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      13種職場戒條 你犯了嗎?

      國外一位著名企業(yè)老板,針對白領階層歸納出13條職場戒律,分別以一種動物或物體做比喻。對比看一看,你會是其中一種嗎? 沒有創(chuàng)意的鸚鵡:只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會求自我創(chuàng)新、自我突破,認為多做多錯,少做少錯。 無法與人合作的荒野之狼:絲毫沒有團隊精神,不愿與別人配合,分享自己的勞動,也無視他人的意見,只顧自顧自地工作,離群索居。 缺乏適應力的恐龍:對環(huán)境無法適應,對市場變動經(jīng)常無所適從或不知...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-16 14:06
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      千萬別當職場豬八戒

      西游記中,唐僧一行四人,歷經(jīng)81回磨難,終于完成西天取經(jīng)的艱鉅任務,同時修成正果。這當中,連同龍馬在內的師徒五人中,同樣歷經(jīng)磨難,苦一樣沒少吃,但似乎沒贏得多少正面形象,甚至留下較多負面形象的,首推豬八戒。 依西游記記載,師徒一行人在歷經(jīng)苦難之后,唐叁藏被封為旃檀功德佛,孫悟空為斗戰(zhàn)勝佛,豬八戒封做凈壇使者,沙和尚為金身羅漢,連龍馬也被封為八部天龍馬。綜觀西游記全程,當然,唐叁藏的意志堅定,指引了明...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-16 14:04
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      沒工作經(jīng)驗怎么寫簡歷?

      有人提出:美化不等于虛化!面對經(jīng)驗不足,資歷不夠的條件下,應選擇“曲線救國”,用適當?shù)氖址▉砻阑啔v。 第一招:補足職能范圍 有著多年外企工作經(jīng)驗的小王認為:因為不能保證其他的應聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的,例如,做計劃生產的,其實只是排生產計劃表,那可以把庫...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-16 14:03
      132
      幫你打造成功求職簡歷

      1、將“個人 簡歷 ”換成個人姓名 建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷 ”四個字換成自己的姓名和聯(lián)系方式。 招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試或 面試 時,經(jīng)常會遇到人數(shù)不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者,他們一般只會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置上寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“ 個人簡歷 ”四個字的話,人力資源主管就能輕松地記住該求職者...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-16 14:01
      141
      一份好的簡歷須遠離八股創(chuàng)意

      求職中,個性突出,特征鮮明的求職者容易在競爭中取勝,而簡歷也需要個性突出,特征鮮明,個性化的簡歷會從眾多簡歷中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各種簡歷模版,寫作規(guī)則,注意事項前,許多求職者迷失了自我,簡歷失去了個性,把簡歷當成了自我吹捧的抒情散文,過于專注自己取得的每一項成就,這些八股文的簡歷在求職競爭中不僅不能為求職者帶來幫助,反而會將原本有個性的求職者淹沒在眾多的泛泛而談的垃圾簡歷中。 ??? ...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-14 18:56
      135
      網(wǎng)上熱傳的最給力簡歷

      ??? 近日,一篇標題為《2011最給力的求職簡歷,求職必看,不看抱憾終身!》的帖子引起不少網(wǎng)友的關注和討論。 ??? 最給力簡歷是啥樣? ??? 這段時長1分8秒的視頻,被網(wǎng)友稱作“2011最給力求職簡歷”。視頻主人公是求職者彭帥依據(jù)自身形象所設計出來的一個卡通人物。在視頻開頭,隨著一段MJ的音樂,一個動畫小人跳著街舞出現(xiàn)在屏幕中央,舞蹈結束后,一句“老板,要人嗎?”讓觀眾一下子明白了這是一份與眾不同的求職簡歷。 ??? 在...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-14 18:55
      148
      求職高手揭秘簡歷的成功密碼

      鄭濤所寫的這份簡歷是一個通用模版,在突出個人實習經(jīng)歷的同時,面面俱到,不同人應根據(jù)自身特點和公司用人需求加以修改。鄭濤說,在他拿到公司offer之前,修改簡歷不下30次,幾乎每投新公司都要修改一次。對于他的簡歷,去年加盟中國移動的沈先生給予如下建議和意見: 這份簡歷整體感覺已經(jīng)非常規(guī)整,很符合國際通用標準,但用在不同的人身上,仍有需要修改的地方。 專業(yè)不同重點不同 此簡歷畢竟是以管理專業(yè)學生的案例為藍本...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-14 18:54
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      簡歷一投即中的妙招拋磚引玉

      1、有針對性地改動簡歷 在投遞不同職位時,有針對性地改動簡歷的一小部分,把你投遞的職位放在首位,與你投遞職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解。 2、求職信的寫法 求職信最忌篇幅過長以及與簡歷內容重復。求職信篇幅以兩三百字為宜,說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等。 3、新穎的郵件標題 在郵件題目上做文章。HR一天收到幾百封郵件,只有標題新穎的才有機會被打開。 4、簡歷最好放照...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-14 18:49
      132
      如何界定一份簡歷的好壞?

      因為筆者本身就從事深圳人才網(wǎng)的人才招聘工作,所以也經(jīng)常接觸到一些企業(yè)負責招聘的中高層管理人員,在一些日常的交流中,筆者發(fā)現(xiàn)大多企業(yè)負責招聘的hr看簡歷就像走馬觀花一樣,一份簡歷最多不會停留超過一分鐘,有的簡歷甚至幾秒鐘就被打入冷宮。 于是,不得不思索,什么樣的簡歷才能算作一份好簡歷?而隨著時代的進步,社會的變遷,這個“好”也帶上了時代的烙印。 企業(yè)更認同簡單明了的簡歷 記得在95年,是實行大學生雙向擇業(yè)...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-12 11:24
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      簡歷是簡單點好,還是詳細點好?

      看了很多關于制作簡歷的建議,有的說簡單點好,有的說詳細點好,那到底是簡單點的一頁到兩頁紙搞定?還是需要更多的? 怎樣寫自薦書? 自薦書和求職登記表都是用來展示自我的,但又有不同之處,最大的不同是自薦書給了你比較充分的展示自我的空間。那么,怎么來寫自薦書呢? 自薦書的寫法不必要千篇一律,都采用一樣的格式。但不管如何布局安排,都要層分明、簡捷明了,突出重點。通常情況下,求職者多采用的是開始部分、中間部分和...

      [轉載] · 簡歷指導 · 2012-04-12 11:00
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