你愿意今天和以后的每一天都在下午五點(diǎn)鐘放下工作嗎?當(dāng)然這取決于你的工作地點(diǎn)，可能不是很容易。"但是我們都能夠在日常工作中提高效率"，《永遠(yuǎn)不要在早晨查閱電子郵件》一文的作者Julie Morgenstern如此說。并且這既會有助于我們的職業(yè)生涯又提升我們整體的幸福指數(shù)。Morgenstern說，"在工作中你能做到的最有價(jià)值的投資就是在今天特定的職場壓力之下塑造一個(gè)充滿活力個(gè)性的生命。" 所以當(dāng)這個(gè)清單能幫助你盡可能的完成你待辦...

假日購物季正式開始了。對于辦公室員工來說，購物季也包括為同事和老板買禮物。但為他們買禮物像年度假期晚會一樣，很可能是一個(gè)禮節(jié)的雷區(qū)。給錯(cuò)誤的禮物，你會在新年到來之前結(jié)束你的事業(yè)。送出正確的禮物，你可能馬上得到2012年的休假權(quán)利。 這里有七個(gè)聰明的技巧，或許會有所幫助： 別動(dòng)用你的預(yù)算。 人們很容易想要買昂貴的禮物給老板和同事留下好印象，但這可能發(fā)出錯(cuò)誤的信息，仿佛你想收買他們的忠誠。Protocol Schoo...

每次當(dāng)我轉(zhuǎn)身的時(shí)候，都有可能看到尷尬的聊天場面。聚會、雞尾酒會、新同事午餐等——聊天的機(jī)會到處都是。如果你發(fā)現(xiàn)你自己對這種場面提不起興趣，那么下面一些技巧也許能夠幫助你： 1. 邁出第一步——伸出手去、微笑、準(zhǔn)備好問候別人。當(dāng)你邁出第一步的時(shí)候，你就創(chuàng)造了一些能量，并且讓自己處于一個(gè)比較自信的位置。如果你對于這樣做感到不自在的話，那么就需要一點(diǎn)練習(xí)，但是如果你能夠掌握好這一點(diǎn)，那么就能夠更好開始交談，...

1、決心 決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運(yùn)。馬云，曾說過自己奇貌不揚(yáng)，不過他會在自己集團(tuán)的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在工作上勇往直前的態(tài)度，對事業(yè)的決心，還被網(wǎng)友形容成是意志堅(jiān)定的唐三藏。 2、企圖心 企圖心，即對達(dá)成自己預(yù)期目標(biāo)的成功意愿。要想成功，僅僅希望是不夠的。 3、主動(dòng) 被動(dòng)就是將命運(yùn)交給別人安排，是消極等...

——堅(jiān)持。日本人的一生是在同一個(gè)企業(yè)干同一件事情，美國人的一生是在不同的企業(yè)干同一件事情，中國人的一生是在不同的企業(yè)干著不同的事情。奧運(yùn)會上，有各種各樣的項(xiàng)目，各運(yùn)動(dòng)員，還沒有能在幾個(gè)領(lǐng)域中都取得優(yōu)秀成績的，喬丹后來跑去打棒球的結(jié)果可以證明這點(diǎn)。現(xiàn)階段中國職場上出現(xiàn)的是，這個(gè)行業(yè)干一會，那個(gè)行業(yè)干一會。我的觀點(diǎn)是，要做冠軍，就要練好練精自己專業(yè)知識，堅(jiān)持在某一個(gè)行業(yè)做下去;如果總是換行業(yè)，永遠(yuǎn)是另外...

一、結(jié)果型： 結(jié)果型上司性格多屬“力量型”，就職場特質(zhì)而論應(yīng)屬“老虎型”。 如何贏得結(jié)果型上司? 1、工作務(wù)實(shí)。結(jié)果型上司，由于性格是力量型，多是急性子，所以，在工作中不必有太多的“花招”，他所欣賞的是一招直擊“要害”。太多的鋪墊會讓他覺得絮煩，快、精、準(zhǔn)的切入主題反而會得到他的認(rèn)同。 2、注重結(jié)果。結(jié)果型上司工作最關(guān)注的就是事物的重點(diǎn)和結(jié)果。所以，在解決問題的過程中一定要突出問題的重點(diǎn)，簡單明了的列...

人在職場歷練幾年，都學(xué)會虛偽的文明，在說“滾出去”和“你去死”之前，都要加上“請”和“謝謝”，這樣情況下的對話，由于太過注重形式，會顯得虛幻莫測，極大地妨礙溝通。 要等別人把后半部說完，往往那才是真相 案例：“真棒”后的尷尬 Mark很高興自己有個(gè)好上司，每個(gè)case他都會笑瞇瞇地講：不錯(cuò)不錯(cuò)，真棒。初出茅廬的Mark一聽表揚(yáng)，馬上連自己的中文名字都會忘記。他跟自己的同學(xué)在MSN上吹噓：很可能最近我就會加薪...

無論你是職場中久經(jīng)沙場的老將，還是初來乍到的新兵，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，處理同事之間紛亂的人際關(guān)系就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。既要做到人見人愛，又要堅(jiān)持自己的原則，可往往你付出努力后，仍然會面臨同事的排擠，究竟該如何讓自己不為這些“小事”勞神費(fèi)力呢? 不強(qiáng)硬 為人和善 不論你是多么經(jīng)驗(yàn)豐富的老人，還是才華滿腹的熱血青年，在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領(lǐng)。 在辦公室千萬不要讓同事覺得你是個(gè)“戰(zhàn)...

在職場中交往，必須要懂得一些人際關(guān)系，下面一些話語讓你更好的縱橫職場。 1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。 2.氣質(zhì)是關(guān)鍵。如果時(shí)尚學(xué)不好，寧愿純樸。 3.與人握手時(shí)，可多握一會兒。真誠是寶。 4.不必什么都用“我”做主語。 5.不要向朋友借錢。 6.不要“逼”客人看你的家庭相冊。 7.與人打“的”時(shí)，請搶先坐在司機(jī)旁。 8.堅(jiān)持在背后說別人好話，別擔(dān)心這好話傳不到當(dāng)事...