第一部分：找工作體會(huì) 最近忙著找工作，閑中帶忙，慌而不亂，急而有序。年前1月找了幾家，也面試了7家，都沒有結(jié)果。2月是個(gè)完全休息期，在家也不知道瞎忙些什么，時(shí)間就這樣過去了。時(shí)間匆匆，3月到了。春節(jié)過后有不少人想跳槽，3月應(yīng)該是找工作的最佳時(shí)期吧。 3月3號(hào)正好是周六，在上海第一次去人才市場(chǎng)找工作。一大早就很多人在外有序的排隊(duì)，憑簡歷就可以換取門票。一二樓都有企業(yè)在招聘，完全是人擠人，沒想到那 么多人找...

大的工作和小的工作 我認(rèn)為工作或大或小。大的工作需要思考和專注。通常來說，大的工作牽涉到最重要的客戶、主打產(chǎn)品和長期職責(zé)。小的工作需要行動(dòng)，由電子郵件、電話和實(shí)際上各種管理工作組成。它還包括了家庭事務(wù)：組織夏令營，安排和老師的會(huì)面以及確保我的日歷不會(huì)成為災(zāi)區(qū)。 大的工作賺錢;小的工作負(fù)責(zé)組織和花錢。我每天要花80%的時(shí)間在大的工作上。剩下的那些事我通常會(huì)安排在重要的活動(dòng)之間、傍晚甚至是當(dāng)我感到太過疲憊...

銀行高利潤輿論風(fēng)暴之下，首份出爐的銀行年報(bào)將矛頭再次引向了銀行業(yè)的高薪問題。 2011年首份上市銀行年報(bào)于日前公布，深發(fā)展A(000001.SZ)2011年年報(bào)顯示，去年，該行合并實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入296億元，較上年增長65%;實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司的凈利潤102.8億元，較上年增長65%。 相比于100多億元的利潤，深發(fā)展員工薪酬更引人關(guān)注：2011年全年，該行支付員工薪酬51.6億元，平均年薪約27.8萬元。24名高管平均年薪為174萬元，其中行長理查德年...

18條工作感想：不要不情愿地工作。人生有兩個(gè)基點(diǎn)支撐：家庭與工作。對(duì)工作不滿意，就是毀掉一半的人生。 文/古爾浪洼 001 不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動(dòng)力，就不會(huì)用心……那么，自然，在工作時(shí)，你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)生命。 002 做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的...

從低薪水的工作里你可以得到的5個(gè)收獲 最近，幾乎所有的雜志上都刊登了麥當(dāng)勞的大規(guī)模的招聘信息。這一連鎖餐廳指出，它的許多加盟商和公司員工都開始走到了柜臺(tái)后面。這樣一份低報(bào)酬高壓力的工作是否是對(duì)管理角色的一種很好的訓(xùn)練呢? 那當(dāng)然，已上市發(fā)行的新書《林蔭路：我在零售業(yè)的非刻意的事業(yè)發(fā)展(Malled: My Unintentional Career In Retail)》的作者凱特琳。凱利(CaitlinKelly)如此說。在她失去了在《紐約每日新...

雖然心臟病不是一種職業(yè)病，但長時(shí)間伏案、壓力增大、工作時(shí)間不固定、接觸某些化學(xué)物質(zhì)或污染物等，也會(huì)導(dǎo)致心臟病風(fēng)險(xiǎn)增加。美國《健康》雜志最新載文，列舉了9種有害心臟健康的職業(yè)。 1.久坐型工作。比如辦公室文秘。美國梅奧診所心臟病專家馬莎·格羅根博士表示，工作需要長時(shí)間久坐的人群心臟病危險(xiǎn)更大。其具體機(jī)理尚不清楚，但久坐會(huì)導(dǎo)致胰島素敏感度降低，多種分解脂肪的酶水平下降。專家建議，經(jīng)常起身或走動(dòng)，或者站立...

在成長生活中，我一直在尋找能夠提升自我的方法途徑。我已經(jīng)找到了14個(gè)最好的技巧可以幫助你更好的提升自我。其中有一些簡單方法步驟你可以立即開始去做，還有一些更大的計(jì)劃你需要更多的努力去完成。 1.每天讀書。 書是智慧的源泉。你讀的書越多，你就會(huì)變得更加有智慧。都有什么書可以讓你提高自己呢?博華看過的《建立你的時(shí)間資本》、《要事第一》、《世界上最偉大的推銷員》等等都是很好的書，可以幫助你認(rèn)識(shí)自己。另外朋友...

“星期一的孩子臉蛋標(biāo)致;星期二的孩子心腸仁慈;星期三的孩子充滿愁苦;星期四的孩子遠(yuǎn)大前途;星期五的孩子滿是禮物和愛情……”每天，似乎都有一個(gè)象征性的標(biāo)簽。對(duì)于職場(chǎng)人來講，周一到周五，每天也有著各自的表情。 據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，加拿大心理學(xué)家德比·莫斯考維茨曾作過一個(gè)有趣的研究，根據(jù)人一周的行為規(guī)律畫出了一幅一周工作節(jié)律圖。她認(rèn)為，人的一周是有規(guī)律性的。周一到周五，工作節(jié)奏大不相同，一周的前半部分...

人與人在一起，是個(gè)奇怪的事情。 有的人，熱情，卻遭遇“熱臉貼冷屁股”;有的人，耿直，卻可以收獲很多真正的朋友;有的人，”笑面虎式“狡猾，認(rèn)為可以把別人”玩弄于股掌之間“，卻被人玩弄;有的人，一言不發(fā)，卻一鳴驚人;有的人，天天夸夸其談，卻沒人搭理…… 人際交往，是門學(xué)問。你看不起和珅，他卻可以坐穩(wěn)“一人之下萬人之上”。人際交往，其實(shí)是有一些規(guī)律可循的，針對(duì)每個(gè)人自己的特點(diǎn)，總是可以找到“生存”的游刃有...

第一種：高智商低情商的人 這種人往往具有很高的才華，卻總是哀嘆英雄無用武之地。這類人的不成功，往往不是缺少慧眼識(shí)才的伯樂，而是自己刺傷了伯樂的眼睛。 智商是一種縱向的能力，情商是一種橫向的能力。就如同圓錐的底盤和高度。圓錐的底盤決定圓錐的高度。底盤相當(dāng)于一個(gè)人的交際處世能力;高度如同一個(gè)人的才華。一個(gè)人才華的施展必須以底盤為基礎(chǔ)。適應(yīng)大氣候，創(chuàng)造小氣候，自己為自己才華的施展去積極主動(dòng)地創(chuàng)造好外部條件...