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      如何在25分鐘內提高工作效率

      如果你和最近我們通過哈佛大學商學院(Harvard Business School)對日常工作進行的一項研究中采訪的許多專業人士一樣,那么這種情況應該是經常在你身上發生。 這種低效率不僅會降低你所在團隊和組織的項目成功率,還會威脅到你自身。 我們發現,沒有什么比在自己關心的事情上取得有意義的進展更讓人高興和干勁十足的了。我們稱這為進展原則。但這種進展原則還有另外一面:沒什么比工作停滯不前更讓人感到沮喪的了,而且這種負面...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-22 10:45
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      點評辦公室裝忙一族

      在淘金路某美容用品公司上班的“80后”阿柔自稱是典型的裝忙族,她是公司的文秘,工作是堅守崗位接電話。平時她一整天都要待在公司上班,但朋友都奇怪地發現阿柔在游戲網站的級數永遠都是遙遙領先,原來,阿柔在見縫插針地裝忙偷懶上很有一套。 “這份工作很機械,如果上班時不玩游戲會悶死的?!卑⑷嵴f。記者看到,她的電腦桌面很干凈,只有幾個工作軟件的圖標,經常打開著《工作總結》的寫字板。但桌子上卻很凌亂,鋪滿同事的請...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-22 10:44
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      為何工作和生活之間平衡是滑稽之談?

      領導專注于什么起作用,而且他們經常要向一些不起作用的常識性想法宣戰。工作與生活之間的平衡就是這樣的想法。如果你讓它順其自然,它就會毀掉你的職業生涯,傷害你的家庭,使你的生活變得平庸并且會讓你總是有內疚感。 2000年,我的《部落領導力》的合著者約翰•金(John King)和我在培訓革命這一章節中寫了一篇為什么對于那些時間已經失去的人來說工作和生活平衡只是一個想法的文章。十多年之后,隨著全球社會和經濟問題...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-22 10:43
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      什么樣的工作才算合適

      什么樣的工作才是好工作?對不同的人而言,答案是完全不同的,因此我們幾乎無法回答這個問題。即使我們問怎樣是一份合適的工作,也很難有個統一的答案,因為每個人對“合適”的定義都不一樣。 但,一份工作總是會給你傳遞一些信息,這些信息有助于幫助我們甄別它是否合適你。因此,本文主要探討哪些信息是在考慮一份工作時應該重點關注的。 一、坦誠地對待自己 有很多人選擇工作是迫不得已!對,我和你一樣驚訝這一點。比如老婆...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-22 10:38
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      贏取辦公室人心

      辦公室里如何贏取人心?人際關系對事業的發展有極大幫助,公司的制度多完善,亦需要各同事配合。和睦的工作環境,同事間親和融洽,上下一心,直接促成業務的成功。能否成功,關鍵亦在于能否跟同事打成一片,和睦共處,盡得人心。知道自己屬于哪類人,就必須積極努力改善不足之處,與同事打好關系。 1.合作和分享:多跟別人分享看法,多聽取和接受別人意見,這樣你才能獲得眾人接納和支持,方能順利推展工作大計。 2.微笑:無論他...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-22 10:37
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      增加職場自信的方法

      挺胸站直身體。這是保持自信的重要方法,會讓你精神飽滿。平時可對著鏡子,強迫自己雙肩后拉、挺起胸膛。 走路大步流星。自信者走路時絕不會鬼鬼祟祟、偷偷摸摸。建議你走路時步子邁大些,會讓你看起來更果斷,內心平靜、處事不驚。 握手有力。在外國朋友眼里,有氣無力的握手“像握住了一條死魚”,讓人反感。握手一定要有力度,這是自信的表現。 打扮整潔清爽。整潔的衣著、干凈的面容、清爽的發型等,都能讓你看上去自信又干...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-22 10:35
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      跳槽求加薪的三步曲

      案例 加薪,怎么那么難? D畢業后就在一家物流公司做內勤工作,這家還算有點名氣,D本打算做上兩三年,掙份好薪水,再在職位上拼出點成績,將來就不用愁了。 可是一年多過去了,D發現這家公司的中高層管理者幾乎都是長時間固定不動的,有些還是“裙帶關系”,下面的人想升職非常難。更糟糕的是,公司的薪資標準完全按層級來劃分,職位上沒有變動,加薪自然沒戲。沒發展,沒錢途,看來只能跳槽了。 D如坐針氈,恨不得馬上找到...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-22 10:32
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      深圳乞丐做客戶分析的方法

      “先生……行行好,給點吧?!蔽乙粫r無聊便在口袋里找出一個硬幣扔給他并同他攀談起來。 乞丐很健談。“……我只在華強北一帶乞討,你知道嗎?我一掃眼就見到你。在茂業買levi’s,一定舍得花錢……” “哦?你懂的蠻多嘛!”我很驚訝。 “做乞丐,也要用科學的方法?!彼f。 我一愣,饒有興趣地問“什么科學的方法?” “你看看我和其他乞丐有什么不同的地方先?”我仔細打量他,頭發很亂、衣服很破、手很瘦,但都不臟。 他打斷...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-21 18:06
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      在中國很難見個人見面聊工作的原因

      文中提到的手機3G CDMA技術發明人,女影星Hedy Lamarr 在美國的時候,第一年和師兄M住一起,每天晚上我在樓下上網看書,就聽到他在樓上電話里高談闊論,當然從樓下廚房餐桌上放著的酒瓶塞子和起子,就知道他此時正有美酒相陪。有趣的是,有時候他偶爾聲音太大,以至內容傳到了我耳朵里,我才發現他聊的居然都是他當天讀的論文里的有趣實驗、統計中遇到的問題,和我們老板的種種研究餿主意。 這讓我很吃驚,因為很明顯,...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-21 18:03
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      人脈兌現的學問

      總體來說,我是個建立人脈遠遠多過支用人脈的人,因此我很多認識的朋友經常跟我說,有事情吱一聲。但我基本上相信做事情要靠自己的努力,能不找人就盡量不找人。原則上,我找人的事情就是這樣四種:一是到一個地方人生地不熟的,找人一起吃個飯熟悉下情況;二是受人之托一起約個朋友吃個飯,這個托也必須是非常要好的朋友或者老同學之類的人;三是業務經營或者項目工作中遇到有人找碴,不找個朋友會受很大的委屈,也正好有朋友是比較...

      [轉載] · 職場評論 · 2012-03-21 15:24
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