一個(gè)鄉(xiāng)下來的小伙子去應(yīng)聘城里“世界最大”的“應(yīng)有盡有”百貨公司的銷售員.老板問他:“你以前做過銷售員嗎?” 　　他回答說:“我以前是村里挨家挨戶推銷的小販子.”老板喜歡他的機(jī)靈：“你明天可以來上班了.等下班的時(shí)候,我會來看一下.” 　　一天的光陰對這個(gè)鄉(xiāng)下來的窮小子來說太長了,而且還有些難熬.但是年輕人還是熬到了5點(diǎn),差不多該下班了.老板真的來了,問他說:“你今天做了幾單買賣” “一單,”年輕人回答說。“只有一...

　　1、一位顧客慢條斯里的在餐廳中用餐。 　　當(dāng)侍者把帳單送上時(shí)，他摸了摸囗袋，假裝驚慌失措。 　　用餐者：糟糕，我的錢包不見了。 　　侍者面：真的嗎 ? 　　於是，他把這個(gè)男人帶到門囗，大聲命令他：蹲下。 　　然後用力一腳，把他踢到門外。 　　這時(shí)，坐在另一張桌上的一個(gè)顧客，走到門囗，同樣的蹲下來。 　　然後回頭對侍者說：結(jié)帳。 　　2、小明：小王，聽說煙花廠剛扣了你工資?” 　　小王“靠!上次裝火藥...

　　彎路之一：頻繁跳槽 　　Yoyo：從2003年開始工作到現(xiàn)在，除掉那些只工作了一兩個(gè)月的工作，我也至少換過8家公司，最夸張的時(shí)候半年就換了4家公司。剛工作的時(shí)候，每次換工作都因?yàn)殄X，因?yàn)樵谀菚r(shí)候，本來工資也就4000多元的樣子，一換工作就能漲將近1000塊，對剛畢業(yè)的我來說，誘惑無疑特別大。那會也沒有想過未來的職業(yè)發(fā)展，自己又是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，也有美術(shù)功底，在這行業(yè)比普通美術(shù)專業(yè)出身的美工有競爭力，換工作很容易。...

　　基于測評結(jié)果的職業(yè)生涯規(guī)劃 　　1，與職業(yè)興趣相適應(yīng)的職業(yè)特征: 　　通過非系統(tǒng)化的，自由的活動進(jìn)行藝術(shù)表現(xiàn)，喜歡藝術(shù)性質(zhì)的職業(yè)和環(huán)境，不善于事務(wù)工作，適合從事藝術(shù)創(chuàng)作。 　　2，與職業(yè)能力水平相適應(yīng)的職位定位建議: 　　較符合中高級職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績。 　　3，與職業(yè)價(jià)值觀相適應(yīng)的職業(yè)特征: 　　(家庭取向)的工作 　　(自尊取向)的工作 　　(自我實(shí)現(xiàn)取向)的工作 　　4，與個(gè)性...

　　對于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，如何才能讓自己在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?徐才網(wǎng)小編告訴您： 　　一、做好信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備 　　盡可能多的去了解用人單位的情況。需要了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。在面試的時(shí)候，如果你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎? 　　二、建立良好的第一印象 　　面試的時(shí)間是很有限的，或許僅僅是幾分鐘...

　　1、大學(xué)生，你職業(yè)化了嗎 　　為什么許多企業(yè)對成績優(yōu)異的大學(xué)畢業(yè)生說“不”?為什么一些有工作背景的人找工作相對容易很多?為什么專業(yè)很好、技術(shù)過硬但求職卻屢受打擊?面對這些問題，大學(xué)生該問一問自己：我職業(yè)化了嗎? 　　在面試中，招聘者往往提出這樣一個(gè)問題：在公司錄用你的第一天，你準(zhǔn)備做什么?得到的答案是多種多樣的，但通常要表達(dá)的意思基本一致，那就是上班第一天立即進(jìn)入工作狀態(tài)，有的要展示個(gè)人對業(yè)務(wù)的熟練...

　　截至4月21日，2014年全國共有9省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資平均增幅約13%。 　　 　　多省最低工資漲幅創(chuàng)近年最低 　　這是《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者在各地陸續(xù)披露的信息基礎(chǔ)上作出的初步統(tǒng)計(jì)。據(jù)了解，人社部將在近期公布這方面更詳細(xì)的信息。 　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，今年已有重慶、陜西、深圳、山東、北京、上海、天津、山西、甘肅等9省市調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從絕對數(shù)上來看，全國月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的...

　　廣東東莞4月5日發(fā)生的工人罷工事件引發(fā)中外媒體關(guān)注。據(jù)央視報(bào)道，東莞最大鞋廠——裕元鞋廠幾千名員工因質(zhì)疑廠方以臨時(shí)工標(biāo)準(zhǔn)為工作十多年的員工購買社保，與員工簽訂無效勞動合同等欺瞞行為進(jìn)行抗議。對此，路透社稱，中國的勞動力變得越發(fā)焦躁不安，與此同時(shí)，勞動力人數(shù)也在減少。 　　 中國罷工總數(shù)增長近1/3　　路透社稱，根據(jù)一家勞工組織的數(shù)據(jù)，中國今年迄今的罷工總數(shù)增長近三分之一，創(chuàng)下自全球金融危機(jī)以來最大增...

　　膽怯的三種表現(xiàn) 　　在面試中，膽怯心理反映在三個(gè)方面：第一，陌生恐懼。一見陌生人便臉紅、緊張、說不出話，感到渾身不自在，這便是陌生恐懼。 　　第二，群體恐懼。當(dāng)我們參加面試時(shí)，我們會面對7或9名考官，幾位計(jì)時(shí)員和監(jiān)督員。當(dāng)我們發(fā)覺眾人的目光都在投向我們時(shí)，便會感到一陣緊張，很不自在。因?yàn)閷Ψ绞且蝗喝耍覀兪菃为?dú)一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。 　　第三，高位恐懼。當(dāng)我們參加應(yīng)聘時(shí)，面試的主持...

　　 　　招式一：突出重點(diǎn)經(jīng)歷 　　如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的簡歷和面試的過程中，重點(diǎn)體現(xiàn)出來。要提醒的是，在應(yīng)聘時(shí)不要平鋪你在校學(xué)習(xí)和校外實(shí)習(xí)的履歷，而要重點(diǎn)突出履歷中的"閃光點(diǎn)"，比如說在組織生活中自己發(fā)揮了什么樣的特長，或者在校外實(shí)習(xí)過程中，取得的最好成果或擔(dān)當(dāng)?shù)淖钪匾墓ぷ魅蝿?wù)，要在現(xiàn)場面試時(shí)讓招聘官對你印象深刻。 　　招式二：充分...