職場新人如何合適提薪水? 6 月2日，剛參加完某企業(yè)最終面試，從溫州回到武漢的大四學(xué)生小文告訴記者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達對薪資待遇的看法。日前，小文接到溫州某企業(yè)的通知，應(yīng)聘物流管理職位。最后一輪面試有近40名入圍者，其中大部分都是應(yīng)屆生。小文與一起從武漢去的6名入圍者分在一組，考官有副總、人力資源總監(jiān)以及物流、財務(wù)、銷售等部門的主管。談到薪酬時，在場大部分應(yīng)聘者都表示“尊重公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)”...

根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。 怯生生的走進辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問的眼神，職場新人的90天實習(xí)期開始了。 首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實現(xiàn)三個職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動卻都...

身邊總是有不同的聲音：今天路人甲說，第一份工作不重要，人生就像是一場長跑，大家比的是耐力，最好先就業(yè)再擇業(yè);明天路人乙說，選對第一份工作太重要了，隔行如隔山，明天你想要轉(zhuǎn)行就沒那么容易了。 我在剛出版的《發(fā)掘你的競爭力》里也寫過一句話，大致是說，沒有不就業(yè)的擇業(yè)，也沒有不擇業(yè)的就業(yè)。 什么意思呢?就是說今天不管你怎么就業(yè)，你其實是有選擇，也許你的選擇的是放棄自己的選擇權(quán)，比如安心地等著父母給自己找關(guān)...

1、如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。 2、每個人都有孤獨的時候。要學(xué)會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個陌生的環(huán)境，面對形形色色的人和事，一下子不知所措起來，有時連一個可以傾心說話的...

對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3～6個月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，那么對自己的發(fā)展相當(dāng)不利。如何能夠平穩(wěn)地度過浮躁期，盡快進入工作角色，可以從以下三個方面著手。 一、了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略 只有從更高的大局角度去了解公司，你才能夠?qū)境錆M信心，也會找到自己的定位和今后努力的方向，...

要想在新同事面前樹立良好的形象，進入公司的第一周非常重要。有些公司有幫助員工適應(yīng)新工作環(huán)境的政策，比如一帶一制度;或是導(dǎo)師制度，即安排某個資深員工來指導(dǎo)你。但這些做法往往都還是不夠的不管你是職場老手還是初出茅廬的菜鳥，在一個新地方開始一段新的職場生涯都會有壓力。要想給你的上司和同事們留下一個好印象，開始工作的最初幾周是最重要的。以下是專家們就如何順利渡過入職頭30天給出的一些小竅門。 頭大，在新公司怎...

習(xí)慣一：想法單純 在學(xué)校生活中，單純的生活最快樂。不用想太多，每天上課下課，考試聚會，生活總是陽光燦爛。可是，到了Office中，如果你還是那么單純，日子可沒那么好過。 教訓(xùn)： 4年前，安寧大學(xué)畢業(yè)，找到了一份看上去很不錯的工作，在一家公司做財務(wù)。對于一個剛走出大學(xué)校門的年輕人來說，在如今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，能夠找到一份專業(yè)對口的工作，安寧自己覺得很幸運。 然而，工作沒多久，安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低...

求職時大學(xué)生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻才華，與企業(yè)共同成長;入職后大學(xué)生熱情不再，說職場太復(fù)雜，實情跟原先想的根本不同。 某研究機構(gòu)針對工作年限在3 年以內(nèi)的325位大學(xué)生，開展了一項名為“快樂工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動，發(fā)現(xiàn)有73%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作，更有81%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂。通過市場調(diào)查并結(jié)合采訪情況，從中歸納出大學(xué)生初入職場最頭疼的10件事，也是導(dǎo)致他們無法扎根于企業(yè)的原因所在。希望...

裝傻策略 “您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開雙手：“對不起，我從未見過你的文件。”如果您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會說：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會平靜地說：“那好吧，我回去找找那份文件。” 于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印，當(dāng)您再把文件放到老總面前時，他連看都沒看就簽了字，因為他比您還清楚文件原稿...

1.無論發(fā)生什么事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒錯(那是不可能的)，那么就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。 2.讓自己去適應(yīng)環(huán)境，因為環(huán)境永遠不會來適應(yīng)你。即使這是一個非常非常痛苦的過程。 3.大方一點。不會大方就學(xué)大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。 4.低調(diào)一點，低調(diào)一點，再低調(diào)一點(要比臨時工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個干了幾年的臨時工呢)。 5.嘴要甜，平常不要...