
簡歷并沒有固定格式,對于社會經歷較少的大學畢業生,一般包括個人基本資料、學歷、社會工作及課外活動、興趣愛好等,其內容大體包括以下幾方面: 1、個人基本材料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等,一般寫在簡歷最前面。 2、學歷。用人單位主要通過學歷情況了解應聘者的智力及專業能力水平,一般應寫在前面。習慣上書寫學歷的順序是按時間的先后,但實際上用人單位更重視現在的學歷,最好從現在...
一、簡歷種類 1.中式。 如果中英文簡歷一起遞交,建議中文不寫政治面貌,因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒必要讓老外知道。 性格是一個主觀的東西,有經驗的招聘人員從來不相信任何人自己寫的性格,因為它不是一個硬性的東西,不象學歷、技能。有些人如果認為要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗,有的是真相信自己性格開朗,有的是覺得寫上開朗更好,其實沒必要。 身高體重,向外資求職時...
求職信:假設你看到一個職位,僅僅將簡歷上傳是遠遠不夠的。網上有許多幫助求職者寫求職信的范本,但千萬不要偷懶而照本宣科,因為千人一面的大眾化求職信逃不出HR的“火眼金睛”,正確的做法應該是消化其架構后,把自己的優勢、特點融入其中,撰寫出屬于自己的獨一無二的求職信。體現自己特色化的東西,快速實現差異化。 主動應聘功能:看到合適的職位信息,除了在招聘網站上投遞簡歷外,還可以直接發送到求才企業HR的信箱,...
1、照片可以展現自己的優點,與自己的氣質相符,不要有太大差距,真實表現自我。 2、整潔的發型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。 3、服裝要正規、挺括,可以是職業裝和工作服,切忌太休閑的服裝。 4、精神飽滿、氣質很重要,不要精神沮喪、萎靡不振。 5、要選擇最近1-6月的近照,切忌照片與本人不符。 6、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術照、煙熏照等。 7、最好是正面照和前側面照,避免全側面照。 8、表情淡定,不妖不...
簡歷制作時,要注意以你的驕人業績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述,盡量讓他感到,你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績,強化支持標題。集中對能力進行細節描寫,運用數字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作,避免使用人稱代詞如"我","我們"等。 能力 對各方面能力加以歸納和匯總,揚長避短,以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確,觀點鮮明,...
一份小小的簡歷,是你邁向成功的第一步,這一步也是至關重要的一步。一份好的簡歷,是獲得面試機會的重要工具。當然,這里說的是優秀簡歷。 簡歷,大家都會制作,難的是制作出優秀的,值得HR有進一步了解你的欲望,而不是看過之后直接扔掉的。如何制作優秀簡歷呢? 如何制作優秀簡歷第一步:簡歷之基本法則 它首先應該包含這幾個基本要素:自我基本情況介紹,如年齡、性別、學歷等;工作經驗的詮釋,如工作時間、負責過的項目等...
癥狀一:長篇大論或過于簡單。篇幅過長,簡歷內容不精煉、表達不切題意,往往會影響效果;簡歷太短或過于粗略,就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價,必要信息的缺乏,使得對方對你的認識不明確或者不清楚,從而影響面試機會的獲得。 癥狀二:條理不清、目標不明。簡歷的布局不合理,前后結構層次混亂、邏輯重復,會使得閱讀和理解困難;同樣如果求職者沒有表明自己喜歡什么工作,也沒有說明自己的愛好、興趣及能力,以...
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