有一同學(xué)，跳槽到了新公司。剛到公司時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)只安排了他參加入職培訓(xùn)和看各種流程文件。而且領(lǐng)導(dǎo)表示，他三周后能獨(dú)立帶項(xiàng)目就可以了。但他很急，覺著這些流程和資料一看也就基本掌握了，就這么三周閑著很慌，而且自己職級(jí)高，三周都沒工作成果輸出的話，說不過去。于是，他就主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)，要求一周后就開始實(shí)操帶項(xiàng)目。一周后，果然如他所愿，領(lǐng)導(dǎo)給他分配了項(xiàng)目，而且不只一個(gè)，一下子給了三個(gè)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)正愁手上這么多項(xiàng)目分不...

有一同學(xué)，跳槽到了新公司。剛到公司時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)只安排了他參加入職培訓(xùn)和看各種流程文件。而且領(lǐng)導(dǎo)表示，他三周后能獨(dú)立帶項(xiàng)目就可以了。但他很急，覺著這些流程和資料一看也就基本掌握了，就這么三周閑著很慌，而且自己職級(jí)高，三周都沒工作成果輸出的話，說不過去。于是，他就主動(dòng)去找領(lǐng)導(dǎo)，要求一周后就開始實(shí)操帶項(xiàng)目。一周后，果然如他所愿，領(lǐng)導(dǎo)給他分配了項(xiàng)目，而且不只一個(gè)，一下子給了三個(gè)。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)正愁手上這么多項(xiàng)目分不...

你是否有過這樣的經(jīng)歷：當(dāng)你面臨一個(gè)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，你總會(huì)下意識(shí)地退一步：我能把它做好嗎？如果出了問題怎么辦？當(dāng)你在過程中犯了錯(cuò)時(shí)，你會(huì)感到深深的懊惱跟自責(zé)：早知道就不應(yīng)該摻和的，又把事情搞砸了。而最終，當(dāng)你把事情完成了，除了高興之外，你感到的其實(shí)更多是一種惶恐：這件事情我好像沒做什么，完全是靠運(yùn)氣才成功的，這種成功真的屬于我嗎？……這種情況，就是缺乏自信的表現(xiàn)，我們一般把它叫做自我懷疑。長(zhǎng)期停留在這...

如果你正處在職場(chǎng)生涯的前5年，要知道這5年，很短暫卻也很關(guān)鍵，你大可以用這段時(shí)光，大膽試錯(cuò)，無畏前行，為30歲以后的生活奠定更好的基礎(chǔ)。但如果你已經(jīng)錯(cuò)過了這5年，也不必慌張，路就在腳下，只要努力前進(jìn)，終會(huì)找到你想要的生活圖片作者 | 進(jìn)擊的苯來源 | MBA智庫(kù)（ ID：mbalib）又到了一年畢業(yè)季，00后們正式開始步入社會(huì)，成為職場(chǎng)中的新興力量。近日，話題#畢業(yè)后的前五年有多重要#登上熱搜。畢業(yè)生有的憧憬未來，有的...

最近，一則熱議話題引關(guān)注：“用離職心態(tài)去工作有什么感受？”有網(wǎng)友說：“當(dāng)然是爽爆了啊。懟天懟地懟老板，誰也別想拿捏我。自從有了離職心態(tài)后，工作中干的每一件事都像是在交待后事，別提有多開心。”當(dāng)“離職心態(tài)”被鼓吹，甚至跟職場(chǎng)幸福感直接掛鉤后，越來越多的人開始成為“離職心態(tài)”的踐行者，越來越多的人開始相信“心中有辭呈，職場(chǎng)永無敵”。但是，擁有“離職心態(tài)”并非熟用辭職威脅，更非“破罐子破摔”，稍不順心就...

你有沒有想過，為什么你的崗位在招聘網(wǎng)站發(fā)布出去后總是投遞的人數(shù)不理想？其實(shí)有很大一部分原因是你的崗位描述不夠吸引人。有人說我們已經(jīng)有了崗位說明書，復(fù)制粘貼不就行了，為什么還需要重新描述？因?yàn)槿瞬耪衅甘且豁?xiàng)市場(chǎng)行為，人才招聘歷來都是雙向選擇，公司篩選求職者，求職者也在挑選雇主。很多雇主品牌本來就不突出的企業(yè)，如果還不重視崗位的描述與發(fā)布，就難以對(duì)目標(biāo)求職者形成有效吸引。另外一方面，在崗位描述和發(fā)布階...

我們?cè)谏钆c職場(chǎng)中疲于奔命，往往為了達(dá)成某個(gè)指標(biāo)、完成某個(gè)事項(xiàng)，一直在奮力奔跑，無法停留。我們似乎在忙碌中學(xué)到了很多知識(shí)，掌握了更多的技能，但事實(shí)真的如此嗎？遺憾的是大部分人并沒有得到提升，往往只會(huì)在無盡地奔跑中，陷入更加自我懷疑和焦慮的深淵中，所以唯有在前進(jìn)之余，更加注重「反思」才能獲得更多的力量。作者 | Ray先森來源 | 管理的常識(shí)（ID:Guanlidechangshi）不知道你有沒有這樣的感覺：身處在這個(gè)時(shí)代...

今天，我們重發(fā)一篇過往比較受歡迎的文章《你永遠(yuǎn)賺不到，超出認(rèn)知范圍外的錢》，希望對(duì)你有所啟發(fā)。以下是這篇重發(fā)文章正文。作者 | 劉潤(rùn)來源 | 劉潤(rùn)（ID: runliu-pub)未來，人和人最大的差別，是認(rèn)知的差別。— 1 —認(rèn)知是什么？一堆人為一塊金子爭(zhēng)得頭破血流的時(shí)候，有人拿起一塊鉆石走了。搶金子的那幫人并非沒有能力搶鉆石，而是：自始至終，就根本就沒人告訴他們有比金子更值錢的東西。這就是認(rèn)知能力高低的區(qū)別。汝之砒霜...

電影《后會(huì)無期》中有這樣一句話：“從小聽了很多大道理，可依舊過不好這一生。”仔細(xì)想想，的確如此。人這一生，每個(gè)人都是獨(dú)一無二的存在。很多時(shí)候看似通用的大道理，卻不一定適合所有人；而那些看似讓人啞口無言的歪理，卻內(nèi)含著許多人生智慧。以下9句人生歪理，越早知道越早受益。1“人活著臉皮就要厚點(diǎn)，這也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活著。”成長(zhǎng)路上，我們多多少少都曾遇到過臉皮太薄，而活得憋屈和痛苦的人...

前兩天刷Linkedin 的時(shí)候，看到有人發(fā)了這么一句話：“如果你覺得情商很重要，那是因?yàn)槟隳芰μ睢！痹掚m極端，但和目前國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上過分強(qiáng)調(diào)“情商”一詞相比，反倒有些清流的感覺。隨著近幾年各種說話類綜藝節(jié)目的流行，“高情商”、“會(huì)說話”越來越受到人們重視。仿佛只要會(huì)說話了，就能在職場(chǎng)上平步青云，扶搖直上。對(duì)此，我是堅(jiān)決反對(duì)的。一味只強(qiáng)調(diào)情商，在職場(chǎng)上肯定走不長(zhǎng)遠(yuǎn)，最后還容易變成“投機(jī)倒把”，“拉幫結(jié)派”，...