一、崗位需求分析人性化 　　人崗匹配是企業(yè)招聘工作的基本原則之一，所以企業(yè)要在招聘工作開始前對相關(guān)招聘職位進(jìn)行分析，確定該職位所需要的知識、技能和需要具備的個性特征，才能確定招聘錄用的標(biāo)準(zhǔn)去選擇合適的人員。但一般的崗位需求往往僅從工作需要出發(fā)，列出崗位名稱、崗位職責(zé)、所需專業(yè)知識或從業(yè)資格等，這對于沒有任何正式工作經(jīng)驗的學(xué)生來說，依然是比較抽象的，或者說他們沒法通過這些簡單的崗位信息明確自己的...

　　一、招聘面試猶如相親： 　　如果把招聘面試比喻為相親，一點也不為過，相親結(jié)婚意味著什么?意味著一輩子的事，意味著相互要共同承擔(dān)責(zé)任。由此推斷看人、識人的重要性，相親之前你一定會通過一些渠道去了解對方的基本情況與特征，自我做出一個初步判斷，知道什么是與自己匹配與吻合的。同樣的道理，招聘面試前提是我們需要知道企業(yè)或部門要什么人，標(biāo)準(zhǔn)是什么?人才的定義又是如何理解與定位? 　　什么是招聘與面試?我的理解...

　　1、準(zhǔn)備時要注意放松心態(tài)，如果排序較后，可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài)，使自己在入場時達(dá)到最佳。 　　2、進(jìn)入考場前要先敲門，聽到請進(jìn)后推門進(jìn)入考場。 　　3、進(jìn)入考場走兩步，會看到評委和其他人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅，請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名，這樣會被取消考試資格，直接清除出場)。 　　4、鞠躬完畢等待主考...

　　一、尋找適合你的職位 　　熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機率。 　　二、完整、充分表達(dá)自己的簡歷 　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。 　　三、適當(dāng)?shù)亩Y儀、充分的重視 　　在接到面試通知的時候，不論你是否決定前往面試，都要認(rèn)真...

　　“你如何看待本單位?” 　　有的應(yīng)聘者在遇到這樣的問題時，總是顯得很焦急，侃侃而談什么“貴單位是我的理想所在”、“這個單位條件好，有發(fā)展前途”、“這是個舉世聞名的企業(yè)”等。但是，一味地贊頌是不明智的，對方會認(rèn)為你花拳繡腳沒有真本事。其實，客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的;而當(dāng)你要說到對方的弊端或缺陷時，不要一味否定，以“若在某一方面再加注意也許會有較大的改善”結(jié)束話題，會讓人覺得你有觀察力，...

　　一是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。 　　身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申情的職位形象相去甚遠(yuǎn)。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。 　　二是背熟自己的求職履歷。 　　常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”的人，輪到面試時有時連自己都記不清究...

　　在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學(xué)會如何看懂對方的“臉色”，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相應(yīng)地表達(dá)了他的想法和意圖。 　　有時候，求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那么他很可能對求職者的介紹并沒有特別在意或沒有興趣，求職者應(yīng)當(dāng)盡快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。有時，面試...

　　面試題解析： 　　這是一個相當(dāng)寬泛的問題，它給求職者提供了一個機會，可以讓 求職 者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息，同時也是了解應(yīng)聘自我了解的程度，是否具有明確的職業(yè)規(guī)劃路線。 　　錯誤回答： 　　我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作，我確信自己可以把它做得相當(dāng)好，因為我過去一直都很成功。 ...

　　突發(fā)情況NO.1：堵車，面試將遲到 　　網(wǎng)友“聽雨”：為了面試，早上天沒亮，我就出門了。可市區(qū)交通不給力啊，在路上足足堵了3個小時，面試遲到了。哎，HR一定會認(rèn)為我特沒時間觀念! 　　支招：一旦看出自己可能會遲到，請立即打電話告知HR，并說明遲到的客觀原因，像堵車這種情況，一般HR是可以接受的。如果HR另外有工作要處理，也會和你再約面試時間。 　　突發(fā)情況NO.2：迷路 　　網(wǎng)友“向日葵”：在去面試...

　　近年來人身險電話銷售業(yè)務(wù)快速發(fā)展，超過2/3的保險公司涉足此類業(yè)務(wù)。但同時電話銷售中出現(xiàn)銷售誤導(dǎo)、電話擾民等問題，嚴(yán)重侵害消費者合法權(quán)益。保監(jiān)會日前制定出臺了《人身保險電話銷售業(yè)務(wù)管理辦法》，對該項業(yè)務(wù)予以整治規(guī)范。國家公務(wù)員面試 　　年報收官，盤點上市公司經(jīng)營狀況的各類榜單陸續(xù)登場。統(tǒng)計顯示，創(chuàng)造巨額營收的重量級上市公司，每年在業(yè)務(wù)招待方面也一擲千金。去年，兩市有9家上市公司的業(yè)務(wù)招待費過億，前...