開會，是每個職場人的必修課。會議室就像是跑馬場——在眾目睽睽之下，每個參與者都能在同一起跑線上，得到展示自己的公平機會。 讓領(lǐng)導(dǎo)和N多同事同時停下手中的工作聽你說話，這樣的事在職場里并不是隨時都會發(fā)生。因此，學(xué)習如何在會議上以正確的方式表達自己的觀點，不僅可以迅速提升你的職場形象，甚至還可能獲得意想不到的“額外獎勵”。 你代表的不是自己而是所在崗位 會議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)起來無外乎兩個：...

在職場生存，首先需要的就是學(xué)歷，如果沒有學(xué)歷，就你不會有機會。雖然我們現(xiàn)在都在高喊“能力最重要”，但是如果沒有學(xué)歷做敲門磚，一切都會變得不切實際，因為根本就不會有人問津，根本不會有人讓你擁有一展才華的機會。然而，有了學(xué)歷并不代表有了一切，實際工作中，光有學(xué)歷還不夠，還需要有能力，只有將這兩者相互結(jié)合起來，才會在職場中戰(zhàn)無不勝。 小邱是國內(nèi)重點大學(xué)的研究生，學(xué)習成績名列前茅。畢業(yè)的時候，經(jīng)過學(xué)校推薦...

當某個已經(jīng)遠離勞動力市場6個月以上的人申請一份工作時，潛在的雇主將會對簡歷上的那段空白時間產(chǎn)生疑問。 為什么用一種積極主動的方式對長期失業(yè)做出解釋是很重要的? 現(xiàn)實情況是招聘人員和招聘經(jīng)理將會假設(shè)你沒有工作是因為你有某樣缺陷或存在其它的一些負面的原因。招聘經(jīng)理和招聘人員們會希望你能夠?qū)@個問題負起解釋的責任并且至少能清楚地說明一個或兩個充分的理由。總之，如果你不能在一定程度上坦白發(fā)生了什么事情，那么...

專業(yè)深度考問環(huán)節(jié)是面試中最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)是展示自己的專業(yè)功底和自身的能力，如果你沒有準備充足的去做，那么若沒做好，面試失敗就幾乎是必然的。所以在這一環(huán)節(jié)的重要性自不必說了。功課做足了，你現(xiàn)場的專業(yè)展示就可能會非常精彩。 現(xiàn)在就由襄陽人才網(wǎng)小編告訴你，在面對這一環(huán)節(jié)時應(yīng)注意哪些事項以避免犯了無心之錯。 1.聽清楚再答 專業(yè)技術(shù)人士的思維導(dǎo)向是單向的，要不然也做不好專業(yè)。這種思維模式有其很大的優(yōu)勢...

面試是一場面試官與面試者的交流。據(jù)研究表明，聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應(yīng)更強烈。面試中要想給人留下一個很好的第一印象很難，所以面試禮儀很重要。 那么，襄陽人才網(wǎng)小編指點你如何給面試官一個好的印象： 1、昂首挺胸、精神抖擻 通常，聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個子的人較矮個子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的高度嗎?不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎...

常說“細節(jié)決定成敗”。面試，前三分鐘可能就定乾坤。很多應(yīng)屆畢業(yè)生以為穿著正式套裝就萬事大吉了，其實還有一些細節(jié)也需要注意。禮儀往往左右著面試官對面試者的第一印象，不用想，面試禮儀不能忽視。 女生篇 女生要注意儀容儀表 畫龍點睛的裝飾品 一條絲巾，一枚胸花，一條項鏈，就能恰到好處地體現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)避免佩戴過多、過于夸張或有礙工作的飾物，讓飾品真正有畫龍點睛之妙。否則，容易分散考官的注意力，有時也...

都說面試決定你以后的職業(yè)人生，所以面試在你獲得工作之前是最關(guān)鍵的一步。每個應(yīng)聘者在面試前都會為自己充分的準備，那么面試前重要之一是什么呢?就是面試官的第一印象，有一個好的開始，也許就會有很滿意的結(jié)果。那么，在應(yīng)職面試過程中,你的肢體語言、面部表情以及行為舉止等是否做到位了?如果你不了解，那么襄陽人才網(wǎng)小編與你分享經(jīng)驗技巧： 坐姿端正展風采 我曾面試過一個求職者，那個職位要求不高，本來我打算看看英語口語...

剛?cè)肷鐣漠厴I(yè)生都想找一個對口自己專業(yè)的工作，這樣自己在工作上多少會有點優(yōu)勢，壓力也會小一點。然而真正找起來才發(fā)現(xiàn)事與愿違。面試中有一個專業(yè)深度環(huán)節(jié)的考驗，就是考你的專業(yè)知識的掌握程度以及你的發(fā)揮程度。那么，面試中如何展示你的專業(yè)深度呢? 當你去應(yīng)聘面試時，必然會面臨與面試官探討你的專業(yè)問題。這是面試環(huán)節(jié)中最硬碰硬的，因為在這個環(huán)節(jié)你要展示你的能力，展示你的專業(yè)功底。如果在專業(yè)深度展示環(huán)節(jié)沒有做好，...

■《工人討加班費 老總稱“沒事找事”》追蹤 恩平燕華化工實業(yè)有限公司(以下簡稱燕華化工)46名員工集體申請勞動仲裁，討要多年加班工資一事經(jīng)本報報道之后(詳見8月18日江門讀本)，引起社會各界高度關(guān)注，江門市代市長劉海也因此要求恩平市政府徹查該事件。日前，恩平市政府的一份名為《關(guān)于恩平燕華化工實業(yè)有限公司申訴事件處理情況的報告》的紅頭文件已送達包括劉海在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)手中。 根據(jù)這份報告，燕華化工之前確實存在未...

金融危機下，職場競爭更加激烈，作為求職的“敲門磚”，考證熱成為職場一大景觀，特別是HR(人力資源)從業(yè)人員資格論證顯得尤為搶手。據(jù)了解，自2005年開始，有關(guān)部門每年組織兩次人力資源職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定，全國各地都組織了企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格二、三、四級的考試，參加人數(shù)超過6萬人，此外，國家勞動和社會保障部于2007年在北京和廣州率先進行了一級考試論證試點工作。據(jù)統(tǒng)計，2007年全國有10萬多人參加考試，...