面試是你能否獲得夢(mèng)想職位的第一關(guān)，如何成為面試中的大贏(yíng)家呢?下面，教你“唇槍舌劍”的招式： 管緊自己的嘴巴，三思后答 考官們經(jīng)常采用的一個(gè)基本策略就是盡量讓?xiě)?yīng)試者多講話(huà)，你在面試時(shí)一定要注意管緊自己的嘴巴，以免畫(huà)蛇添足。 留足進(jìn)退的余地，隨機(jī)應(yīng)變 面試當(dāng)中，對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，要注意運(yùn)用靈活的語(yǔ)言表達(dá)技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。 穩(wěn)定自己的情緒，沉著理智 有時(shí)面試時(shí)...

新人入職場(chǎng)代表你重新開(kāi)始了另一段歷程，在這個(gè)歷程里，一切都將重新開(kāi)始。在這里，筆者就自己多年的經(jīng)驗(yàn)，與大家分享一些幾個(gè)職場(chǎng)失敗的案例。 「案例(一)」——野心型 東明大學(xué)畢業(yè)后到某貿(mào)易公司就職，任銷(xiāo)售主管助理。在實(shí)習(xí)期間，東明性格沉穩(wěn)，做事積極，對(duì)同事們也很友善，深得同事及領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。一年后，由于東明做事認(rèn)真積極，連續(xù)9個(gè)月以月銷(xiāo)售排名第一的業(yè)績(jī)晉升銷(xiāo)售主管。東明的頂頭上司李勝是個(gè)沉默寡言的人，性格較...

HR沒(méi)有必要拆看超過(guò)三頁(yè)紙的打印版簡(jiǎn)歷，及超過(guò)三個(gè)P的PPT版簡(jiǎn)歷。除非信里附有巧克力，除非PPT里有清涼照。簡(jiǎn)歷印得像五星級(jí)餐館的菜牌，請(qǐng)問(wèn)您是要我點(diǎn)菜還是來(lái)耍寶? 這兩天，一年一度的系列高校招聘會(huì)又開(kāi)鑼了，作為大學(xué)畢業(yè)生，你最需要牢記的，那就是《天下無(wú)賊》里賊頭的至理名言：21世紀(jì)最缺的是人才。 不過(guò)，就業(yè)形勢(shì)也不是太樂(lè)觀(guān)，千里馬競(jìng)逐，簡(jiǎn)歷如潮涌來(lái)，伯樂(lè)如何施展眼力?眼下就有報(bào)道稱(chēng)，如今大學(xué)生簡(jiǎn)歷...

在大學(xué)生求職過(guò)程中，面試是舉足輕重的一個(gè)環(huán)節(jié)。面對(duì)考官們的輪番轟炸，頭一次經(jīng)歷面試的大學(xué)生很容易做出錯(cuò)誤的發(fā)揮。對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果不積極備戰(zhàn)，則有可能會(huì)被問(wèn)個(gè)措手不及。 在面試過(guò)程中，考官有時(shí)候會(huì)出一些非常刁鉆或者古怪的問(wèn)題來(lái)考查面試者，以了解其個(gè)人素質(zhì)。 大學(xué)生求職面試技巧問(wèn)題1： 當(dāng)你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意見(jiàn)不一致時(shí)你怎么辦? 應(yīng)對(duì)思路：這類(lèi)問(wèn)題可以判斷出應(yīng)...

廣大畢業(yè)生在求職時(shí)，應(yīng)學(xué)會(huì)揣摩用人單位的求才心理，做到有的放矢地去求職。從心理學(xué)角度分析，目前社會(huì)上用人單位招聘人才有以下心理。 1、求“專(zhuān)”心理 專(zhuān)業(yè)對(duì)口是用人單位錄用人才的首要標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一些工科、經(jīng)濟(jì)、法律等專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的單位。所以畢業(yè)生求職首先應(yīng)找專(zhuān)業(yè)對(duì)口的單位，這樣可大大提高命中率。 在專(zhuān)業(yè)對(duì)口的前提下，用人單位會(huì)對(duì)求職者提出專(zhuān)業(yè)技能的要求，這就要求大學(xué)生一方面要靠平時(shí)的努力學(xué)習(xí)和積累，另一...

