第一、是障礙，還是難關(guān)? 英國(guó)商業(yè)心理學(xué)公司SHL UK首席心理學(xué)家詹姆斯-柏沃特說(shuō)，首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來(lái)還是僅僅推遲了?“趕快弄清這個(gè)問(wèn)題。跟有關(guān)人員談一談，看能不能談出解決辦法，比如忍一段時(shí)間就會(huì)找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙。” 第二、抓住機(jī)會(huì)。 職業(yè)生涯進(jìn)入死胡同有時(shí)候給人很大的震動(dòng)，此時(shí)有些人采取的辦法是置之不理。巴特勒說(shuō)：“暫避一時(shí)能夠讓我們渡過(guò)難關(guān)，然而這樣做讓我們失...

人力資源部總管：讓你洞悉公司的內(nèi)部職位空缺，有了第一手資料當(dāng)然能更容易調(diào)到屬意的部門(mén);他們更有可能影響職員的薪酬調(diào)整和職位調(diào)配等重要決定。 部門(mén)的主管、助理和秘書(shū)：在大公司工作，入職時(shí)所屬的部門(mén)未必是心目中最理想的。這時(shí)候，你就要與有關(guān)部門(mén)人物建立良好關(guān)系，他們可能有助于你調(diào)職。此外，秘書(shū)有時(shí)比部門(mén)主管更重要，尤其當(dāng)他/她為你安排面試的時(shí)候。 公司內(nèi)的“明星”、名人：公司內(nèi)人氣很旺的、老板很重用的人...

哪怕面對(duì)面說(shuō)話(huà)也上msn 日前，在某著名論壇上，一位網(wǎng)友發(fā)帖《在外企上班的我，三年一個(gè)朋友都沒(méi)有》，引起了不少網(wǎng)友的關(guān)注。發(fā)帖人sky稱(chēng)，自己在上海一家日資外企上班，由于這家日企的母公司是世界五百?gòu)?qiáng)，公司的各項(xiàng)待遇和收入相當(dāng)不錯(cuò)。發(fā)帖人爆料說(shuō)，自己是個(gè)工作三年的新人，年收入就有近40萬(wàn)。公司每天下午三點(diǎn)還有精致的下午茶和點(diǎn)心，晚上加班時(shí)一定會(huì)有豐盛的夜宵……表面上，確實(shí)令人羨慕。但sky卻悲哀地稱(chēng)：自己卻異常...

異性之間：拒絕親密 已經(jīng)是21世紀(jì)了，兩性的工作交流非常頻繁，實(shí)在不能再以男女授受不親的老觀(guān)念來(lái)衡量。即使已婚，也不表示要和異性保持距離，以免犯忌。過(guò)分拒絕和異性相處，不僅不像個(gè)現(xiàn)代人，更可能妨礙職場(chǎng)角色的扮演。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來(lái)得愉快和諧。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系。若想重新隔離兩性，不僅不可能，也不合理。刻意疏遠(yuǎn)，更非上策。兩性總是要...

已經(jīng)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的你，反省一下，自己在初入職場(chǎng)時(shí)是否意識(shí)到了工作前十年的重要意義，你的十年現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了多少?又打算如何對(duì)待剩下的那幾年? 事實(shí)上，工作前十年所獲得的經(jīng)驗(yàn)會(huì)在你的整個(gè)職場(chǎng)生涯中給予你幫助。所以你要好好利用這十年的時(shí)光，盡可能地獲取人生經(jīng)驗(yàn)以及工作經(jīng)驗(yàn)。 在前十年中，你要盡可能全面的認(rèn)識(shí)社會(huì)和所處行業(yè)，這個(gè)時(shí)間獲得經(jīng)驗(yàn)將使你受益終生。除此之外，還需要有明確清晰的職業(yè)規(guī)劃。 所謂職業(yè)規(guī)...

剛工作的大學(xué)生，打聽(tīng)婚假干什么呢?近日南京一家外資企業(yè)的新員工因?yàn)橄蛲麓蚵?tīng)婚假的事情，結(jié)果被公司以“不能專(zhuān)心為企業(yè)服務(wù)”為由提前終止了試用期，將其辭退。 “我這樣的情況，單位辭退合理嗎?”女大學(xué)生小唯今年畢業(yè)后，應(yīng)聘到江寧濱江開(kāi)發(fā)區(qū)一家外資企業(yè)工作，試用期一個(gè)月工資1800元，轉(zhuǎn)正后按崗定酬。這對(duì)于剛走出校門(mén)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一份不錯(cuò)的工作，小唯自己也很滿(mǎn)意，下定決心要好好干。可就在上周的一天，公司...

“小人”存在，對(duì)老板或領(lǐng)導(dǎo)了解更全面的信息有好處。任何一個(gè)單位都有層級(jí)，老板或領(lǐng)導(dǎo)的信息渠道，大多來(lái)源于那些具有直接從屬關(guān)系的人。“小人”是個(gè)信息傳播者，無(wú)論大道還是小道，真假都有，但至少可以給老板或領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)側(cè)面參考信息，正所謂“兼聽(tīng)則明”。關(guān)鍵是老板或領(lǐng)導(dǎo)一定要把持住分寸，不能因“小人之言”，武斷作出決策，特別是不能隨意否決某件事或否定某個(gè)人。 “小人”存在，對(duì)受雇單位營(yíng)造“透明文化”有幫助。每...

工作時(shí)間不要與同事喋喋不休，這樣做只能造成兩個(gè)影響，一是那個(gè)喋喋不休的人覺(jué)得你也很清閑，二是別的人覺(jué)得你倆都很清閑。 不要在老板不在的時(shí)間偷懶，因?yàn)槟闶诸^被打了折扣的工作績(jī)效遲早會(huì)將你的所作所為暴露無(wú)遺。 不要將公司的財(cái)物帶回家，哪怕是一只廢棄的椅子或鼠標(biāo)墊。 不做夸張的裝扮，工作場(chǎng)合遠(yuǎn)離半尺厚的松糕鞋與有孔的牛仔褲，否則你的這種裝扮讓別人無(wú)法集中精神，也制造出與業(yè)務(wù)極不相稱(chēng)的氣氛。 不要僅為賺取...

815元 月薪差距 　　女畢業(yè)生月薪低于男性 　　本報(bào)訊 （記者繆晨霞）近日，騰訊-麥可思調(diào)查顯示，從2010年12月26日到2011年2月21日，被調(diào)查的2011屆大學(xué)和碩士畢業(yè)生中，女性平均簽約月收入均低于男性；且學(xué)歷層次越高，同學(xué)歷層次的男女平均簽約月收入差距越大。 　　在被調(diào)查的學(xué)生中，2011屆女本科畢業(yè)生平均簽約月收入2243元，男本科畢業(yè)生2573元；2011屆女高職畢業(yè)生平均簽約月收入1917元，男高職畢業(yè)生2086元；2011屆女碩...

裝傻策略 “您好，張總。昨天我交給您的文件簽了嗎?”張總想了想，然后翻箱倒柜，最后攤開(kāi)雙手：“對(duì)不起，我從未見(jiàn)過(guò)你的文件。”如果您是剛從學(xué)校畢業(yè)的人，碰到這種情況通常會(huì)說(shuō)：“我看著您將文件擺在桌子上的!”但老手就絕不是這樣了，他會(huì)平靜地說(shuō)：“那好吧，我回去找找那份文件。” 于是，下樓，回辦公室，把電腦中的文件重新調(diào)出再次打印，當(dāng)您再把文件放到老總面前時(shí)，他連看都沒(méi)看就簽了字，因?yàn)樗饶€清楚文件原稿...