實習多久才有效? 正解 最好多于3個月不少于半個月 實習不同于實踐與短期兼職，實習一般是指在一家單位的某個崗位或多個崗位固定工作一段時間，不在于多而在于精。實習必須要保證一定的時間，其價值才能得到體現。時間一般最好是多于3個月，不少于半個月。調查者普遍認為，實習3～5個月才能真正體現實習的價值。對于用人單位而言，除非是相當特殊的實習經歷，否則少于半個月的實習經歷對于求職毫無益處。 接受記者采訪的幾家用人...
職場取勝的八大必備條件 1 過硬的電腦技能 隨著電腦被廣泛應用，計算機基本操作以及互聯網應用方面的專業知識是必不可少的。如果不掌握這些技能，你將逐漸被這個日新月異的社會淘汰。 2 明確的求職目標 求職者首先要對自己的職業生涯有一個目標和方向。樹立目標后，才能鍥而不舍地追求，從而走向社成功。 3 良好的社會關系 有很多很好的就業機會并沒有通過廣告刊出，而是準備經人推薦。所以，與行業中的聯系，對個人發展會起...
面試就是一場戰爭。危言聳聽么?不是，它正是如此。為了通過層層考察，求職者用盡心思，制作精美的簡歷，準備好完美的話術，練習好周全的禮儀，再配備一套精心搭配的服裝，所有的一切，只為了贏得面試，獲得工作機會。但是，對企業來說，拋開這些包裝，你到底是不是適合這個崗位，你是會給公司帶來利益，還是會成為團隊里的麻煩人物呢?這就需要面試官們擦亮眼睛，運用功力來辨別“好”與“壞”、“真”與“假”。 要達到“火眼金睛...
勿庸置疑，網絡招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于求職者更好地利用網絡求職，記者走訪了一些人才網站求職指導專家，請有關專家為網絡求職者支招。 求職簡歷要采用倒敘 寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起。把與申請職位有關的工作經歷，進行主要描述，適當時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。 寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職...
前些日子打電話回原來的公司向老同事問好，不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒了，他在電話那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒人給我們買可樂了。” 現在想想真后悔，要是當初剛進公司時，不依著那幫懶人，后來就不會有那么多的麻煩，落了個不得不離職的下場。 剛進公司，我總是小心謹慎，每逢休假日值班，只要誰開口，我都答應，為此不知浪費多少個休假日，久而久之都變成值班專業戶了;平時上班，我總是早早就到了，收拾...
近期，公司擴大規模，人員需要大批量的增進，我們大部分時間在組織招聘與面試。接觸了一部分求職者，感覺他們的擇業觀是要有所增進的。否則只能是白了少年頭，空悲切。 對于剛剛擇業的青年朋友們來說，這些似乎是很常見的，他們沒有職業生涯的規劃，但我在做招聘時，即使公司不錄用，我也會根據個人的性格與特點，結合他們的一些志向與愛好，給他們一些擇業上的建議。讓他們尋找到方向，盡量少走彎路。近日，連連碰到一些工作多年...
面試是踏入職場的第一步，成功與否決定你以后的發展道路。 你是找工作不是發傳單 現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。 要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。...
終面的時候有很多問題被求職者忽視。這些問題關系到你入職以后的基本工資、福利待遇、加薪等問題。有哪些事項是要在面試中問清楚的呢? (1)要問清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動合同并于試用期滿后提供社會保險和醫療保險等。有的不正規的公司是做不到上面兩條的。同時你要問清楚試用期多久(一般1-3個月，勞動法規定最多不能超過6個月。)，可不確定或超過6個月的公司可以不考慮。 (2)要問清包住宿和伙食是否要扣錢?按常理包住宿...
對薪水、發展空間、人際關系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位?”如何回答最得體呢? 不必太實在適當變通 人力資源經理問你這個問題的關鍵是要看你的職業規劃是否清晰，還有就是你是否上進。剛剛碰到這個問題，我這個人很實在的，就說在原公司學不到東西，想學更多的知識，且原來的工作很單調。人力資源經理聽了笑說，他們這個工作也很單調的。看他的臉色好像對這個答案不是很...
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