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      你知道喬布斯的職業(yè)規(guī)劃技巧嗎?

      一 從興趣開始 喬布斯說過:“成就一番偉業(yè)的唯一途徑,就是熱愛自己的事業(yè)。 如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業(yè),繼續(xù)尋找,不要放棄。 跟隨自己的心,總有一天你會找到的。” 喬布斯當初輟學而不搬出學校,就是為了做自己感興趣的事,而不是浪費時間和精力。這不是在提倡輟學,而是從喬布斯的這段經(jīng)歷中認識到 興趣的重要性。在職業(yè)規(guī)劃中,職業(yè)定位的重要參照坐標之一,就是興趣。興趣是個人積極探究某事物的強烈的認識傾向...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-29 10:26
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      跳槽成為職場贏家的方法

      鐵打的營盤流水的兵,跳槽是一種常見的職場現(xiàn)象。對求職者而言,跳槽是為了尋找更好的發(fā)展平臺,但事實上,并不是所有人都可以通過跳槽順利抵達夢想的彼岸。 每一塊跳板都晃晃悠悠 小夏是08屆畢業(yè)生,畢業(yè)后在一家服裝公司做銷售。他曾聽人說,對剛畢業(yè)的大學生來說,第一份工作往往都只是一個跳板,不可能做長久的。他覺得很有道理,剛畢業(yè)不應該“把自己定位太死”,應該多嘗試。上班沒多久,他就覺得銷售難做,所以趕緊跳槽找...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:59
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      “忍者”的修煉之道

      ——職場“忍者”專題調查報告 提到忍者,不少人會立刻聯(lián)想到影視作品中“全身深色裝束,能飛檐走壁、翻墻越城,使用各種奇怪的暗器”的日本刺客。他們擅長使用劍、鉤等各種兵器與飛鏢等暗器;他們能輕松地飛檐走壁、偽裝遁形;他們可以長時間潛水屏氣,甚至能潛到船底,偷聽船上人的對話……追蹤、偵察、諜報、保鏢、暗殺,忍者幾乎無所不能。 在職場這個江湖中,也有一群被稱為“忍者”的人。他們不會飛檐走壁、翻墻越城,更不懂...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:56
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      百變身份的職場路

      所學專業(yè):經(jīng)濟貿易 “出家”過程中從事的工作:英語教師、律師、室內裝飾、IT工程師…… “出家”感悟:拿得起放得下,這是人生的一種豁達。 畢業(yè)7年,從事過英語教師、律師、室內裝飾、IT工程師這些職業(yè),這些,正如他在博客上的網(wǎng)名一樣——自由飛。2003年,畢業(yè)于西南政法大學的自由飛原本打算到英國留學,卻偏偏遇上了非典,于是不得不在國內謀求發(fā)展,7年來,他的職場身份不斷變化…… “出軌”的人生 “敢闖、善學...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:55
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      李亞鵬的人生職業(yè)規(guī)劃

      李亞鵬的老婆王菲復出,把老歌迷們攪得神魂顛倒,哭著喊著從黃牛手里搶票。看到愛妻復出成績斐然,“菲姐夫”李亞鵬喜上眉梢不說,還理直氣壯地扔下一句“我今后不會再拍戲了”的宣言,讓眾人一片嘩然。10年的演藝生涯成為“過去式”,曾經(jīng)的“演員”李亞鵬將來會干啥,“菲姐夫”賣關子不說也難逃大伙兒的關心,熱心的人們早早為“菲姐夫”的職業(yè)生涯進行了各種規(guī)劃。 “嫣然天使基金”主任 靠譜度:90% 發(fā)展前景:良好 李亞鵬...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:53
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      小沈陽的職場成功之道

      小沈陽 小沈陽成功原因概述 1.小沈陽不算是帥,但是對待表演很認真; 2.小沈陽不算可愛,但是每一個動作都很自然不做作; 3.小沈陽是三角眼,但是眼神里滿是對觀眾的期待; 4.小沈陽還很青澀,但他對待粉絲卻很用心; 5.小沈陽不是大眾化的表演,正因為獨樹一幟震撼了我們的表情肌; 6.小沈陽的表演不是我們一貫見到的完美包裝過的演出,但我們不得不佩服他過人的演技和勇氣。 修煉內功篇 小沈陽的成功,離不開自己的努力與堅持...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:52
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      HR個人與職業(yè)發(fā)展

      2010年即將過去,回首一年以來的工作,許多詞匯涌入腦海。此前,我也詳細談過用工荒、新生代員工管理、職場誠信等話題,而對于收入分配改革、社會保障等話題,我也覺得非常重要,是今年年度重點,但在此我尤其想要強調的,是 HR個人與職業(yè)發(fā)展這個話題,這個話題與HR自身密切相關,尤其是HR的職場壓力與困惑、HR的影響力和個人能力開發(fā)兩大方面最為我所關注。員工滿意度調查問題,作為HR職責范圍內可能涉足的工作內容之一...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:50
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      職場“走邊邊”要不得

      春節(jié)后重返職場,面對著已經(jīng)躋身核心員工行列的同事,職場“邊緣人”的壓力可想而知。當然了,如果你是職場新人,告訴自己這是一個成長的必經(jīng)過程。但如果已在業(yè)內工作了三四年仍有這種感覺,則很可能是職業(yè)的適合性出了問題,職業(yè)轉型和自身調整已經(jīng)勢在必行。 首先,有一些人的崗位在組織結構里本身就是邊緣配置,如行政、財務、后勤等。也有一些職位跟公司主流人群工作時間不太一致,工作區(qū)域不在一處。曾有一位在外包型企業(yè)做...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:47
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      新職場,新計劃

      互相祝賀 帶動士氣 新年見面,不管在什么場合,都會互相祝賀一番。今年職場中人更要加把勁,互相祝賀新一年事事順境。希望在互相感染下,能令工作間產生一股正能量,以積極向上的氣氛迎接新的一年。 今年大家可能最怕聽到賀詞是“財源廣進”,因為“財源”和“裁員”諧音,令職場中人聽起來,總有一點心跳加速的感覺。新年的祝福很講究意頭,所以可考慮避免使用這個賀詞。不過,財源能否廣進,最終還是取決于個人的努力。 另外...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:44
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      “績效式愛情”——職場剩女

      春節(jié)期間各種聚會增多,筆者在接觸客戶時從中發(fā)現(xiàn)了一個有意思的現(xiàn)象,許多企業(yè)的大齡女性高管,特別是做銷售和做市場的女性高管中單身或婚姻不幸的比例很高,還有從事傳媒行業(yè)的女記者、女編導、女主持人離婚的很多,或者單身的也很多。如果是極個別的話,也許你會覺得是紅顏薄命,但是大規(guī)模的幾乎超過 60%~70%的時候,會不會就有必然性? 我有一位關系很好的女性朋友,一直嫁不出去。她也是從做銷售做市場成長起來的, 1976年出...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-02-25 14:43
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