1、白紙用于包食品： 為了白紙的“白”，許多廠家在生產過程中往往使用漂白劑，而漂白劑在與食品接觸后，會引起一系列化學反應，產生一些有害物質，極易對食品造成污染。 2、衛(wèi)生紙擦拭餐具、水果： 國家質檢部門抽查結果表明，許多種類的衛(wèi)生紙都未經消毒或消毒不徹底，上面含有大量細菌，很容易粘附在擦拭的物體上。只有經過嚴格消毒處理的高級餐巾紙才符合衛(wèi)生標準。 3、飯桌上鋪塑料布： 餐桌上鋪了塑料布，雖然好看，但容...

長時間共處一個辦公室，就算面對著冷漠的機械生產線，人與人之間還是會因為升遷、考績、溝通等等互動，而產生一些不愉快。生產的環(huán)境尚且如此，講究創(chuàng)意與研發(fā)的單位，更加容易因為各自領域的堅持而多有碰撞。 開始工作時，我發(fā)現零星的沖突與偶爾的擦槍走火，在辦公室里根本不是什么稀奇的畫面，通常都是音調提高一點，講不下去就立刻解散，頂多事后遇到“同陣營”的人，再大肆批評數落一番而已，大家顧及每天都得碰面，總要小心...

生活在現代職場中的人們，工作與生活壓力都非常大，平時解壓的方式除了將手頭的工作放下，去外地旅游外，在單位內部你也需要時常給自己打氣。往自己臉上“貼金”就是一種給自己打氣的很好的方式，你知道往自己臉上“貼金”的方法嗎? 在當今激烈競爭的人際關系中，如果不懂得為自己“評功擺好”，即使肚子里真有貨色也是枉然。要實干，更要會往自己臉上貼金。 貼金術的核心技術有如下幾點： ①閃光不太經常，卻能總有新鮮才華示人...

在職場上，很多人在對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃時，茫然不知所措。這就需要清楚知道進行職業(yè)生涯規(guī)劃時所要遵守的準則，從而讓規(guī)劃合理可行，符合自身實際。 一、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 1、以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略。 2、突破生活的格線，塑造清新充實的自我。 3、準確評價個人特點和強項。 4、評估個人目標和現狀的差距。 5、準確定位職業(yè)方向。 6、重新認識自身的價值并使其增值。 7、發(fā)現新的職業(yè)...

出診焦慮癥 一項最新調查表明，近 90%的都市白領都缺乏職場安全感，患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害，在金融風暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。 雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。《職業(yè)》特請專家從“職業(yè)化、超出需要、及時匯報”三個角度給出了破解辦法。 “我們的明天在哪里” 一家知名藥企的主管白小姐...

你明天有一個工作面試，你已經對該公司了如指掌，也對可能提到的問題做了足夠準備，你甚至提前幾分鐘到達面試地點。可以說你已經準備得再充分不過了。 但是當你站在洗手間，想在鏡子里最后看一眼自己時，腦海中卻開始不停地產生疑問：“我的穿著適合今天的面試嗎?” “在面試中，你是把自己作為一種產品推銷出去，所以你想要也需要盡可能的將自己最好的形象展示出來。”艾米格拉斯說。她擔任賓夕法尼亞州詹金敦布羅迪通信有限公司...

大多數應屆大學畢業(yè)生，剛到新單位工作，都會發(fā)現悠閑的校園生活方式被緊張的職場打拼所代替，使這些處于“斷乳期”的職場新人面臨著巨大轉型壓力。 記者近日在采訪中發(fā)現，心理承受力差、不懂人際交往、禮儀文化缺失等問題已成為不少剛工作的大學生的通病。 而來自心理咨詢中心的一份統計也顯示，在剛剛踏上工作崗位的人群中，出現**適應不良癥狀的比例高達90%。 職場如戰(zhàn)場!2009年的春天，又有一批新人要參加戰(zhàn)斗了。 關系篇...

對于用人單位來說，什么樣的新員工最受青睞呢?回答這個問題最好的答案就是用事實說話，下面為您編輯了一些來自“基層”的聲音，大家一起來聽一聽吧。 具備敏銳的觀察力 發(fā)言者：外企人事主管許小姐 人們常說“當局者迷”，如果你是在一個企業(yè)做了N年之久的老員工，可能就會慢慢習慣了你所面對的工作，也會慢慢適應所有的流程和制度。可是，如果你是新人，對整個行業(yè)的動態(tài)比較了解，你可能就容易發(fā)現一些問題，這種良好的觀察力...

《步步驚心》是個多棱鏡。花癡女糾結在阿哥數字軍團，回到清代的穿越女情場固然糾纏不清，職場也曾混得風生水起。盡管若曦結局凄慘，仍有職場人士從她御前奉茶當班中看出了門道：干好本職工作，才能擺脫跑龍?zhí)住? 不想跑龍?zhí)祝雀珊帽韭毠ぷ? 劇情示范 若曦是現代人，之前對“泡茶”并無研究。奉給康熙的各種精致糕點，若曦依仗穿越的身份直接從現代照搬過來。除此之外，若曦靠的不完全是這種速成功夫，在別人看不到的時候，她放在...

1、上司說話時不抬頭，不看人：這是一種不良的征兆輕視下屬，認為此人無能。 2、上司從上往下看人：這是一種優(yōu)越感的表現，好支配人、高傲自負。 3、上司久久地盯住下屬看：他在等待更多的信息，他對下級的印象尚不完整。 4、上司友好和坦率地看著下屬，或有時對下屬眨眨眼：下屬很有能力、討他喜歡，甚至錯誤也可以得到他的原諒。 5、上司的目光銳利，表情不變，似利劍要把下屬著穿：這是一種權力、冷漠無情和優(yōu)越感的顯示，同...