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      廢掉一個人最好的辦法,就是讓他一直做不適合的工作

      《當幸福來敲門》的啟示每當我感到迷茫和沮喪的時候,我都會看一遍《當幸福來敲門》這部電影。很特別的,每一次看,它都能給我新的啟發。而最近一次重溫,我竟發現了一個幾乎很少人提到的部分,卻讓我對所謂的職業、工作有了不一樣的理解。在電影的開始,獨自撫養孩子的男主克里斯,貌似在拍一部“當倒霉使勁敲門”。從事醫療器械推銷工作時的克里斯很努力,每天5點25分起床,打無數的電話,拜訪無數的醫生,說無數遍同樣的話,然而...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2021-10-19 17:46
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      培訓新手如何快速開發課程?一文教會你

      課程開發,是個經驗不斷累積的工作。沒有一定的積累,是無法鍛造高品質課程的。那么,對于培訓新手而言,有沒有快速上手的方法?有!趕緊往下看!01快速復制應該這樣做學習都是從模仿開始的,企業內部的課程開發也是如此,很多人都經歷了從模仿到原創的過程。但是,復制一門課程(俗稱“扒課”),也不是鸚鵡學舌那么簡單,還是有些需要注意的地方。選擇合適的模仿對象是關鍵的第一步。初級的內部講師,如果講通用管理課程,盡量參...

      [轉載] · 培訓發展 · 2021-10-19 17:44
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      為啥領導不喜歡提拔“老員工”?

      最近在知乎上受邀回答一個職場問題,挺有代表性的。問題如下圖:信息比較有限,我們只能通過腦補的方式來完成一些分析和推斷。把這個提問當成一個案例,和各位掰扯掰扯晉升那點事兒。1個人的問題以前我寫過一篇“能力陷阱”的文章,說過類似問題。作為現任領導的第一要務,是保證組織的有效運行,如果把組織比喻成一臺機器,那么每位員工就是這臺機器上的螺絲。有的螺絲是通用的,可以用在這兒,也可以用在那兒,但有的螺絲不能挪地...

      [轉載] · 職場人生 · 2021-10-18 17:36
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      工作十年后才會明白的道理,受益終生

      曾有一項社會實驗:一名男子在地鐵站,用小提琴演奏著巴赫的幾首曲子。并在身邊放一頂帽子,以示乞討。在45分鐘里,大約有2000人經過,只有6個人停下來聽了一會兒,大約20人給了錢就匆匆離開,他總共收到32美元。沒有人知道,這位賣藝者是世界上最偉大的音樂家之一約夏·貝爾。他演奏的是一首世上最復雜的作品,用的是一把價值350萬美元的小提琴。就在兩天前,約夏·貝爾在波士頓一家劇院演出,所有門票售罄,聆聽他演奏同樣的樂曲...

      [轉載] · 職場人生 · 2021-10-18 17:32
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      如何讓自己不被取代?

      導語:未來的職場充滿諸多不確定和挑戰,當機器人「軍團」來勢洶洶,我們如何面對?當中年危機說來就來,你應該如何調整自己的心態?當職場上的性別煩惱困擾著你,你又該如何打開心結?陳春花老師的每一個解答和建議,都是閃耀著智慧的火花,讓人豁然開朗。尤其是在回應年輕人職場焦慮時,陳老師語重心長地說:「年輕人,別著急,給自己一點時間。」1只要愿意行動,機器永遠無法取代你面對數字技術驅動的智能時代,有觀點認為機器人...

      [轉載] · 職場人生 · 2021-10-16 17:33
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      能扛事的人,往往具備這些能力

      成年人的世界,沒有容易二字。白巖松曾經寫過這樣一段話: 一個人的一生中總會遇到這樣的時候,你的內心已經兵荒馬亂天翻地覆了,可是在別人看來你只是比平時沉默了一點,沒人會覺得奇怪。這種戰爭,注定單槍匹馬。沒有誰的生活是容易的。萬般皆苦,唯有自渡。但,能扛事的人,會把生活的苦難當成向上攀登的階梯,苦難越深,離成功越近。 人生如棋,懂得掌局少年如棋之開局:贏在格局。曾國藩說:“謀大事者,首重格局。”我們不應...

      [轉載] · 職場人生 · 2021-10-16 17:31
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      為什么你想自律,卻總是自律不起來?

      我有一個學員,他有長達十年的減肥經歷,每次當他胖到150斤時,就覺得自己不能再這樣下去了,于是開始瘋狂鍛煉,控制飲食,發誓一定要瘦下去。而每次,當他成功減到130斤時,又會變得不再自律,不但減少了鍛煉次數,同時也吃得更多了。這樣,沒過多久,他就再次回到了150斤。接下來,就是我們都很熟悉的一幕:“變胖 – 自律 – 變瘦 – 不自律 – 變胖”。無限循環,不斷上演。就這樣,他與他的脂肪斗爭了十年。— 1 —人通常在兩...

      [轉載] · 職場人生 · 2021-10-15 17:38
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      “離職1個月,接到同事電話56個!”:缺乏離職禮儀的人,有多可怕?

      8月份從公司離職后,前后花了2周進行交接,密密麻麻寫了差不多十幾頁的交接清單,接手人也一筆筆核對確認后,簽了字。 結果沒想到交接后的1個月,差點成了我的噩夢。 在這1個月里,每天都能接到這位同事的求助電話,語音電話轟炸一輪,移動電話又轟炸一輪,有時候沒有及時接到,直接一條短信就發了過來:“急,急,急”。 甚至還出動了領導,讓領導打電話,生怕我交接完,就不聞不顧了。 可是,已為“離職身”的我,也需要有自己的...

      [轉載] · 職場評論 · 2021-10-15 17:34
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      真正的高手,都有一種“元認知”能力!

      一、元認知是什么?元認知,就是你對自己思考過程的認知與理解。 就是你的大腦運行方式原來是這樣的:發生了事件A……→你有了反應B。 但如果你的元認知能力被激活了,你大腦的運行方式就會變成:發生了事件A……→你有了反應B→我為什么會有反應B?反應B是對的嗎?→C好像是更適合的反應→有了反應C。 比如,當你打開抖音,你發現好多有意思的視頻,然后你不斷地翻看,結果不知不覺3個小時過去了。這就是沒有元認知的狀態...

      [轉載] · 培訓發展 · 2021-10-14 17:35
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      培訓經理常見五大心理疾病,你中幾槍?

      如今這個高強度高壓力的職場時代,你要是沒點心理問題,你都不好意思和別人打招呼。所以,不要覺得自己很奇怪,很多人其實和你一樣的。對于培訓經理這個職業來說,人前風光的背后也有外人不知道的各種辛勞和心酸。如下這五種表征,并不代表你真的有心理問題。不過是要提醒你,凡事有度最好,過猶不及哦。TOP1:收藏癖我見過太多愛學習的培訓經理了,只要在網上看到好的資料,就一定要下載保存起來,幾百G的都已經low了,我還看...

      [轉載] · 培訓發展 · 2021-10-14 17:33
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