個(gè)人想要取得成功，什么才是最為關(guān)鍵的因素呢?這個(gè)問題在我的一生中，曾出現(xiàn)過無數(shù)次。在剛參加工作時(shí)，我曾問過別人這個(gè)問題;在做了老總和培訓(xùn)師后，我又曾無數(shù)次被問到過這個(gè)問題。 在人人都追求成功的時(shí)代，這個(gè)問題顯得尤為重要，使我不得不對它認(rèn)真思考，做出回答。 每次回答這個(gè)問題的時(shí)候，我總會(huì)想到比爾·蓋茨、李嘉誠等著名人物的奮斗史，當(dāng)然也有我身邊一些普通人的成功經(jīng)歷，但我想得最多的還是自己的人生歷程。 在...

正如薩特所言：“我們的決定決定了我們”，說得再深入一層，其本質(zhì)即為：人生成長的歷程由一個(gè)個(gè)問題組成，比如，如何“控制父母”以得到想要的玩具，如何完成學(xué)校的作業(yè)，如何選擇談戀愛的時(shí)機(jī)與對象，如何決定自己上什么大學(xué)什么專業(yè)，如何面對老板交代的任務(wù)，如何有效解決同事之間的摩擦，如何把握領(lǐng)導(dǎo)的期望，如何選擇培養(yǎng)出一個(gè)業(yè)余技能……所謂成長就是如何正視這些問題，然后如何有效解決這些問題。 可以看到，解決這些問...

每天當(dāng)你走進(jìn)辦公室，不知你是否發(fā)現(xiàn)很多因素在影響著每一個(gè)人的情緒，進(jìn)而影響到工作的質(zhì)量。當(dāng)人們走進(jìn)辦公室時(shí)的情緒是積極的穩(wěn)定的，就會(huì)很快進(jìn)入工作狀態(tài)，不僅工作效率高，而且質(zhì)量好，反之，情緒低落，則工作效率低，質(zhì)量差。那就讓我們來直面辦公室心理污染吧。 電話污染：她又在“煲電話粥”了 污染程度：★★★☆ 癥狀：心不在焉，工作時(shí)不能聚精會(huì)神。 診療：找個(gè)LILY認(rèn)真工作的時(shí)間，適時(shí)地煲一會(huì)兒電話粥，也...

1、白紙用于包食品： 為了白紙的“白”，許多廠家在生產(chǎn)過程中往往使用漂白劑，而漂白劑在與食品接觸后，會(huì)引起一系列化學(xué)反應(yīng)，產(chǎn)生一些有害物質(zhì)，極易對食品造成污染。 2、衛(wèi)生紙擦拭餐具、水果： 國家質(zhì)檢部門抽查結(jié)果表明，許多種類的衛(wèi)生紙都未經(jīng)消毒或消毒不徹底，上面含有大量細(xì)菌，很容易粘附在擦拭的物體上。只有經(jīng)過嚴(yán)格消毒處理的高級餐巾紙才符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 3、飯桌上鋪塑料布： 餐桌上鋪了塑料布，雖然好看，但容...

長時(shí)間共處一個(gè)辦公室，就算面對著冷漠的機(jī)械生產(chǎn)線，人與人之間還是會(huì)因?yàn)樯w、考績、溝通等等互動(dòng)，而產(chǎn)生一些不愉快。生產(chǎn)的環(huán)境尚且如此，講究創(chuàng)意與研發(fā)的單位，更加容易因?yàn)楦髯灶I(lǐng)域的堅(jiān)持而多有碰撞。 開始工作時(shí)，我發(fā)現(xiàn)零星的沖突與偶爾的擦槍走火，在辦公室里根本不是什么稀奇的畫面，通常都是音調(diào)提高一點(diǎn)，講不下去就立刻解散，頂多事后遇到“同陣營”的人，再大肆批評數(shù)落一番而已，大家顧及每天都得碰面，總要小心...

生活在現(xiàn)代職場中的人們，工作與生活壓力都非常大，平時(shí)解壓的方式除了將手頭的工作放下，去外地旅游外，在單位內(nèi)部你也需要時(shí)常給自己打氣。往自己臉上“貼金”就是一種給自己打氣的很好的方式，你知道往自己臉上“貼金”的方法嗎? 在當(dāng)今激烈競爭的人際關(guān)系中，如果不懂得為自己“評功擺好”，即使肚子里真有貨色也是枉然。要實(shí)干，更要會(huì)往自己臉上貼金。 貼金術(shù)的核心技術(shù)有如下幾點(diǎn)： ①閃光不太經(jīng)常，卻能總有新鮮才華示人...

出診焦慮癥 一項(xiàng)最新調(diào)查表明，近 90%的都市白領(lǐng)都缺乏職場安全感，患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害，在金融風(fēng)暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。 雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。《職業(yè)》特請專家從“職業(yè)化、超出需要、及時(shí)匯報(bào)”三個(gè)角度給出了破解辦法。 “我們的明天在哪里” 一家知名藥企的主管白小姐...

對于用人單位來說，什么樣的新員工最受青睞呢?回答這個(gè)問題最好的答案就是用事實(shí)說話，下面為您編輯了一些來自“基層”的聲音，大家一起來聽一聽吧。 具備敏銳的觀察力 發(fā)言者：外企人事主管許小姐 人們常說“當(dāng)局者迷”，如果你是在一個(gè)企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會(huì)慢慢習(xí)慣了你所面對的工作，也會(huì)慢慢適應(yīng)所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現(xiàn)一些問題，這種良好的觀察力...

《步步驚心》是個(gè)多棱鏡。花癡女糾結(jié)在阿哥數(shù)字軍團(tuán)，回到清代的穿越女情場固然糾纏不清，職場也曾混得風(fēng)生水起。盡管若曦結(jié)局凄慘，仍有職場人士從她御前奉茶當(dāng)班中看出了門道：干好本職工作，才能擺脫跑龍?zhí)住? 不想跑龍?zhí)祝雀珊帽韭毠ぷ? 劇情示范 若曦是現(xiàn)代人，之前對“泡茶”并無研究。奉給康熙的各種精致糕點(diǎn)，若曦依仗穿越的身份直接從現(xiàn)代照搬過來。除此之外，若曦靠的不完全是這種速成功夫，在別人看不到的時(shí)候，她放在...

1、上司說話時(shí)不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認(rèn)為此人無能。 2、上司從上往下看人：這是一種優(yōu)越感的表現(xiàn)，好支配人、高傲自負(fù)。 3、上司久久地盯住下屬看：他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。 4、上司友好和坦率地看著下屬，或有時(shí)對下屬眨眨眼：下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯(cuò)誤也可以得到他的原諒。 5、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬著穿：這是一種權(quán)力、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同...