面試是你能否獲得夢想職位的第一關(guān)，如何成為面試中的大贏家呢?下面，教你“唇槍舌劍”的招式： 管緊自己的嘴巴，三思后答 考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，你在面試時一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫蛇添足。 留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 面試當(dāng)中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者“圈套”式的問題，要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧，不要一開始就把話講死。 穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 有時面試時...

新人入職場代表你重新開始了另一段歷程，在這個歷程里，一切都將重新開始。在這里，筆者就自己多年的經(jīng)驗，與大家分享一些幾個職場失敗的案例。 「案例(一)」——野心型 東明大學(xué)畢業(yè)后到某貿(mào)易公司就職，任銷售主管助理。在實習(xí)期間，東明性格沉穩(wěn)，做事積極，對同事們也很友善，深得同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。一年后，由于東明做事認(rèn)真積極，連續(xù)9個月以月銷售排名第一的業(yè)績晉升銷售主管。東明的頂頭上司李勝是個沉默寡言的人，性格較...

HR沒有必要拆看超過三頁紙的打印版簡歷，及超過三個P的PPT版簡歷。除非信里附有巧克力，除非PPT里有清涼照。簡歷印得像五星級餐館的菜牌，請問您是要我點(diǎn)菜還是來耍寶? 這兩天，一年一度的系列高校招聘會又開鑼了，作為大學(xué)畢業(yè)生，你最需要牢記的，那就是《天下無賊》里賊頭的至理名言：21世紀(jì)最缺的是人才。 不過，就業(yè)形勢也不是太樂觀，千里馬競逐，簡歷如潮涌來，伯樂如何施展眼力?眼下就有報道稱，如今大學(xué)生簡歷...

在大學(xué)生求職過程中，面試是舉足輕重的一個環(huán)節(jié)。面對考官們的輪番轟炸，頭一次經(jīng)歷面試的大學(xué)生很容易做出錯誤的發(fā)揮。對于沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生來說，如果不積極備戰(zhàn)，則有可能會被問個措手不及。 在面試過程中，考官有時候會出一些非常刁鉆或者古怪的問題來考查面試者，以了解其個人素質(zhì)。 大學(xué)生求職面試技巧問題1： 當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見不一致時你怎么辦? 應(yīng)對思路：這類問題可以判斷出應(yīng)...

廣大畢業(yè)生在求職時，應(yīng)學(xué)會揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學(xué)角度分析，目前社會上用人單位招聘人才有以下心理。 1、求“專”心理 專業(yè)對口是用人單位錄用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些工科、經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)性很強(qiáng)的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找專業(yè)對口的單位，這樣可大大提高命中率。 在專業(yè)對口的前提下，用人單位會對求職者提出專業(yè)技能的要求，這就要求大學(xué)生一方面要靠平時的努力學(xué)習(xí)和積累，另一...

2年多前我畢業(yè)于管理學(xué)院，進(jìn)入**集團(tuán)，陰差陽錯地進(jìn)入了公司的人力資源中心，成為了一名招聘工作人員，而且專門負(fù)責(zé)校園招聘。兩年后我離開**，加入了某互聯(lián)網(wǎng)公司，做的仍然是招聘。工作兩年多自然有很多感受，關(guān)于招聘也有很多想跟各位同學(xué)分享的，但今天不談這些，我就跟大家聊一聊接電話那點(diǎn)事兒吧。 每年到招聘的季節(jié)同學(xué)們找工作都很忙，我們做HR的招聘也很忙。比如說我，在周六的晚上八點(diǎn)多仍然沒有下班，而且明天還要從...

不管你的簡歷多好，你的才能有多大，如果你弄砸了面試的話你也不會得到那個工作。在現(xiàn)今這種困難的經(jīng)濟(jì)條件下，你需要有任何一方面可能的優(yōu)勢。 下面這十件事可以在很大程度上增加你的機(jī)會：從保持正確的表情，到知道什么不該說，再到永遠(yuǎn)不要流汗。 1. 不要一直保持笑臉。 面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺，面試官很容易就會發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。...

求職者在寫求職信的時候可能會忽視求職信的一些細(xì)節(jié)，可往往就是因為這些細(xì)節(jié)才導(dǎo)致投出的求職信得不到回音，如何確保投出的求職信有回音?請閱讀求職信不能忽視九大細(xì)節(jié)。 1.為投寄求職信的所有單位建個檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會手忙腳亂，不知東家為誰。 2.利用手頭便利，一個“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎? 3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用...

幾乎每位職場人都需要職場導(dǎo)師，最關(guān)心如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 從成功人士的職場經(jīng)歷中可以發(fā)現(xiàn)，在他們的職業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)上，往往有人給他們做出了最恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，使他們最終找到自己的目標(biāo)和方向。這些在職場上給予別人關(guān)鍵指導(dǎo)或帶來重大影響的人，我們統(tǒng)稱為職場導(dǎo)師。然而，并不是每位職場人都能幸運(yùn)地在關(guān)鍵時刻遇到自己的職場導(dǎo)師。那么，你是否遇到自己的職場導(dǎo)師?怎樣的職場導(dǎo)師讓你有醍醐灌頂?shù)念I(lǐng)悟?一直未遇到職場導(dǎo)師的原因是什么...

提問1：西服套裝一定要成套穿著嗎? 解疑：套裝不成套穿著。成套穿著套裝太平凡，選擇經(jīng)典黑白配色或同一色系深淺搭配，打造清新的準(zhǔn)OL形象。 細(xì)節(jié)搭配：精致的花邊裝飾，黑色小西服因為前襟細(xì)致的花邊裝飾，讓感覺大不同。 提問2：保守的深色服裝是百分之百的正確選擇嗎? 提問4：任何風(fēng)格的牛仔褲都不適合 面試 穿著嗎? 解疑：設(shè)計風(fēng)格簡潔的牛仔褲體現(xiàn)個性品位。仿舊或裝飾繁縟的牛仔褲款式不適合 面試 穿，但剪裁合體，顏...