2年多前我畢業(yè)于管理學(xué)院，進(jìn)入**集團(tuán)，陰差陽(yáng)錯(cuò)地進(jìn)入了公司的人力資源中心，成為了一名招聘工作人員，而且專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)校園招聘。兩年后我離開(kāi)**，加入了某互聯(lián)網(wǎng)公司，做的仍然是招聘。工作兩年多自然有很多感受，關(guān)于招聘也有很多想跟各位同學(xué)分享的，但今天不談這些，我就跟大家聊一聊接電話(huà)那點(diǎn)事兒吧。 每年到招聘的季節(jié)同學(xué)們找工作都很忙，我們做HR的招聘也很忙。比如說(shuō)我，在周六的晚上八點(diǎn)多仍然沒(méi)有下班，而且明天還要從...

不管你的簡(jiǎn)歷多好，你的才能有多大，如果你弄砸了面試的話(huà)你也不會(huì)得到那個(gè)工作。在現(xiàn)今這種困難的經(jīng)濟(jì)條件下，你需要有任何一方面可能的優(yōu)勢(shì)。 下面這十件事可以在很大程度上增加你的機(jī)會(huì)：從保持正確的表情，到知道什么不該說(shuō)，再到永遠(yuǎn)不要流汗。 1. 不要一直保持笑臉。 面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現(xiàn)。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺(jué)，面試官很容易就會(huì)發(fā)現(xiàn)這一點(diǎn)。相反，要有思想，且讓別人感到愉快。...

求職者在寫(xiě)求職信的時(shí)候可能會(huì)忽視求職信的一些細(xì)節(jié)，可往往就是因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)才導(dǎo)致投出的求職信得不到回音，如何確保投出的求職信有回音?請(qǐng)閱讀求職信不能忽視九大細(xì)節(jié)。 1.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話(huà)，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰(shuí)。 2.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎? 3.在電腦打印出的求職信上別忘了最后用...

幾乎每位職場(chǎng)人都需要職場(chǎng)導(dǎo)師，最關(guān)心如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 從成功人士的職場(chǎng)經(jīng)歷中可以發(fā)現(xiàn)，在他們的職業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)上，往往有人給他們做出了最恰當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，使他們最終找到自己的目標(biāo)和方向。這些在職場(chǎng)上給予別人關(guān)鍵指導(dǎo)或帶來(lái)重大影響的人，我們統(tǒng)稱(chēng)為職場(chǎng)導(dǎo)師。然而，并不是每位職場(chǎng)人都能幸運(yùn)地在關(guān)鍵時(shí)刻遇到自己的職場(chǎng)導(dǎo)師。那么，你是否遇到自己的職場(chǎng)導(dǎo)師?怎樣的職場(chǎng)導(dǎo)師讓你有醍醐灌頂?shù)念I(lǐng)悟?一直未遇到職場(chǎng)導(dǎo)師的原因是什么...

提問(wèn)1：西服套裝一定要成套穿著嗎? 解疑：套裝不成套穿著。成套穿著套裝太平凡，選擇經(jīng)典黑白配色或同一色系深淺搭配，打造清新的準(zhǔn)OL形象。 細(xì)節(jié)搭配：精致的花邊裝飾，黑色小西服因?yàn)榍敖蠹?xì)致的花邊裝飾，讓感覺(jué)大不同。 提問(wèn)2：保守的深色服裝是百分之百的正確選擇嗎? 提問(wèn)4：任何風(fēng)格的牛仔褲都不適合 面試 穿著嗎? 解疑：設(shè)計(jì)風(fēng)格簡(jiǎn)潔的牛仔褲體現(xiàn)個(gè)性品位。仿舊或裝飾繁縟的牛仔褲款式不適合 面試 穿，但剪裁合體，顏...