
現在網絡招聘方便又快捷,流行做電子簡歷,如何能讓簡歷吸引招聘者的眼球,其實利用網上招聘找工作,做電子簡歷,也是大勢所趨.如果電子要突出重點,得做到以下幾點: 要仔細檢查已成文的電子簡歷 ,絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤.最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤.字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣....
簡歷是求職必備的工具,而且不單單是一個獲得面試機會就被丟棄的,它是從求職開始到結束都會產生影響。微軟平臺及開發技術部大中華區業務經理許建志說,即使你得到面試機會,履歷的好壞仍會決定著面試成果。 下面是他的求職經驗: 我在微軟內部七年已經換了四份工作,地點從臺灣、新加坡到北京,而每次過五關斬六將經歷過面試的人應該也超過二十人了:有美國人、加拿大人、法國人、新加坡人、俄國人……五花八門,值得驕...
一些大學生認為,簡歷只是形式,只要自己優秀,是金子下載個普通簡歷也會發光的。殊不知,每年都有不少人因為簡歷無法突出你的優勢,頻頻被HR“過濾”掉,連自己真正敗北的原因都找不到。“磨刀不誤砍柴工”,讓我們先做一份優秀簡歷吧。 什么是優秀簡歷? 優秀簡歷的標準仁者見仁,但有一點不可否認,那就是優秀簡歷能抓住HR的眼球,讓HR花盡可能多的時間停留在這份簡歷上。那么,什么內容是HR在最初的15秒內最想...
這是孔子在論語中對自己的一份簡歷。他說,自己15歲開始立志做學問,有了志向;30歲時對今后做人做事的態度定型了,不改變了,但偶爾思想還有波動,搖擺的情況;到了40歲思想就堅定了,不再搖擺了;50歲思想上了一個大臺階,已經知道“天道”了;經過60年人生磨練,對于各種人的恭維、批評,都能做到聽進去后心情保持平靜;70歲的時候可以按照自己想法自由的去做,但是在不違反規矩的前提下。 孔子在這里對自己一生的簡歷敘述中...
沒有誰會否認中國是人才濟濟。實際上,由于擁有幾乎取之不盡的人力資源,中國應該說是許多公司負責招聘工作的經理的天堂。但是合乎要求的候選人卻很少,而炙手可熱、出類拔萃之輩則更少。 由于中國是一個龐大的就業市場,因此求職人員要花一番心思和精力才能得到招聘單位的關注。招聘人員往往需要對求職者的簡歷進行快速審閱、快速決斷,面對浩如煙海而內容空泛的簡歷資料,他們是沒有閑暇去深挖線索、篩砂淘金的。 簡歷是應聘的...
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如,F被看作E。所以,使用橫線時,注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。 2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率,所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的A-4紙。 3、不用手寫體和斜體多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料,手寫體和斜體會為你帶來不利影響。 4、用圓括號括起電話號碼的區號為正規起見,請用圓括號括起電話號碼的區號,...
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