個人想要取得成功，什么才是最為關鍵的因素呢?這個問題在我的一生中，曾出現(xiàn)過無數(shù)次。在剛參加工作時，我曾問過別人這個問題;在做了老總和培訓師后，我又曾無數(shù)次被問到過這個問題。 在人人都追求成功的時代，這個問題顯得尤為重要，使我不得不對它認真思考，做出回答。 每次回答這個問題的時候，我總會想到比爾·蓋茨、李嘉誠等著名人物的奮斗史，當然也有我身邊一些普通人的成功經(jīng)歷，但我想得最多的還是自己的人生歷程。 在...

正如薩特所言：“我們的決定決定了我們”，說得再深入一層，其本質(zhì)即為：人生成長的歷程由一個個問題組成，比如，如何“控制父母”以得到想要的玩具，如何完成學校的作業(yè)，如何選擇談戀愛的時機與對象，如何決定自己上什么大學什么專業(yè)，如何面對老板交代的任務，如何有效解決同事之間的摩擦，如何把握領導的期望，如何選擇培養(yǎng)出一個業(yè)余技能……所謂成長就是如何正視這些問題，然后如何有效解決這些問題。 可以看到，解決這些問...

每天當你走進辦公室，不知你是否發(fā)現(xiàn)很多因素在影響著每一個人的情緒，進而影響到工作的質(zhì)量。當人們走進辦公室時的情緒是積極的穩(wěn)定的，就會很快進入工作狀態(tài)，不僅工作效率高，而且質(zhì)量好，反之，情緒低落，則工作效率低，質(zhì)量差。那就讓我們來直面辦公室心理污染吧。 電話污染：她又在“煲電話粥”了 污染程度：★★★☆ 癥狀：心不在焉，工作時不能聚精會神。 診療：找個LILY認真工作的時間，適時地煲一會兒電話粥，也...

1、白紙用于包食品： 為了白紙的“白”，許多廠家在生產(chǎn)過程中往往使用漂白劑，而漂白劑在與食品接觸后，會引起一系列化學反應，產(chǎn)生一些有害物質(zhì)，極易對食品造成污染。 2、衛(wèi)生紙擦拭餐具、水果： 國家質(zhì)檢部門抽查結果表明，許多種類的衛(wèi)生紙都未經(jīng)消毒或消毒不徹底，上面含有大量細菌，很容易粘附在擦拭的物體上。只有經(jīng)過嚴格消毒處理的高級餐巾紙才符合衛(wèi)生標準。 3、飯桌上鋪塑料布： 餐桌上鋪了塑料布，雖然好看，但容...

長時間共處一個辦公室，就算面對著冷漠的機械生產(chǎn)線，人與人之間還是會因為升遷、考績、溝通等等互動，而產(chǎn)生一些不愉快。生產(chǎn)的環(huán)境尚且如此，講究創(chuàng)意與研發(fā)的單位，更加容易因為各自領域的堅持而多有碰撞。 開始工作時，我發(fā)現(xiàn)零星的沖突與偶爾的擦槍走火，在辦公室里根本不是什么稀奇的畫面，通常都是音調(diào)提高一點，講不下去就立刻解散，頂多事后遇到“同陣營”的人，再大肆批評數(shù)落一番而已，大家顧及每天都得碰面，總要小心...

生活在現(xiàn)代職場中的人們，工作與生活壓力都非常大，平時解壓的方式除了將手頭的工作放下，去外地旅游外，在單位內(nèi)部你也需要時常給自己打氣。往自己臉上“貼金”就是一種給自己打氣的很好的方式，你知道往自己臉上“貼金”的方法嗎? 在當今激烈競爭的人際關系中，如果不懂得為自己“評功擺好”，即使肚子里真有貨色也是枉然。要實干，更要會往自己臉上貼金。 貼金術的核心技術有如下幾點： ①閃光不太經(jīng)常，卻能總有新鮮才華示人...

出診焦慮癥 一項最新調(diào)查表明，近 90%的都市白領都缺乏職場安全感，患有焦慮癥?！鞍踩袉适А痹斐傻男睦砦：?，在金融風暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。 雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去?！堵殬I(yè)》特請專家從“職業(yè)化、超出需要、及時匯報”三個角度給出了破解辦法。 “我們的明天在哪里” 一家知名藥企的主管白小姐...

對于用人單位來說，什么樣的新員工最受青睞呢?回答這個問題最好的答案就是用事實說話，下面為您編輯了一些來自“基層”的聲音，大家一起來聽一聽吧。 具備敏銳的觀察力 發(fā)言者：外企人事主管許小姐 人們常說“當局者迷”，如果你是在一個企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度?？墒?，如果你是新人，對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題，這種良好的觀察力...

《步步驚心》是個多棱鏡。花癡女糾結在阿哥數(shù)字軍團，回到清代的穿越女情場固然糾纏不清，職場也曾混得風生水起。盡管若曦結局凄慘，仍有職場人士從她御前奉茶當班中看出了門道：干好本職工作，才能擺脫跑龍?zhí)住? 不想跑龍?zhí)祝雀珊帽韭毠ぷ? 劇情示范 若曦是現(xiàn)代人，之前對“泡茶”并無研究。奉給康熙的各種精致糕點，若曦依仗穿越的身份直接從現(xiàn)代照搬過來。除此之外，若曦靠的不完全是這種速成功夫，在別人看不到的時候，她放在...

1、上司說話時不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認為此人無能。 2、上司從上往下看人：這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)，好支配人、高傲自負。 3、上司久久地盯住下屬看：他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。 4、上司友好和坦率地看著下屬，或有時對下屬眨眨眼：下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯誤也可以得到他的原諒。 5、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬著穿：這是一種權力、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同...