“專家總是建議我們放低姿態(tài)，可十年寒窗、四年大學(xué)之后，誰(shuí)會(huì)真的甘心去端盤(pán)子?”在4日的招聘會(huì)上，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小鐘說(shuō)，人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘單位很多，可大多是招服務(wù)員、保安、司機(jī)的，另外就是要工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生該怎么辦? 昨日，記者從有關(guān)部門(mén)了解到，新的就業(yè)形勢(shì)下，應(yīng)屆畢業(yè)生求職大多趨于理性，薪酬預(yù)期更切實(shí)際，多集中在1000-1500元。最好找工作的仍屬技術(shù)類人員，而辦公文員則成為嚴(yán)重供...

積極尋找屬于自己的“第361行”吧!它可以是加入國(guó)際義工組織到世界各地體驗(yàn)不一樣的人生，它可以在網(wǎng)上書(shū)城做個(gè)全職書(shū)蟲(chóng)，只要做自己愛(ài)做的事，工作著才是快樂(lè)的。 美食旅行家 出國(guó)旅行少不了的就是品嘗當(dāng)?shù)卦兜拿朗常愿惺茏钫鎸?shí)的風(fēng)土人情。既然如此，為什么不打正旗號(hào)，盡興而行呢?以一本《廚房機(jī)秘檔案》聞名全球的紐約名廚波登，日前就出發(fā)到世界各地旅行，一邊吃一邊撰寫(xiě)《名廚吃四方》，用獨(dú)特的廚師觀點(diǎn)來(lái)看這個(gè)世...

很多人會(huì)問(wèn)這樣的問(wèn)題，一份工作是自己的興趣所在，可是收入?yún)s差強(qiáng)人意，怎么辦?或是，工作很無(wú)聊，可是收入?yún)s還不錯(cuò)，為了生存不得不堅(jiān)持下去，怎么辦?當(dāng)工作在生存與興趣之間掙扎，究竟該作何選擇? 擁有工作是幸福的 面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，每個(gè)職場(chǎng)人都要樹(shù)立擁有工作是幸福的這樣的觀念。 美國(guó)汽車大王亨利福特曾說(shuō)：“工作是你可以依靠的東西，是個(gè)可以終身信賴且永遠(yuǎn)不會(huì)背棄你的朋友。”如果連擁有億萬(wàn)資財(cái)?shù)钠嚇I(yè)巨子，都...

22日在揚(yáng)州大學(xué)的一場(chǎng)招聘會(huì)上，記者驚奇地發(fā)現(xiàn)這樣一幕：一家企業(yè)面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生提出的年薪5萬(wàn)的薪酬要求時(shí)，立刻婉言拒絕該生，理由很簡(jiǎn)單：“只提出這么低的工資要求，你可以到別的企業(yè)去，我們公司不需要你這樣低標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生。”(11月22日《揚(yáng)子晚報(bào)》) 老話說(shuō)公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理，只有可憐的小媳婦絕對(duì)沒(méi)有理。因?yàn)椤肮币埠茫捌拧币埠茫际歉吒咴谏希梢詻Q定聘用或是不聘用求職者的財(cái)大氣粗的公司，而那小媳婦，自然...

美國(guó)著名的心理學(xué)家納特·史坦芬格做過(guò)這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：要求4名前來(lái)求職的人，要一邊做自我情況報(bào)告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。 第一位求職者聲稱自己學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，而且有出色的社會(huì)活動(dòng)能力。他在報(bào)告最后特意提到牛奶煮得很好。 第二位求職者的報(bào)告內(nèi)容與第一個(gè)人相差無(wú)幾，但他在報(bào)告的最后說(shuō)，他不小心碰翻了煮爐，牛奶也煮煳了。 第三位的情況和前面兩位不同。他說(shuō)自己的學(xué)業(yè)很糟糕，而且社會(huì)組織活動(dòng)能力不怎么樣，但...

要想在壞脾氣的上司面前變不利為有利至少有三件事要做。 第一，上司為什么有一副壞脾氣，原因很多，你得盡可能弄清楚。人是非常復(fù)雜的動(dòng)物，但是我們?cè)谶@里還是分析一下上司壞脾氣的原因。批評(píng)指責(zé)型，這類領(lǐng)導(dǎo)有著嚴(yán)厲的外表，因?yàn)樗麄兲焐愿袢绱耍u(píng)你是因?yàn)橛X(jué)得你還值得批評(píng)，所以批評(píng)的背后是善意，故事中的張工就是這種類型;恃才傲物型，這類領(lǐng)導(dǎo)總有過(guò)人的一面，但凡事都有雙面，所以脾氣也大點(diǎn)兒，有點(diǎn)像明星愛(ài)耍大牌一...

第1招：按部就班地行動(dòng) 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓時(shí)間聽(tīng)從自己的安排。 其實(shí)，對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣做，不但每天可以輕松地做完部分...

作為下屬，遇到一個(gè)“差勁”的上司確實(shí)非常棘手，而陳康就是這么不幸運(yùn)。 陳康畢業(yè)于成都電子科技大學(xué)，初出校門(mén)的他血?dú)夥絼偅瑢?duì)前途充滿了憧憬。一畢業(yè)，陳康就直奔廣東而去，他相信憑自己的才識(shí)，一定能在這個(gè)改革開(kāi)放的前線打出一片天地。果然，沒(méi)花多大力氣他就找到了一份滿意的工作，成為一家全國(guó)知名的電子企業(yè)的研發(fā)人員。 第一天上班，陳康被分到了研發(fā)三部。研發(fā)三部是剛組建不久的一個(gè)部門(mén)，人員不多，除了陳康，還有...

跳槽，成了一樁“虧本生意” Jessica，外貿(mào)跟單，工作兩年 Jessica大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，找了一份專業(yè)“對(duì)口”的工作——外貿(mào)跟單。剛開(kāi)始覺(jué)得有點(diǎn)新鮮感，也有挑戰(zhàn)，認(rèn)為自己大學(xué)所學(xué)沒(méi)有荒廢。然而，工作1年多后，這個(gè)技術(shù)含量較低的工作越來(lái)越讓她感覺(jué)到發(fā)展局促。 Jessica決定跳槽!她想，自己多少還懂一點(diǎn)商務(wù)英語(yǔ)，去外企做行政助理，從發(fā)展環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)說(shuō)都比現(xiàn)在強(qiáng)多了。 說(shuō)辭職就辭職。不過(guò)，新工作并沒(méi)有預(yù)...

各職業(yè)月薪增幅在6%~11% 2011~2012年度廣東薪酬調(diào)查結(jié)果表明，從總體上看2011年廣東各職業(yè)的月薪均有增長(zhǎng)，在29個(gè)行業(yè)、16大類277個(gè)職位中，增長(zhǎng)幅度最高的約為11%，最低的約為6%. 從行業(yè)來(lái)看，2011年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的行業(yè)是金融保險(xiǎn)、信息咨詢業(yè)、通訊電信業(yè)，平均月薪分別是6255元、5912元和5301元。其中金融保險(xiǎn)行業(yè)再次成為月薪最高的行業(yè)，同時(shí)也是相對(duì)上一年度漲幅最高的行業(yè)之一，月薪增長(zhǎng)13%.新聞行業(yè)在此次...