管理故事：那是一個極度干旱的季節，在非洲草原許多動物因為缺少水和食物而死去了。生活在這里的鬣狗和狼也面臨同樣的問題。狼群外出捕獵統一由狼王指揮，而鬣狗卻是一窩蜂地往前沖，鬣狗仗著數量眾多，常常從獵豹和獅子的嘴里搶奪食物。由于狼和鬣狗都屬犬科動物，所以能夠相處在同一片區域，甚至共同捕獵。可是在食物短缺的季節里，狼和鬣狗也會發生沖突。這次，為了爭奪被獅子吃剩的一頭野牛的殘骸，一群狼和一群鬣狗發生了...

　　“美女，最近怎樣?忙不忙?”我關切地問著。 　　“哎，別提了。忙死了。可惜效果不好。”美女有氣無力地說。 　　“怎么會呢?一直都聽說你那邊運用的招聘渠道、方法都不錯。最近有什么特殊情況?”我好奇地問。 　　“別開玩笑了。我現在頭發都急白了，都不知道怎么辦才好。這個月又要招100多人呢!”感覺得到美女內心的焦慮。 　　“具體是怎么回事呢?這個月份還要招100多人真的有難度呢。你們的流失也沒那么大，為什么還要...

　　“治大國，若烹小鮮。”意為治理大國要像煮小魚一樣，不能多加攪動，多攪則易爛，比喻治大國應當無為。后常用來比喻輕而易舉。搞企業其實如同居家過日子一樣，有的人家粗茶淡飯，“粗糧”當家，日子照樣過得家和年豐;有的人家粗細搭配，有“精糧”有“粗糧”，豐衣足食，其樂融融;有的人家就喜愛“精米細面”，日子過得仔細，也是家道從容，書香門第。精細化管理古已有之，有成功的案例，也有失敗的教訓。企業管理的粗與精，孰...

　　據美國《華盛頓郵報》報道，去年，谷歌公司遭遇了“M&M巧克力豆”危機——谷歌的職員吃了太多免費供應的糖果，公司擔心可能會對員工的健康狀況有影響。 　　為此，谷歌的數據分析天才們展開了一項行動。這個項目被稱為“M&M項目”，旨在調查員工吃免費小零食的模式，參考食物心理學的論文，并開展實驗。 　　用數據分析說話 　　如果公司將巧克力藏在不透明的容器里，而將無花果干、開心果等比較健康的零食放在透明玻璃...

　　新浪科技訊 北京時間8月31日早間消息，英國《每日電訊報》本周援引谷歌內部消息人士的說法稱，谷歌將停止一項管理規定，即允許工程師以“20%時間”去從事個人感興趣的非正式項目。 　　谷歌這一創新的管理規定催生了AdSense、Gmail、谷歌新聞和GTalk等產品。此前，所有谷歌工程師都可以將自己的20%工作時間用于感興趣的項目。不過從去年開始，谷歌表示，如果工程師希望花時間從事這樣的項目，那么首先需得到經理的同意。...

　　迷茫期是我們這個職場上所見到的最常見一個階段，每個人都在為自己的職業將來作打算，可是總是力不從心，當自己懂得應該要為自己作職業打算時，卻總是執行力不夠，遇見這種情況的前提，可能就是出現我們今天要說的三處逆期行為。 　　行為一：工作了一兩年了，工資卻沒多少的增進 　　工作了兩年多的小呂，想起那會自己剛畢業的時候，和同學對職業的想法是：從不去談論工資待遇這塊，只是希望找到一份適合的工作，來鍛煉自己...

　　DoNews 8月28日消息 凡客搬遷亦莊、資金鏈即將斷裂，針對這些“聳人聽聞”的傳聞，凡客誠品CEO陳年今日在2013派代年會上首度給出正面回應，陳年表示一定要選擇在這個時間搬遷，是為了讓凡客戒驕戒躁、端正態度，往更加健康的方向前進。 　　陳年表示，通過5月凡客與眾多品牌的合作發現，凡客作為一家品牌在公司辦公環境等方面實質存在很大的浪費。“我們內部清楚地認識到，和其他品牌相比，凡客其實是披著非常虛榮的光環...

　　企業家和公司本應是互相成全，而不是相互毀滅。李寧顯然認識到這一點。好在，他還有時間 　　每年到公司主持幾次董事會、一兩次股東大會，平時交給職業經理人打理，自己游山玩水、修身養性，舒舒服服做甩手掌柜，是不少稍有點成績的中國企業家的追求。只不過，所謂的自由一旦過了頭，將成為企業家的苦藥。 　　IPO之后，創始人、大股東、董事長李寧每年只在公司出現五六次，以至于有一次被前臺小姐攔住，李寧只能尷尬解釋...

　　由上海辛迪加影視公司出品，知名導演蔣家駿執導，婁藝瀟、宣萱、韓棟等領銜主演的“民國愛情美劇”《愛情悠悠藥草香》日前正在安徽、江蘇兩大衛視黃金檔熱播。該劇開播近半個月的時間里，無論是豪宅大院內女人的爭風吃醋，還是夫妻之間相敬如賓、真愛無悔的典范，《愛情悠悠藥草香》幾乎成了女性婚姻的現身說法。然而，在眾多女人心計中，也有不少觀眾都認為：“看民國女人這么斗，也看出了一些現代女性職場的影子”，可以說，...

　　根據阿里巴巴內部郵件，集團對內發起了一項“比比看誰來往好友多”活動，鼓勵員工邀請親朋好友(重點是阿里同事之外的親朋好友)下載并注冊登錄移動APP來往。 　　該活動將在2013年12月31日結束分勝負，屆時誰的非同事活躍好友數量最多，誰就勝出。一等獎1名將獲得的10萬元稅后現金獎勵，二等獎3名每人將獲得5萬元稅后現金獎勵，3等獎10名每人將獲得1萬元稅后現金獎勵。 　　而人均好友數最多的團隊(以經理為單位的團隊，沒...