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      助面試成功的職場“拍馬族”

      技巧1:不要讓面試官打瞌睡 許多人在面試時,都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方回應你的表情顯得冷淡且不耐煩,你就必須在長話短說的同時,盡量將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說,如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式,你就應該針對此問題積極提問,并尋求反饋。 技巧2:給面試官一個好心情 沒有人不愿意聽到贊美自己公司的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇任何一句贊美...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:42
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      3種非語言交流,助你面試成功!

      在求職應聘中,人們常常對非言語交流存在誤解。研究發現,面試的時候語言交流始終是第一位的——如果你說錯了話,例如一個消極的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有當你說的話正確,非語言的暗示才能成為決定性的因素。其次,很多人以為做出微笑、頻頻點頭等身體語言就能得到工作機會,實際上非語言交流十分微妙復雜,美國克萊蒙特·麥肯納學院心理學教授羅納德·E·雷吉奧根據一系列研究結果,認為人們在應聘面試中需要呈現3種非...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:39
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      提高面試成功率的關鍵

      還有3個月,廣大畢業生就要踏入工作崗位。對于不少同學來說,他們已經拿到了用人單位的OFFER,而有一些同學的工作也許仍然沒有著落。目前,這些同學或許還在到處投遞簡歷,奔波于各家不同單位的面試。那么,面試中應該注意什么問題?大學生又該怎樣裝備自己,以提高自己的面試成功率?對此,記者進行了專門的采訪,讓職場過來人以及專家為大學生提供一些參考的策略。 [案例] 臨近畢業,他仍沒拿到OFFER 小樂是一家知名院...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:38
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      面試官問題背后的潛臺詞

      1、請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要 的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:36
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      一位求職者的面試感悟!

      著手找工作的這半年里,我參加過很多招聘會,投過數不清的簡歷,也有過不少面試的機會。雖然目前我已與一家不錯的企業簽訂了協議,可心中還是有些遺憾。 我是學會計專業的,成績優異,還是校健美操隊的領操,每年都是校三好生……這些經歷讓我的履歷表比其他同學顯得更有分量,因此,剛開始找工作時,我自信找一份月薪2000元的工作應該不成問題。 可一旦投身在滾滾的就業大潮中,我立即意識到,自己的想法太天真了。那么多名牌大...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:35
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      職場新人,面試技巧十個“度”

      一、求職心氣有個“度” 每個人的學歷、經歷大致決定了職業方向,每個人的能力、經驗決定了職位層次,每個人的家庭、背景又決定了工作地域。所以,這些因素決定了你必然在某個職業圓周內,在求職時,可以適當的放大半徑,放寬選擇范圍,但是,圓心不能偏離,范圍不能太廣,否則,擺脫了自己的職業圓周,就偏離了自己的職業軌道,漫無邊際的尋找,很難選到合適的職位,甚至在這一輪中踏空,成了流浪者。所以,你要掌握好這個度。 二、求職心情有個“...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:28
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      面試總結自身缺點時不該說的話

      1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應該改正。現在每聽到這個答案,面試官都會產生反感,更別說對被試會有太多的好感了。被試者這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是路人皆知的問題。優秀的被試者往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也盡量回避了。 2、自己性格急躁 這個不足,乍聽起來好像...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:26
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      企業“意外”面試,你該如何應對

      巧妙設計一些面試“陷阱”是現代企業人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才,會根據招聘職位的要求,設計一些面試“意外”,以此來測試應聘面試者的真才實學與自然流露的內心世界,并由此作出取舍。因此,面試者遭遇“意外”是情理之中的事,不要感到茫然與驚惶失措。下面列舉幾個面試者成功應對。 面試“意外”的事例,希望能對您的職場人生有所幫助。 面試突然提前 某公司要招聘一名業務主管,有不少人參...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:24
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      個性木訥,如何在面試時脫穎而出!

      你滿腹才能,但是木訥的個性讓你在面試時老是受挫嗎?面試前充分的思考與準備,真誠以對,一定能幫助你脫穎而出…… 許多年輕人其實很有能力、做事踏實,卻不善于表達自己的想法,以致于面試時,總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的口才,不如先徹底思考,要應征的工作到底適不適合自己。每個人都有屬于自己的特色,木訥的特質在某些工作上是缺點,但對于某些工作卻可能成為優點。木訥的人應該去找接受、甚至欣賞木訥特質的工...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:22
      140
      讓你面試更出眾的“五個結合”

      雖說面試形式各有千秋,但是目的都是一樣的,那就是通過對求職者基本素質進行直接、全面、透徹的檢驗和測評,挑選出適合本單位的人才。如何在面試時能以端莊的神態、機敏的反應、縝密的思維、流暢的語言,征服評委高分勝出,恐怕是每一位求職者面臨的課題。在各類面試中,考錄公務員的面試比較規范,借鑒一下公務員面試的“面經”作為參考,也許會對求職者有所幫助。 一是所謂虛與實,即理論與實踐的結合。近年來,隨著高校畢業生...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:20
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