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      如何尋回信心

      有時候,現狀是如此糟糕,持續的時間又是如此之長,以至于你甚至沒有注意到你已陷入困境。當糟糕的感覺彌漫的時候,很容易讓人失去洞察力,看不到后退或重組的必要性。 也許你是一名企業主,你的公司正在衰退。也許你是一名筋疲力盡的經理,對于自己是否能夠找到答案已經不再那么自信。 或者也許你是一名不再相信自己想法的企業家。 無論你是誰,如果出現了下面這些跡象,就要采取行動了。如果你不采取行動,你面臨的問題將會在...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-26 15:13
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      職場跳棋高手

      在政府機關工作的密友閑聊時常會提到“級別”問題:那個頭銜為“總裁助理”的師兄,級別到底是比那個“某處主任”師弟高,還是低? 這種排序除了有助于我了解“級別結構圖”之外,還常常讓我生出疑問:如果按照他們所描述的晉級的一般途徑,一個大學畢業生就算每一步都踏在正確的節奏上,也是絕無可能進入最高領導層的。那么當你在三十而立的年齡順利晉升為部門經理時,那些比你大不了多少、學歷也相當的人,是怎么成為你老板的老板...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-26 15:12
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      學習加菲貓的職業發展觀

      極致的悲觀是一種無奈,也是一劑良方。關于職業發展有許多很深沉的話題,最近一位記者采訪我時提出了這個話題。 記者的問題是:你遇到過職業發展停滯期嗎?在這個停滯期里最常見的情緒是什么,你怎么調節自己的情緒?遇到停滯期你是換一個企業重新發展,還是在原來的企業繼續耗著等待機會? 這幾個問題的重量足以將我打懵,但我感覺還可以應付,沒準還能爆出火花,于是就接受了采訪。 我大致的觀點是:停滯期誰都會有的,連老一輩無...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-26 15:10
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      花最少的時間學最多的知識的方法

      知識整合法 聰明人不僅是學習成績優異,更重要的是有獨到的學習方法。不像大多數學生憑記憶來求取好成績,聰明的學生追求的是把知識串聯起來構成一幅大的畫面。這也就是我所說的知識整合法。 知識整合法與機械式學習截然相反,它講究的是思想的連接而不是死記硬背每個知識點。比起讓幾何,代數和歷史這些知識點在腦子里各據一處,你應該有意識的將這些知識聯系到一起,從而構成一幅大的知識圖。 額外的學習表明你沒有用到知識...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-23 09:21
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      你有幾個職場攔路虎?

      要在職場中有所發展,一方面要發揮個人的能力,另一方面還要移除不少障礙,才可以在職場中扶搖直上。 以下10項是一些企業主管,針對未能有出色表現的員工,而歸納出來的職場障礙,你會否遇到其中一項呢? 1.沒有創意 只會做機械性的工作,不停地模仿他人,不會追求自我創新,自我突破;認為多做多錯,少做少錯。 2.難以合作 沒有絲毫團隊精神,不愿與別人配合及分享自己的能力,也無視他人的意見,自顧自地工作。 3.適應力差...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-23 09:16
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      自己創業還是工作?

      李維 作為一個創業老兵,隨便說兩句。簡單說一下履歷: 01年-02年第一次創業,賺錢然后賠錢,失敗。做卡通形象。 然后為惠普做PR兩年。 04-06年第二次創業,無線社區和游戲,公司年收入破了千萬,后被收購,算是勉強成功。 后為某國際無線互聯網公司負責中國區兩年。 09至今第三次創業。前期高舉高打,賠了一地。后期謹小慎微,在成熟行業找到一個藍海,剛得到融資,月度盈虧平衡,建立了一個精英+草根的創業團隊。 1,如...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-23 09:14
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      辭職棄學去旅行?

      周末在犀牛會做關于旅行的分享,關于臺灣旅行,抑或別的地方,我并不是旅行達人,因此甚為苦惱。我不愿給大家再去講關于臺灣的風景和美食,也不愿意講旅行的意義了,很多話說了太多遍之后,會讓人陷入一種極端的誤區,以為這就是該有的生活,但是好像不是這樣。 第一個演講的姑娘講述了自己辭職去旅行的故事,講了很多內心的糾結,以及因為偶爾的經濟困難造成的困窘。姑娘還小,估計89左右,工作一年半攢了3W,獨自旅行精神可嘉...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-22 10:41
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      職場媽媽最渴望彈性工作制 三成認為自己活得很累

      職場新媽媽最渴望的改變是延長產假和彈性工作制。昨天,寶寶樹網站攜手奧美中國聯合在滬發布“中國母嬰風向標——中國媽媽幸福指數”系列調查報告。該調查從今年5月至7月,對全國兩萬多名網友媽媽進行生存狀態與生活方式調查。結果發現,孩子受教育情況、工作壓力、丈夫支持成影響媽媽幸福感主要因素。 寶寶2歲時和小學后 媽媽幸福指數較低 中國媽媽什么時候最幸福?在這次調查中,三個月共收集到21322個有效媽媽樣本,從全國各地...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-22 10:28
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      做特定領域里的全才

      現在廣播尋人啟事:尋找一名既懂Oracle數據庫,又懂人才管理培訓,還熟悉供應鏈的人…… 服裝設計師并不只是想出一個好的創意,然后落實到圖紙上,最終做出一件樣衣就好了。比如對于+J品牌的設計師Jil Sander來說,她既懂得如何挑選面料,也知道產品的后期宣傳拍攝該怎么做。 這個意思是說,原本我們以為的某一個專業領域,它并不只涉及到那些與專業緊密相關的東西,還會有一個比專業領域要大一些的范圍內的工作你可以去做—...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-22 10:27
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      職場便利貼 好用而不重用

      啥叫“職場便利貼”——據查該詞源于臺灣偶像劇,指的是忙于處理例行性事務,工作上配合度高,但工作效果又時常被老板忽略、升職加薪都無望的小人物。網上不少上班族認為,自己就是那“便利貼”,工作很努力,老板用得挺順手,卻仿佛是為映襯“職場英雄”而存在,被指使做這做那,忙忙碌碌卻沒有成就感。 老板的眼里為什么沒有我?做“職場便利貼”,真的感覺那么糟嗎?如果不想被貼上“便利”標簽,該怎么做才能提升“能級”? “鐵...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-03-22 10:24
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