“我?guī)缀跏蔷W(wǎng)申必掛!可幾乎沒得到什么回應(yīng)，太納悶了!”學(xué)校知名、成績優(yōu)秀、社團(tuán)表現(xiàn)突出、實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富，李樹豐一樣都不少，但是到目前為止，她在網(wǎng)上投了少說五六十份簡歷，只收到一個(gè)筆試通知。“其他的十幾個(gè)筆試機(jī)會，都是通過校園招聘會投簡歷得到的。”李樹豐說。她還算是全寢筆試機(jī)會最多的。 　　有這樣困惑的，不只李樹豐一個(gè)人。一則題為《網(wǎng)申靠譜嗎?》的帖子，甚至成為了中國人民大學(xué)天地人大BBS的“今日十大...

　　如果能在不同的時(shí)間、場合，用上合適的簡歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡歷： 　　1.時(shí)序型 　　這是最普通也是最直接的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡歷清晰、簡潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。 　　按時(shí)間順序?qū)懙暮啔v一般適用于以下情況： 　　·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能 不斷提高。...

　　1.讓簡歷外表醒目 　　簡歷的外表不一定要強(qiáng)調(diào)，但它應(yīng)該醒目。這里說的醒目不只是說簡歷標(biāo)題的醒目，你還應(yīng)該審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。 　　2.讓簡歷內(nèi)容突出 　　內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗(yàn)，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。 　　簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡...

　　簡歷中包含很多個(gè)部分，但是一般來說，比較重要的有個(gè)人資料，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，自我評價(jià)這四大部分。但是，如果是應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦呢?這時(shí)候，你就需要一些簡歷指導(dǎo)方面的知識啦。 　　下面是鵬程萬里清遠(yuǎn)招聘網(wǎng)小編整理的一些關(guān)于怎么彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的知識點(diǎn)，供參考： 　　1、教育背景中寫相關(guān)課程。主要寫與你應(yīng)聘職位的相關(guān)課程。 　　2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。很多學(xué)生都有獎(jiǎng)學(xué)金的，那么就詳細(xì)列出來。 　　3、...

　　簡歷的修飾 　　不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。 　　字符大小 　　如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 　　真實(shí) 　　不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作...

　　1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。 　　2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 　　3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事...

　　1、簡歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。 　　2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。 　　3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事...

　　2012年上半年的就業(yè)調(diào)查結(jié)果顯示，超過60%的職場人求職主渠道是通過網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘會，也就是說，企業(yè)在招聘時(shí)，招聘人員見到求職者簡歷優(yōu)先于本人已成為固定的模式，而工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者備受企業(yè)青睞已是職場慣例，那么，求職者就可以通過提高求職簡歷制作的質(zhì)量，側(cè)重、突出經(jīng)驗(yàn)，更直接吸引企業(yè)眼球，同時(shí)，也能夠間接展示求職者的邏輯思維、智慧水平，勢必可以扭轉(zhuǎn)簡歷投遞后面試率低的僵局。為此，職業(yè)指導(dǎo)專家將為...

　　如何表達(dá)履歷表所無法完全闡述出的經(jīng)歷及熱情?——職務(wù)經(jīng)歷表撰寫之基本要訣。 　　職務(wù)經(jīng)歷表的格式相當(dāng)自由。只要格式正確，其內(nèi)容可隨意發(fā)揮。只不過，經(jīng)歷表容易顯露出應(yīng)征者之個(gè)性好壞。所以，只要能適當(dāng)?shù)膶⒆约瑚攘白孕疟憩F(xiàn)出來，應(yīng)可在求職過程中取得先機(jī)。單是要將經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)簡單扼要的寫出，是不如想象中的容易。如何制作出一份成功的職務(wù)經(jīng)歷表，是常令求職者感到頭痛的問題。 　　職務(wù)經(jīng)歷表能夠?qū)⒛闼邆渲畼I(yè)...

　　你是不是正在為自己的簡歷總也不能脫穎而出而煩惱?是不是正在為過不了面試而發(fā)愁?相信這位招聘者的體會對各位求職者大有幫助。 　　潘麗達(dá)：工商管理碩士，上海啟明軟件股份有限公司人力資源經(jīng)理。潘女士1991年加入啟明，是資深的人力資源經(jīng)理，有豐富的招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 　　吸引眼球，別讓你的簡歷被Delete 　　啟明軟件公司的招聘基本上都在網(wǎng)上進(jìn)行，求職者通過Email投遞簡歷。通常一個(gè)軟件工程師的職位空缺，每天可以收...