
說到“群面”,很多求職者都心有余悸,所謂“群面”,是指將數名應聘者召集在一起,以分析案例或者討論問題的形式進行競爭,發揮出色者方能進入下一輪。這種面試方式可以節約大量的時間,同時也可以選拔到優秀的人才,因而受到招聘方歡迎。 對于不少求職者來說,這種面試方式無疑要承受競爭的巨大壓力。如果不能適當地掌握技巧,可能會弄巧成拙。 群面技巧需要訓練 Ken 35歲 人力資源專家 在群面中,通常有形或無形地存在三個...
日產公司認為,那些吃飯迅速快捷的人,一方面說明其腸胃功能好,身強力壯,另一方面他們往往干事風風火火,富有魄力,而這正是公司所需要的。因此對每位來應聘的員工,日產公司都要進行一項專門的“用餐速度”考試——招待應聘者一頓難以下咽的飯菜,一般主考官會“好心”叮囑你慢慢吃,吃好后再到辦公室接受面試,那些慢騰騰吃完飯者得到的都是離開通知單。 殼牌石油——開雞尾酒會 殼牌公司組織應聘者參加一個雞尾酒會,公司高...
不考即考測試 不考即考測試,就是在沒有言明或沒有任何跡象表明是在考試的情況下,考試早已開始了。有一次,大學畢業生小牛前往三星公司應聘。他到場后,發現除自己是普通大學的畢業生外,其余都是名牌大學的畢業生。當他與最后20多名候選人進入會議廳準備接受公司經理最后面試時,老板遲遲沒有出現。小牛突然意識到:這也許就是一種考試。于是他馬上對在場的應聘者說:“同學們,我們相互認識一下吧,難得有這樣一次相識的機會,...
面試是沒有彩排的,所以面對面試時的突發情況,有許多的“新手”不知道要怎么處理??匆恍├?,希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”,并非只有應屆生才會碰到,只是對于社會經驗欠缺的應屆生來說,對應這些問題的能力也差了很多,所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦? 雖然我一直建議面試要算足路上時間,提早出門,但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到,要學會調整心態,不要總想著“這下完了”,更不要打道回...
求職者看來,面試就是被用人單位審視、考核、選擇,所以常常在面試中緊張不安,甚至有一點挨審的感覺。這種心態往往使應聘者陷入完全被動,從而忽略了面試的另一層意義———您有挑選、審視用人單位的意義。如何避免擇業的盲目性和擇業過程的簡單化呢?下面是面試“婆家”的小招式,不妨一試。 在面試之前您除了要做好被面試的各項準備外,同時應該做好“倒面試(應聘者反過來面試招聘單位)的充分準備,一個簡單的口訣就是;一選、二...
求職路上,面試就像相親,對上眼了就有戲,對不上眼就只能白白嘆息了。求職者拼的當然是實力,但是面試也有面試的技巧。一些實力不錯的人,往往因面試把握不好錯失機會。那么,哪些常見的錯誤會毀了你的面試呢? 一、過分夸大自己的實力 盡管你可能有很高的學歷,不錯的背景,但這都不能成為你夸夸其談的理由。公司關注的是你是否與崗位要求相匹配,你能為公司帶來什么價值。不要只顧著介紹你以往的優點剎不住車,你應該了解雇主的...
面試 時,對著主考官你只有半個小時來推銷自己。據研究證實,兩個人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語言交流的基礎上。如果一個人的身體語言與她的言語相矛盾,人們寧愿相信他們所看到的情況,而不是她所說的。你很可能忽略了通過體態和手勢來表達這一點。以下是一些利用身體語言表達自己的“秘訣”,只要你照著去做,肯定會取勝。 為 面試 做好準備 最好不要穿新衣,因為會讓你坐在那里覺得不自然。另外,叫一個朋友來感受...
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