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      博士及以上學歷平均年薪超20萬

        日前,佛山市人力資源網公布公布由佛山市勞動和社會保障局統計的《佛山市人力資源市場工資指導價位(2009)》,通過200家企業的抽樣調查、匯總,其中研發類人才成為除董事長和廠長外平均指導價最高的工種,平均數位75000元/年。   據佛山市人保局負責人介紹,今年繼續對全市200家企業、280多個通用性、可比性較強的職位(工種)的工資水平進行抽樣調查,經過分析、整理、匯總,形成了2009年佛山市企業部分職位(工種)勞動力市場工...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-12 14:32
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      底薪1200元 富士康將在鄭州建廠招10萬名員工

        新華網鄭州6月29日電(記者郭久輝)記者從河南省鄭州市政府了解到,鄭州市政府與富士康科技集團已草簽協議,富士康科技集團將在鄭州市建立新工廠。   河南省和鄭州市主要官員29日正在深圳與富士康科技集團高層協商有關具體事宜,協議內容還在調整變化中。   富士康科技集團為臺灣鴻海集團旗下企業。鴻海集團董事長郭臺銘日前造訪鄭州市,對建新工廠相關事宜進行實地考察。此前,鄭州市已與富士康科技集團多次接觸。據了解,...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-12 14:28
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      大學生社工首獲住房補貼

        石景山區非京籍大學生社工將獲得“租房補貼”,數額為每月400元,此舉在北京市屬首次。另外,北京市社工薪酬待遇已制定統一提高標準,擬于7月出臺。這是石景山區昨天召開的社會建設推進大會發布的消息。   59大學生社工享租房補助   截至目前,石景山區一共有59名非京籍大學生社工,他們之中大多數需要租房。“為了省錢,一般都采取合租的形式。”該區一名大學生社工小李表示,他1000多元的工資,每月租房費用約為700元。...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-12 14:25
      139
      多省市提高最低工資標準 全國進入密集加薪期

        據第一財經日報報道,中國低收入者已經成為密集加薪期的最大受益者。   從昨日起,北京、河南、深圳、陜西、安徽、海南等多個省市同時提高最低工資標準,平均增幅多在20%以上。據報道,今年上調或計劃上調最低工資標準的省區市共有27個。   補償性增長   今年1月23日,江蘇省第一個上調最低工資標準,從而帶動了全國大部分省市跟進的“加薪潮”。   據不完全統計,到目前為止全國共有18個省份上調了最低工資標準。...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-12 14:23
      135
      工資不明,工傷待遇怎樣算

        裁判要旨   用人單位和勞動者都不能對工資福利待遇數額舉證的,參照本單位同崗位的平均工資或者當地在崗職工工資水平,按照有利于勞動者的原則計算確定,若當地同種崗位收入無法參考時,可參考當地上年度社會平均工資計發工傷待遇。   案情   羅園明于2008年1月到重慶市北碚區天府鎮鷹耳巖二礦(簡稱鷹耳巖二礦)上班,從事采煤工作,為工傷保險參保職工。2008年5月7日,羅園明在工作時受傷,北碚區勞動和社會保障局認定...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-12 14:22
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      企業招聘給求職者分級 待遇最多可差近6000

        如果你曾是學生干部,根據擔任職務級別的高低,入職后每月將享受100—3000元不等的“學生干部津貼”;如果你畢業于名牌院校,根據學校排名,入職后享受500—3000元不等的“學校津貼”。   近日,沈陽某企業在湖北大學就業信息網上發布了這樣一條招聘信息。   求職學生學校均被分級   發布信息的是沈陽某大型商業集團。其招聘對象專業不限,但在校期間曾任職兩年以上的學生干部、有一技之長者、學生黨員優先。   記者...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-11 17:12
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      什么樣的福利最討員工喜歡

        工富則企業富,員工智則企業智,員工強則企業強。企業致力于不斷改善員工的工作與生活環境,豐富廣大員工的業余文化生活,不斷提高員工薪酬與福利水平,加強企業人性化管理與感情投資,致力于構建企業人才培養,以良好的發展與工作環境和福利留住員工,提高人才競爭能力。為了挽留住自己的優秀員工,企業紛紛施展不同“法術”,一場“斗法”大賽就此展開……   在貝嶺公司工作滿一年后,可按有關規定享受帶薪假期;公司設有醫...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-11 17:10
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      廣州工資指導價日前公布 本科生月薪或超6000

        (記者 許蕾 實習生 張子娟 通訊員 穗勞宣)昨日,廣州市人力資源和社會保障局發布了2010年勞動力市場工資指導價位,其中高低收入者總體工資相差26.7倍。一般來說,學歷越高其新就業工資越高,而且上升前景更好,工資上升幅度大。據悉,相對于去年來說,博士的指導價位上漲幅度達到19.97%。在廣州各學歷人員中,本科學歷每月平均待遇已超6000元。相比較無等級技工,高級技師顯得尤為吃香,月薪平均5102元。   董事長年薪最高位...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-11 17:06
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      員工薪酬走勢全面攀升 預計將達到期望值的21.8%

        冷默   隨著金融危機影響的淡去,中國就業市場逐漸恢復了活力。 2010年各地相繼出臺了最低工資標準上調的政策,勞動力的價格是否會因此迎來新一輪上漲?根據智聯招聘2010年上半年對全國各行業大中型企業進行的調研顯示,2010年最新薪酬走勢全面走高。   新動態   今年員工期望增長率達到21.8%   調查顯示,根據近5年薪酬增長率的統計,2006-2008年薪酬一直處于上漲走勢,分別為8.6%、9.7%和13.8%.2009年受全球金融危...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-11 15:10
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      廣州:暑期工薪酬瘋漲15%至30%

        針對學生的暑期季節性用工崗位需求增多   “我現在一天的工作好忙啊,早上給學生補習英語,下午去商場做促銷。”正在讀大二的小雅期末考后,就開始了緊張的暑期打工生活,小雅說,希望可以在暑假賺夠下一年的學費。小雅說,在她們班里,有超過一半的同學會打暑期工……   進入夏季,季節性的用工需求發生了明顯變化,佛山職業介紹中心統計數據顯示,6月份求職缺口前十位出現新的職業——“健身娛樂場所服務員”,求人倍率...

      [轉載] · 薪酬福利 · 2013-01-11 15:01
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