在職業(yè)生涯規(guī)劃中選擇適合自己的職業(yè)方向時，有一個非常重要的參考依據，那就是你對此份工作是否感興趣。但是，在實際的職業(yè)規(guī)劃過程中，很多人常常不知道自己的職業(yè)興趣是什么，這也是很多人之所以迷茫困惑的一個重要方面。小編在這里和大家分享一下尋找職業(yè)興趣的4個方法，希望能對大家的職業(yè)生涯規(guī)劃產生些許積極作用。 一、工作觀察法 1、你對目前的工作哪些方面最滿意?哪些方面最不滿意? 2、你認為理想的工作該是什么樣的?...

還是先給大學生們指一條光明大道吧，想要一份安逸又穩(wěn)定的工作嗎?去考公務員吧。2010年流行詞中專門有“考碗族”的稱號就是送給他們的。考上中央國家機關一級的被稱為 “金飯碗”，直轄市、省級的是“銀飯碗”，往下依次是“銅飯碗”、“鐵飯碗”。 考碗不容易，今年最熱的職位創(chuàng)下了4961:1的紀錄，極度不平衡的供需比例。考碗族首先要對自己有個準確的定位，你爸是李剛嗎?是哦。那恭喜你，去背背政論題吧，過了筆試這關就萬事大吉...

而面對當前物價的高漲,大學生們普遍不滿意現(xiàn)在的薪酬,64.2%的大學生對現(xiàn)在的月薪不滿意,有13.1%的大學生認為現(xiàn)在掙的實在是太少了,根本不夠花,而僅有2.5%的大學生對現(xiàn)在的月薪比較滿意. 5成畢業(yè)生月薪期望值4000元以上,去年畢業(yè)的大學生在深圳工作的月收入抽樣調查顯示,大多數畢業(yè)生的月收入基本在2000多元錢,從事房地產行業(yè)的部分大學生月收入比較高,能達到五六千元.昨日本報的調查數據顯示,51.2%的大學生期望自己的月薪達到4000...

高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策:1.經營場所政策.允許高校畢業(yè)生按照法律法規(guī)規(guī)定的條件、程序和合同約定將家庭住所、租借房、臨時商業(yè)用房等作為創(chuàng)業(yè)經營場所. 2.稅收優(yōu)惠政策.對持《就業(yè)失業(yè)登記證》的畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個體經營的,在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅 納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的,以其實際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的,...

百大英才網總結了如下應屆生面試準備技巧,或許對你有所幫助和提升. 求職者前來參加面試,大都有一種忐忑不安心理.一是對考場和考官有一種莫名其妙的怯意,有點高深莫測;另一方面擔心一旦面試不過關,前功盡棄.有經驗的考官非常理解求職者的這種心理,進行面試前會設法在最短時間內使求職者情緒獲得調整,緩和其緊張的心情,以便使他們的水平正常發(fā)揮出來. 應屆生面試準備好后,第一次的見面非常關鍵.如果一看上去就不順眼,失去工作機會的...

找工作免不了面試,面試是畢業(yè)生求職的必修課..很多人在論壇發(fā)帖請高人指點下!介紹下面試應注意的問題,應屆生能否順利就業(yè),找到一個理想的工作崗位,除了取決于畢業(yè)生自身的素質、條件和社會因素外,掌握應屆生面試的技巧有時顯得非常重要. 有些應屆生經常得到一些比較好的offer面試機會,但是往往在面試這關過不了,相貌雖不算潘安之類,但也如武二郎之色.所以我覺得問題出在面試技巧上.如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下幾...

應屆生面試注意什么: 面試,第一個問題絕大多數是自我介紹,一段短短的自我介紹,其實是為了揭開更深入的面談而設計的.一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短60秒內,針對企業(yè)或hr的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,要令對方留下深刻的印象 開始面試時即進入一種輕松的注意力集中狀態(tài).這種狀態(tài)是杰出的網球運動員、籃球運動員或花樣滑冰運動員在開始比賽時所具有的.你可以在開始面試前通過沉思和冥想來去除心中的雜念,把...

水瓶座面試大忌 個人主義極強、凡事都講求有自己作風的水瓶座，很有可能在面試當天因為語出驚人，或身著奇裝異服，而嚇壞了公司里的主管。 建議：雖然個人風格能加深主管對你的印象，不過在造型上還是不宜太夸張。此外，現(xiàn)水瓶座聰明、想法新、勇于突破傳統(tǒng)的特質，非常適合從事那些時尖端或創(chuàng)新的行業(yè)，建議你不妨多留意相關的工作機會，好好把握! 雙魚座面試大忌 雙魚座最大的致命傷，就是在面試時會因為太緊張，或者太在意面...

百大英才網招聘顧問提到，很多大學生畢業(yè)后找不到符合自己專業(yè)的工作，一時比較迷茫。就業(yè)難的根本問題在于大學人才培養(yǎng)和社會人才需求之間的脫節(jié)。現(xiàn)在大學趨同化比較嚴重，大學缺乏個性、專業(yè)千篇一律，這樣單一的人才培養(yǎng)就很難適合社會各式各樣的人才需求。另外，中國學生重考試輕能力，學生身上的個性化東西太少，缺乏創(chuàng)新性。而用人單位需要的是一些具有真才實學、具有較強能力的人，這就造成了培養(yǎng)人的標準和用人標準的差異...

小編這里為大家做個整理，希望給大家一些提示，也希望還在讀書的童鞋們，能夠留個意，證書從某種程度上是代表了一個人上進的心態(tài)，也代表了一個人的學習能力。 1.英語證書： CET-4/6：這個很重要，CET-4不用說，能拿到CET-6能為你增色不少; 專八證書：英語專業(yè)的童鞋們苦苦追求的證書，能考到那是相當牛了; 托福(TOFEL)、雅思(IELTS)：少數公司需要 劍橋商務英語(BEC)：這個證書代表了你的能力，含金量...