求職者在談薪酬時不能只是妥協(xié)，雇主一開價就得全盤接受。要想得到盡可能高的薪酬又不致令未來雇主心理不爽，不妨運用如下幾招。 做好前期調(diào)查 在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。人力資源相關(guān)網(wǎng)站都根據(jù)求職者的職務(wù)、所在城市及工作經(jīng)驗給出了相應(yīng)的薪酬范圍。上招聘網(wǎng)也許還能查到你所應(yīng)征那家公司公布的薪酬狀況。 不要輕易泄底 申請表上都會要求你給出自己對于薪酬的...

面試場上你的語言表達藝術(shù)標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應(yīng)試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢? (一) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。 交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。 (二) 語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。 面試時要注意語言、語調(diào)、...

在求職的路上，很多求職者，往往想不明白自己為什么會被拒絕，總覺得自己的學歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?其實無論你自認為多么優(yōu)秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科。研究發(fā)現(xiàn)，在面試中，當HR遇到以下十類人時，他們多數(shù)是不予考慮的。 1、隱瞞個人真實資料的不誠實者 簡歷是求職的第一步，只有面試官對你的簡歷有興趣才會通知你面試。簡歷中千萬不能有隱瞞個人真實情況或欺騙面試官的做法，否則...

在對待他人的時候： (1)感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。 (2)寬容：對待他人如同對待自己。比如說，看到別人有缺點的時候，立刻聯(lián)想到，自己也有同樣的缺點，所以就會變得很豁達，很寬容。 在對待自己的時候： (3)自省：經(jīng)常檢討自身的不足，每日三省吾身。經(jīng)常檢討自己：今天，我有哪些事情可以做得更好? (4)自律：在學...

病毒一：求職面試的虛假和浮躁 面對著你方唱罷我登場的招聘會，大學生求職哪個不是場場不落，送簡歷如撒傳單，正所謂浮必顯、躁必急，因此各類“毒素”也慢慢滲入了人才市場———假學歷、假文憑、假證書以及裝幀精美的虛假簡歷甚至徒具其表的各色人才“包裝”。 例如，某外資巧克力廠商的招聘會上，一名應(yīng)聘女學生向面試經(jīng)理特別提出自己從頭到腳連眼睫毛都是咖啡色的。 病毒二：職業(yè)理想成為借口 大學生找不到適合自己的工作往...

加拿大著名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業(yè)倦怠癥患者稱之為“企業(yè)睡人”。據(jù)調(diào)查，人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時間越來越短，有的人甚至工作半年到八個月就開始厭倦工作。職業(yè)倦怠雖然不是病，但是對人仍然是有很大負面作用的。輕的是對工作失去興趣，產(chǎn)生很強的疲累感;嚴重的會出現(xiàn)嗜睡或者失眠、記憶力下降、精神恍惚、吃不下飯甚至是嘔吐的情況。聯(lián)合國的一份報告把現(xiàn)代人的這種不是疾病的狀況稱為“亞健康狀態(tài)。長期處于這種狀態(tài)，也...

“鴨梨大”(壓力大)是網(wǎng)絡(luò)時代高頻率出現(xiàn)的一個詞。然而每天愁眉苦臉叫嚷著“鴨梨大”也無濟于事，積極尋找減壓方法才是“鴨梨一族”該做的事。一項針對中國職場人群的調(diào)查顯示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加拿大心理學家德比·莫斯考維茨教授也曾畫出“一周工作節(jié)律圖”，他認為從周一 到周五，人所面臨的工作壓力有所不同，最好有針對性地制定一張“一周減壓時刻表”。 周一：早起最重要 “星期一綜合征”...

許多人不知自己何時會被裁減或安排下崗，對再就業(yè)的方向感到迷惘。這種情況加深了人們的焦慮和危機感。人才作為商品已經(jīng)進入買方市場，隨著教育普及程度的提高，各種層次、各類專業(yè)人才奇貨可居、待價而沽的日子已經(jīng)不復存在，供大于求已成發(fā)展趨勢。 要想成功地走上應(yīng)聘之路，必須擁有一些基本的素質(zhì)，最重要的是要有必勝的信念，那就是自信。一個人要想在職業(yè)場上獲得成功，就必須具備以下十個素質(zhì)： ①熱誠的態(tài)度。我們的態(tài)度...

大學生在初次求職者由于經(jīng)驗不足，難免會上當受騙。很多時候，親眼所見也并非事實的真想，所以我們不能只看事情的表面，大學生在求職時要格外擦亮雙眼，多方面收集信息了解企業(yè)的情況再求職方為上策，在避免上當受騙的同時也是對企業(yè)的深層次了解，在面試的時候更能從容應(yīng)對。眼下又到了大學生求職的旺季，小編分享一些求職者防騙經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。 一、有的企業(yè)大規(guī)模的招攬人才，上至總經(jīng)理，下至基層員工，招聘場面十...

只要你有17天的年假，明年可有58天的休假出游時間。近日，一位愛旅游的北京白領(lǐng)根據(jù)2013年法定休假日自制了一張明年休假的規(guī)劃表，幾乎每個節(jié)日借幾天假都可以連休7天以上，這張令人興奮的表格在微博上被熱轉(zhuǎn)。不過，絕大多數(shù)上班族認為，這只是個美好的愿望。 國慶節(jié)最長可連休13天 微博名為“deeryi-蝶翼”的北京白領(lǐng)方茵茵制作明年休假表原本只是出于自己對旅游的愛好，給朋友們做個參考，沒想到一下子火了。記者看到，和以往...