對于企業(yè)來說，僅僅依靠天花亂墜毫無重點的應(yīng)用指南或者猶如空中樓閣般言不由衷的表彰系統(tǒng)是無法實現(xiàn)對員工進行有效表彰的目標。而市面上存在的絕大部分正式表彰項目都屬于利用空頭支票形式來表揚員工意圖達到獲得鼓勵效果的類型。 具體到中小型企業(yè)的實際來說，表彰和鼓勵員工的正式項目其實屬于并不需要的部分。領(lǐng)導(dǎo)者只要遵循文章下面給出的建議，就可以讓員工們獲得應(yīng)有的表彰： 將所有員工都當作活生生的人看待。對于領(lǐng)導(dǎo)者...

并不出名的天津臺的一檔并不流行的招聘節(jié)目“非你莫屬”前一段時間著實火了一把，起因是一位叫劉俐俐的候選人和主持人張紹剛在臺上起了不大不小的言語沖突，劉俐俐先表示自己喜歡莎士比亞的英雄雙行體，并在中學排演過莎劇，被明顯不知其所云，心存懷疑并不乏妒忌的主持人一通打壓，緊接著又因為管中國叫“中國” 被主持人面帶鄙夷地搶白說應(yīng)該叫“咱們這兒“，于是場面一度失控，幾位在場的招聘嘉賓也紛紛附議主持人關(guān)于劉俐俐“像...

在辭職之前，對于個人財務(wù)做一次合理的安排，有益無害。 在26歲的李凱看來，2012年春節(jié)是他近階段的一個分水嶺。而新婚的北京85后陳驪也在上周剛辦完離職手續(xù)，隨后即與丈夫共赴泰國補度蜜月。 二月是一個讓人期待的時間，也是一段不確定的日子。 熱鬧嘈雜的春節(jié)之后，一些人收拾起自己雜亂無章的心情與思緒，將一切清零，開始謀劃新一年的工作，計算著這一年的生活。而這時候年終獎也大抵都已發(fā)放完畢，再也沒有后顧之虞。 于...

最開始對曾國藩“拖，也是一種工作方式”這句話有體會，是因和一位博友的電話往來。我發(fā)現(xiàn)一個很有意思、也很讓我不解的情況：無論什么時候給這位博友打電話，總是不接，等個一小時兩小時的，短信發(fā)過來說，剛才開會了，有事么? 我把這個情況告訴我的一個鐵哥們。哥們說，很簡單，如果你問的事情不急，等一會兒也沒什么;如果你問的是急事，萬一這位博友又一時半會解決不了或者不想插手，他不是為難么?那么等一兩個小時呢，你也許...

一些職場新人總是帶著強悍的個性進入職場，如此高調(diào)，多會招來各方面明里暗里的打擊和“圍剿”，自己雖然拼死從困境中突圍出來，但是已經(jīng)白白消耗掉了很多的時間和精力。職場中人應(yīng)該學會低頭，這樣會減少很多職場前進過程中的阻力。 工科碩士遇爭執(zhí) 低頭讓步不計較 陳卓從一家著名工科大學碩士畢業(yè)后，進入了一家大型私企的研發(fā)部工作。陳卓很謙虛，工作中遇到不懂的技術(shù)難題就請教部門的一位資深同事。這位資深同事說：“我只是...

職場中的誘惑越來越多，競爭越來越多，那么你可能出現(xiàn)的現(xiàn)象是有了機遇看不到，找到的又不是自己適合的;或者找錯了大方向，改變起來很難;或者得到的又輕易失去，走了好多彎路;或者精力分散，失去自己的優(yōu)勢地位。男人都喜歡同心愛的女人在一起，但男人更喜歡工作，所以他們應(yīng)付女同事的時間便遠遠超過了陪伴親密愛人的時間。 女人們以善于細心觀察、注意細節(jié)、努力研究等優(yōu)點，回報著同屋檐下的男人們，把一些男人們忽視、輕視、遺...

人力資源部總管：讓你洞悉公司的內(nèi)部職位空缺，有了第一手資料當然能更容易調(diào)到屬意的部門;他們更有可能影響職員的薪酬調(diào)整和職位調(diào)配等重要決定。 部門的主管、助理和秘書：在大公司工作，入職時所屬的部門未必是心目中最理想的。這時候，你就要與有關(guān)部門人物建立良好關(guān)系，他們可能有助于你調(diào)職。此外，秘書有時比部門主管更重要，尤其當他/她為你安排面試的時候。 公司內(nèi)的“明星”、名人：公司內(nèi)人氣很旺的、老板很重用的人...

游戲開始： 現(xiàn)在要選舉一名領(lǐng)袖，而你這一票很關(guān)鍵。下面是關(guān)于這三位候選人的一些事實： 候選人A：跟一些不誠實的政客有往來，而且會咨詢占星學家。他有婚外情，是一個老煙槍，每天喝8─10杯的馬丁尼。 候選人B：他過去有兩次被解雇的記錄，睡覺睡到中午才起來，大學時吸過鴉片，而且每天傍晚會喝一夸脫的威士忌。 候選人C：他是一位受勛的戰(zhàn)爭英雄，素食主義者，不抽煙，只偶爾喝一點啤酒。從沒有發(fā)生過婚外情。 請問你會...

“嫁人要嫁北大清華碩士生……往前推三百年，往后推三百年，六百年沒有人能超過我”。以“雷人語錄”高位出鏡的“鳳姐”可謂紅極一時。有人說她來自農(nóng)村，個頭小小長相平平，不越位炒作很難出鏡;也有人說她在超市工作，代表著很大一部分低收入群體的生活，因為長期生活在底層，很想咸魚翻身;還有人說她有自戀型人格障礙，經(jīng)常自我滿足的一句話是，“我不愛我誰愛我?”。 “鳳姐”看似是當代“恨嫁女”的代言人，但一些職業(yè)咨詢機構(gòu)...

在職場上，工資話題一直讓人諱莫如深。其實，曬工資可以激發(fā)工作斗志，其意義并不在于攀比。不問功過是非，相信付出總有回報，才會越走越好。 曬工資激發(fā)工作熱情 進入一家大型公司后，行政總監(jiān)告誡我們，工資不能公開，同一崗位的工資也因業(yè)績高低而有差異，大家要把嘴封牢，不該打聽的事堅決不能打聽。我和熒熒對視一眼，這難道也是所謂的職場潛規(guī)則?會后，熒熒在QQ上發(fā)來一個不解的表情，還附帶了一句：“為什么不讓曬工資啊...