職 務 分 類 表 職務 職別 一 二 三 四 1 總經理 　　 　　 　　 2 副總經理 　　 　　 　　 3 總工程師 廠 長 副總經理 　　 　　 4 副廠長 各部經理 總工程師 廠 長   　　 5 副經理 總經理助理 高級工程師 高級研究員 副廠長 各部經理   　　 6 科 長 工程師 研究員 副...

銀行業 一.招聘畢業生的銀行主要有如下五類： 1. 四大商業銀行總行(工、農、中、建); 2. 三大政策性銀行(國家進出口銀行、國家開發銀行、農業發展銀行); 3. 城市分行(如工商銀行北京分行等); 4. 中小銀行(光大銀行，北京工商銀行等) 5.外資銀行(匯豐，花旗) 二. 一般說來： 1. 總行比分行要好; 2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農、中、建、工; 3. 四大行待遇比政策性銀行好; 4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例...

1，會計的6大基本要素是什么? 2，會計的3大報表是什么? 3，權益性支出與資本性支出的差異是什么? 3，固定資產折舊采用的方法有哪些? 4，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值? 5，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些? 6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么? 7，企業應該如何面對金融危機? 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個? 9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個? 10，...

一.概述： 面試分為筆試前的零面和筆試后的一面二面，面試無非考察兩樣東西：氣質與思維。氣質包括你的形象、談吐舉止，思維則包括你的問題分析能力，大局觀，價值觀，心理素質等。 氣質與思維是很難在短時間發生根本改變的，但是通過細節的把握，我們也可以“渾水摸魚” 二.面試要素和基本要求 1. 形象：標準流程是正裝+淡妝(女)+刮胡子(男)+進門之前的口香糖。銀行之類的窗口行業和公務機關非常喜歡俊男美女，長相我們無法決...

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一、看測評的理論背景 一套成熟悉的心理測量工具需要經過幾十年的發展，并有大量的學術專著及文章，一般都具有雄厚的心理學背景。了解理論背景，可以求教于一些專業的人士，或在互聯網上進行查找，從大量的文章上非常容易區別測評理論背景的好壞及實際應用情況。 二、看公司的專業背景 心理測量是一個專業性非常強的專業，需要專業的心理學人員才能操作，所以在選擇工具時可以比較一下公司的背景，例如：專家的背景、公司的背景...

帶走我的員工，把工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草;拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠。 —— 安德魯·卡內基 人才與策略不同，是無法被對手公司輕易效仿的。 —— 韋爾奇 我在做企業的時候，是個不斷學習的過程，從來沒有人教過我們怎么運作這個公司。做企業的時候，一些優秀的人才對公司非常重要。我認為虛心求教和咨詢很重要。 —— 丁磊 沒辦法，因為有些專業知識，無論怎么補課，就是到不了那個...

  一、設計理念方面的面試題(以下問題沒有標準答案，但可以在溝通的過程是了解對方理論方面的深淺程度)： 1、在你所見的平面設計作品中你認為哪些國家或地區的作品令你印象深一些?為什么? 2、國內你最欣賞的平面設計師有哪些? 3、國內的平面設計作品對你印象最深的是哪些? 4、你認為最成功的平面設計作品是什么,舉一二例子說明一下? 5、國外的發達國家的平面設計狀況是怎樣的? 6、中國的平面設計與國外的同行比較有什么...

  我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司有一個薪酬標準，在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。 “為什么要選擇教師這個行業”、“你是怎么看教師這個工作的” 讀的就是師范類的專業，做教師符合自己的專業，而且現在公司之類的工作不夠穩定，教師穩定性比較高，現在好的學校對教師的培養很好，也能為教師提供很大的發展空間等。 對孩子的愛心、耐心和責任心，更多了...