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      HR如何做好自己的職業生涯規劃?

        這個案例引得好,說實在的,我們HR天天在幫別人做職業生涯規劃,不少人卻忘了給自己做規劃。自己將來要干什么;未來兩三年或五年、十年甚至更長時間,自己的事業和人生成就要達到什么程度,如何去分步驟實現等等都沒有太多的思考。   做HR這么久,我曾經碰到過很多稀里糊涂進入HR行業的人,他們僅僅是為生存、為工資而在謀一份職業和生計,混沌而過,工作平庸,最終覺得HR沒前途,沒發展而黯然離去、回老家或轉行干別...

      [轉載] · 職業規劃 · 2014-02-27 14:49
      148
      報告稱中國養老不及格 3個指數中兩個低于60分

        “人活著,錢沒了”,并不是一句玩笑話。老有所養,中國人千百年來的美好愿望,如今格外現實地擺在中國人面前。   截至2012年底,中國60周歲以上的老年人口已達1.94億,2020年將達到2.43億,2025年將突破3億。民政部部長李立國去年表示,我國人口老齡化發展十分迅速,態勢十分嚴峻。   更為嚴峻的是中國“未富先老”的態勢——經濟合作與發展組織(OECD)大多數國家在進入老齡社會時,人均GDP約為1萬美元,而中國僅...

      [轉載] · 職場快遞 · 2014-02-27 14:43
      141
      社科院專家稱企業稅負過高 應提高個人繳稅比重

        記者24日獲悉,中國財稅法學研究會等在京主辦的“第二屆卓亞法治論壇”上,中國社科院財經戰略研究院院長高培勇提出,我國稅負的90%甚至更多都壓在企業身上,他建議通過稅制改革增加居民個人繳納稅收的比重。      社科院專家稱企業稅負過高 應提高個人繳稅比重   高培勇表示,宏觀稅負水平在任何國家都是在企業和居民之間做分攤的,依據相關部門的數據,我國企業承擔的稅負在所有宏觀稅負中的份額約是90%.他認為,不...

      [轉載] · HR工具 · 2014-02-27 14:42
      724
      我國出臺養老新政:職工保城鄉保可相互轉換

        近日,國務院印發了《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》(以下簡稱《意見》)。昨天,人社部發布消息,經國務院同意,人社部、財政部聯合印發了《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。《暫行辦法》明確規定,城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險,只要滿足一定條件即可自由銜接轉換,且無論如何轉變,都將個人賬戶全部儲存額隨同轉移,累計計算權益。這是繼國務院統一城鄉居民基本養老保...

      [轉載] · HR工具 · 2014-02-27 14:41
      697
      如何處理創始人和員工間的最常見矛盾?

        如何優雅的處理企業常見沖突?11為創業家給出了他們的建議。   在一家初創公司里面,矛盾是在所難免的,工作時間太長,空間和資源普遍趨緊,人們往往固執己見,所有的這一切都可能無法避免,但是如果準備充分,則完全可以優雅地處理好。      為了搞清楚如何處理企業矛盾,筆者詢問了11位青年創業協會成員企業的公司創始人兩個問題:   在你的初創公司和員工之間,最常見的矛盾是什么(只能回答一個)?你是如何快速解...

      [轉載] · 工作分析 · 2014-02-27 14:38
      131
      你的商業計劃中缺失了哪些關乎成敗的關鍵成分?

        據數據統計,多達一半以上的創業公司在短短的四年之后就不再存在了。大多數創業者在初創時期,都雄心勃勃、激情飛揚,被創業熱情所驅使積極做事,這樣就產生一個疑問:這些創業者怎么會這么快就以失敗告終呢?   根據我過去20多年在幾家公司創業經驗的總結,我堅信,這些創業公司的失敗歸根結底都是因為一個工具的缺失:能幫助企業成長的商業計劃。大多數創業者的商業計劃都是有缺陷的,因為他們都忽略了一個非常關鍵的成分。...

      [轉載] · 工作分析 · 2014-02-27 14:36
      133
      企業學習的五個發展趨勢

        在企業e-Learning的應用上,雖然每年都有新的話題出現,但不變的仍是回歸企業學習的本質,能力提升的目的是為了提高工作成效,進而助力企業戰略的達成。      企業學習的五個發展趨勢   從調研成果綜合來看,可以發現企業e-Learning應用有下列的趨勢:   第一,無縫整合的學習時代悄然到來   在線學習經歷了十幾年的發展,隨著云計算與移動學習的成熟,已經實現了隨時隨地都能學習的愿景。但是因著學習技術的...

      [轉載] · 培訓發展 · 2014-02-27 14:35
      139
      從桌面到地面 “游戲棋”在培訓中的應用

        與令人眼花繚亂的電子游戲相比,傳統的游戲棋是極其簡單的兒童游藝活動。前進、后退、暫停、退回原點,幾個簡單的動作串起整個過程,參與者擲骰子決定先后次序,隨機隨意之中,倒也你爭我奪、不亦樂乎。      從桌面到地面 “游戲棋”在培訓中的應用   在引導式和教練式培訓的探索中,可以借用游戲棋的思路設計“融境團隊游戲棋”,即圍繞培訓主題帶領學員梳理積極因素和消極因素、分析促進環節和阻礙環節,并配以各...

      [轉載] · 培訓發展 · 2014-02-27 14:34
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      與客戶溝通5個問題 可洞察客戶內心!

        ·節后跳槽:一場說走就走的“旅行”?   ·公務員收入不超3千 是薄養還是厚養?   ·城鄉養老制度并軌:你的養老金會漲嗎?   ·勞動年齡人口兩連降 不少人返鄉就業   ·返鄉式“用工荒”背后的真問題   ·節后迎來招聘高峰 關鍵崗位薪酬顯增   ·城鄉養老并軌:并不直接提高待遇   ·國務院:建立統一的城鄉基本養老保險   ·春節過后,職場人如何應對節后綜合癥?   ·中國收入世界17名 與南非司機工...

      [轉載] · 職場快遞 · 2014-02-27 14:32
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      每一家企業都應該準備一面“哭墻”

        ·“粥多僧少”:用工荒向中國西南部蔓延   ·節后跳槽:一場說走就走的“旅行”?   ·公務員收入不超3千 是薄養還是厚養?   ·城鄉養老制度并軌:你的養老金會漲嗎?   ·勞動年齡人口兩連降 不少人返鄉就業   ·返鄉式“用工荒”背后的真問題   ·節后迎來招聘高峰 關鍵崗位薪酬顯增   ·城鄉養老并軌:并不直接提高待遇   ·國務院:建立統一的城鄉基本養老保險   ·春節過后,職場人如何應對節后...

      [轉載] · 企業文化 · 2014-02-27 14:10
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