“專家總是建議我們放低姿態(tài)，可十年寒窗、四年大學(xué)之后，誰會真的甘心去端盤子?”在4日的招聘會上，北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小鐘說，人才市場現(xiàn)場招聘單位很多，可大多是招服務(wù)員、保安、司機(jī)的，另外就是要工作經(jīng)驗的，應(yīng)屆畢業(yè)生該怎么辦? 昨日，記者從有關(guān)部門了解到，新的就業(yè)形勢下，應(yīng)屆畢業(yè)生求職大多趨于理性，薪酬預(yù)期更切實(shí)際，多集中在1000-1500元。最好找工作的仍屬技術(shù)類人員，而辦公文員則成為嚴(yán)重供...

積極尋找屬于自己的“第361行”吧!它可以是加入國際義工組織到世界各地體驗不一樣的人生，它可以在網(wǎng)上書城做個全職書蟲，只要做自己愛做的事，工作著才是快樂的。 美食旅行家 出國旅行少不了的就是品嘗當(dāng)?shù)卦兜拿朗常愿惺茏钫鎸?shí)的風(fēng)土人情。既然如此，為什么不打正旗號，盡興而行呢?以一本《廚房機(jī)秘檔案》聞名全球的紐約名廚波登，日前就出發(fā)到世界各地旅行，一邊吃一邊撰寫《名廚吃四方》，用獨(dú)特的廚師觀點(diǎn)來看這個世...

很多人會問這樣的問題，一份工作是自己的興趣所在，可是收入?yún)s差強(qiáng)人意，怎么辦?或是，工作很無聊，可是收入?yún)s還不錯，為了生存不得不堅持下去，怎么辦?當(dāng)工作在生存與興趣之間掙扎，究竟該作何選擇? 擁有工作是幸福的 面對激烈的就業(yè)競爭，每個職場人都要樹立擁有工作是幸福的這樣的觀念。 美國汽車大王亨利福特曾說：“工作是你可以依靠的東西，是個可以終身信賴且永遠(yuǎn)不會背棄你的朋友。”如果連擁有億萬資財?shù)钠嚇I(yè)巨子，都...

22日在揚(yáng)州大學(xué)的一場招聘會上，記者驚奇地發(fā)現(xiàn)這樣一幕：一家企業(yè)面對應(yīng)屆畢業(yè)生提出的年薪5萬的薪酬要求時，立刻婉言拒絕該生，理由很簡單：“只提出這么低的工資要求，你可以到別的企業(yè)去，我們公司不需要你這樣低標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生。”(11月22日《揚(yáng)子晚報》) 老話說公說公有理，婆說婆有理，只有可憐的小媳婦絕對沒有理。因為“公”也好，“婆”也好，都是高高在上，可以決定聘用或是不聘用求職者的財大氣粗的公司，而那小媳婦，自然...

美國著名的心理學(xué)家納特·史坦芬格做過這樣一個實(shí)驗：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。 第一位求職者聲稱自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最后特意提到牛奶煮得很好。 第二位求職者的報告內(nèi)容與第一個人相差無幾，但他在報告的最后說，他不小心碰翻了煮爐，牛奶也煮煳了。 第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學(xué)業(yè)很糟糕，而且社會組織活動能力不怎么樣，但...

要想在壞脾氣的上司面前變不利為有利至少有三件事要做。 第一，上司為什么有一副壞脾氣，原因很多，你得盡可能弄清楚。人是非常復(fù)雜的動物，但是我們在這里還是分析一下上司壞脾氣的原因。批評指責(zé)型，這類領(lǐng)導(dǎo)有著嚴(yán)厲的外表，因為他們天生性格如此，批評你是因為覺得你還值得批評，所以批評的背后是善意，故事中的張工就是這種類型;恃才傲物型，這類領(lǐng)導(dǎo)總有過人的一面，但凡事都有雙面，所以脾氣也大點(diǎn)兒，有點(diǎn)像明星愛耍大牌一...

第1招：按部就班地行動 事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。 其實(shí)，對于我們每一個人來說，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它：從接到任務(wù)的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。這樣做，不但每天可以輕松地做完部分...

作為下屬，遇到一個“差勁”的上司確實(shí)非常棘手，而陳康就是這么不幸運(yùn)。 陳康畢業(yè)于成都電子科技大學(xué)，初出校門的他血?dú)夥絼偅瑢η巴境錆M了憧憬。一畢業(yè)，陳康就直奔廣東而去，他相信憑自己的才識，一定能在這個改革開放的前線打出一片天地。果然，沒花多大力氣他就找到了一份滿意的工作，成為一家全國知名的電子企業(yè)的研發(fā)人員。 第一天上班，陳康被分到了研發(fā)三部。研發(fā)三部是剛組建不久的一個部門，人員不多，除了陳康，還有...

跳槽，成了一樁“虧本生意” Jessica，外貿(mào)跟單，工作兩年 Jessica大學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，找了一份專業(yè)“對口”的工作——外貿(mào)跟單。剛開始覺得有點(diǎn)新鮮感，也有挑戰(zhàn)，認(rèn)為自己大學(xué)所學(xué)沒有荒廢。然而，工作1年多后，這個技術(shù)含量較低的工作越來越讓她感覺到發(fā)展局促。 Jessica決定跳槽!她想，自己多少還懂一點(diǎn)商務(wù)英語，去外企做行政助理，從發(fā)展環(huán)境和發(fā)展機(jī)會來說都比現(xiàn)在強(qiáng)多了。 說辭職就辭職。不過，新工作并沒有預(yù)...

各職業(yè)月薪增幅在6%~11% 2011~2012年度廣東薪酬調(diào)查結(jié)果表明，從總體上看2011年廣東各職業(yè)的月薪均有增長，在29個行業(yè)、16大類277個職位中，增長幅度最高的約為11%，最低的約為6%. 從行業(yè)來看，2011年廣東地區(qū)平均月薪排名前三位的行業(yè)是金融保險、信息咨詢業(yè)、通訊電信業(yè)，平均月薪分別是6255元、5912元和5301元。其中金融保險行業(yè)再次成為月薪最高的行業(yè)，同時也是相對上一年度漲幅最高的行業(yè)之一，月薪增長13%.新聞行業(yè)在此次...