量化自己 要突出關(guān)鍵詞 “一定要找好自己的關(guān)鍵詞!”鄒先生告訴記者，招聘公司網(wǎng)上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關(guān)鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網(wǎng)絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關(guān)鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數(shù)字和實例先容自己。工作經(jīng)驗、兼職經(jīng)歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的...

要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節(jié)，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。 “死”因一：不切實際 敘述人：夏磊，男，23歲 專業(yè)：工科 面試崗位：機械工程師 夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的招聘會上，...

金秋九月，諸葛亮文化節(jié)如期而來，初秋的襄陽似乎隱隱預藏著一股冷靜與激情的碰撞。在襄陽招聘市場，“金九銀十”的到來，正一點點的點燃著有一波的求職熱潮。在每周五鄂西北人才中心的招聘會上，無論是技術(shù)類的藍領工作，還是文案策劃等公司文職，前來咨詢的人都絡繹不絕。 在七八月的暑假，不少企業(yè)都通過招聘會贏得了滿意的人才。大學生畢業(yè)季，很多職位在能力要求上并不強求工作經(jīng)驗，而初出茅廬的大學生，往往更具有自身的可...

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥!”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職場90天，有歡笑也有淚水，更有不少心得體會。 工作“激情”要均分 畢業(yè)后，我就職于某大型家電企業(yè)市場部做文案專員，作為職業(yè)起...

近日，一項調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%;國內(nèi)大型集團公司女性高管的比例低于10%。在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功。就普遍性而言，女性在職場中的弱勢地位是天生的。那么，職場女性如何在相對于男性處于先天性弱勢的情況下得到快速提升呢?本期 職場講堂，特別邀請?zhí)忑埳缴鷳B(tài)旅游開發(fā)有限公司董事長侯紀紅，暢談職場女性如何贏在終...

現(xiàn)代社會生活中的壓力癥，是人們身心疾患發(fā)生的根源。當人們遇上"壓力"時，最初的反應便是"迎擊"，或者"逃避"。這是由人們的精神能量及體內(nèi)對"壓力"免疫強度所決定的，即精神能量高，免疫系統(tǒng)機能強的人采取"迎戰(zhàn)"的方法，反之，則采取"避開"的戰(zhàn)術(shù)，以免損害身體中的健康防衛(wèi)系統(tǒng)。 但是最近的精神科學研究發(fā)現(xiàn)，對于"壓力"采取一種完全無反應、無視的態(tài)度，也有助于維持身心的健康。歐美的體育、企業(yè)方面的心理專家提出"壓力管理...

一個上午的工夫，人力部經(jīng)理往我們部門打了兩次內(nèi)線。接電話的同事轉(zhuǎn)告我，等會兒人力部的曹經(jīng)理要過來找我談話。 我很奇怪，她為什么突然想到來找我呢?來這公司有一年多，從來默默耕耘，而且因為自己的暴躁脾氣，明里暗中得罪不少的人。莫非，公司要有大的人事調(diào)動，她要親自過來宣判我的結(jié)果?升職似乎不大現(xiàn)實，那么最大的可能就是要炒我魷魚嘍。 但如果公司早已打算將我炒掉，以他們謹小慎微的行事作風，就不應該再把重要的事...

初入職場，今后的路該怎樣走?這是不少年輕人面臨的困惑。每個人都期望能在這個世界中追求自己的夢想，找到人生的位置和心靈的歸宿。在中青在線“職場就業(yè)”論壇里，兩位網(wǎng)友講述了自己的故事，也得到了論壇版主厲來和職業(yè)咨詢師張葉的建議和指導。在這里，我們選編了其中的部分內(nèi)容，希望能給讀者一些啟發(fā)。 時間在猶豫不決中一天天過去了 胡男 我畢業(yè)兩年又三個月了。畢業(yè)后的那天，坐在南下的火車上，對未來我茫然無知。今天，...

1、工作時間不要與同事喋喋不休的閑聊 2、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致 3、不要貪圖公司的財物 4、時刻堅守對現(xiàn)在服務公司的忠誠度 5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的心情去面對你的工作 6、記住任何工作都不是完全沒有意義的，要知道，你所有的貢獻與努力都是不會被永遠忽略的。 7、善于控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來 8、不要一到下班時間就馬上消失，要對自己經(jīng)手的每一件工作負責。并且讓你的領導知道你...

有些辦公室人員的職位雖然不高，權(quán)力也不怎么大，跟你也沒什么直接的工作關(guān)系，但是，他們所處的地位卻非常重要，他們的影響無處不在。他們的資歷比你高，辦公室的風浪經(jīng)歷比你多，要在你身上找點毛病、失誤，實在是易如反掌。 別輕視辦公室里那些雞毛蒜皮的小事，它們往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所謂“小人物”，他們的潛能會讓你大吃一驚，甚至影響到你的業(yè)績和升遷。財務、人事、秘書、老總的心腹、鄰桌的...