塊，結(jié)果比以前更摳門兒了...