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      讓你面試處于有利地位的五件小事

      面試者仔細(xì)審查的五件事 1、你的技術(shù)和實(shí)際工作能力; 2、你的個(gè)性和態(tài)度; 3、你的交際能力; 4、你的潛力; 5、面試者對(duì)你的感覺(jué)。 五件讓你處于有利地位的事 1、做點(diǎn)兒調(diào)查:公司的業(yè)務(wù)是什么?老板是誰(shuí)?他們的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和文化背景、歷史和財(cái)政狀況大致如何; 2、了解這一直為公司所給的酬金范圍以及你應(yīng)得多少; 3、帶上你的證明人; 4、你的答案和問(wèn)題都要反映出一種“我能為你做什么”的態(tài)度; 5、對(duì)你的長(zhǎng)處、專業(yè)、求職原...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-01-05 20:13
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      面試的時(shí)候,自我介紹技巧有哪些?

      面試自我介紹技巧有哪些? 要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容: 1、詳細(xì)了解自我介紹的分類。簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。 (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹人,將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。 (2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2012-01-05 20:05
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      了解新人求職簡(jiǎn)歷常犯的五種錯(cuò)誤

      一、簡(jiǎn)歷中主次不分 很多簡(jiǎn)歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫(xiě)上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫(xiě)的混亂,只會(huì)讓人覺(jué)得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。 你想成為什么樣的人,就把自己塑造成什么樣的人,不要奢望招聘者當(dāng)伯樂(lè)。 二、重點(diǎn)不突出 對(duì)于應(yīng)屆生而言,閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足,但至少教育...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:33
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      一份能讓HR多看兩眼的好簡(jiǎn)歷

      制作簡(jiǎn)歷成為大學(xué)生進(jìn)入職場(chǎng)的一門(mén)必修課。數(shù)據(jù)顯示,HR閱讀每封簡(jiǎn)歷的時(shí)間相當(dāng)有限,花15秒進(jìn)行簡(jiǎn)歷的粗略瀏覽,而閱讀感興趣的簡(jiǎn)歷不超過(guò)120秒。由此可見(jiàn),簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否直接決定你有沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。 一些大學(xué)生認(rèn)為,簡(jiǎn)歷只是形式,只要自己優(yōu)秀,是金子下載個(gè)普通簡(jiǎn)歷也會(huì)發(fā)光的。殊不知,每年都有不少人因?yàn)楹?jiǎn)歷無(wú)法突出你的優(yōu)勢(shì),頻頻被HR“過(guò)濾”掉,連自己真正敗北的原因都找不到。“磨刀不誤砍柴工”,讓我們...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:32
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      如何網(wǎng)投簡(jiǎn)歷才能做到最搶眼?

      現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)停了,網(wǎng)上才市火了。一些求職者由現(xiàn)場(chǎng)改到網(wǎng)上求職,網(wǎng)上求職第一關(guān)就是的投遞簡(jiǎn)歷。好的簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”,但是HR面對(duì)海量的求職簡(jiǎn)歷,在一份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間通常不超過(guò)半分鐘。網(wǎng)投簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能吸引HR經(jīng)理的眼球,不至于如石沉大海,沒(méi)有音信?深圳人才網(wǎng)0755rc告訴您,好的簡(jiǎn)歷應(yīng)從以下幾方面入手: 突出你的“賣(mài)點(diǎn)” 簡(jiǎn)歷中有幾欄是用來(lái)給對(duì)方留下深刻印象的,也是決定對(duì)方是否給你面試機(jī)會(huì)的關(guān)鍵。如...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:30
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      郵件發(fā)送求職簡(jiǎn)歷的4大潛規(guī)則!

      1.千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去 我首先要提醒求職者的,就是千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只放在附件里發(fā)出去,因?yàn)檫@在很多時(shí)候,都相當(dāng)于自己給自己的求職成功率上打了一個(gè)折扣。一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后,會(huì)有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱,這對(duì)于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對(duì)耐心的巨大考驗(yàn)。當(dāng)他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件,居然發(fā)現(xiàn)還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道,打開(kāi)附件又需要一段“漫長(zhǎng)”的時(shí)間,很可能就在這段時(shí)間里,HR終于不耐煩了,...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:29
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      添油加醋的簡(jiǎn)歷更受HR歡迎

      現(xiàn)在的求職簡(jiǎn)歷不計(jì)其數(shù),若是太過(guò)平凡,或豪華HR也會(huì)無(wú)動(dòng)于衷!那到底要什么樣的簡(jiǎn)歷才能受到HR的歡迎呢?在制作簡(jiǎn)歷時(shí)不妨試下添點(diǎn)油加點(diǎn)醋方法,說(shuō)不定就有那么受HR的歡迎! 1、要不要出國(guó)? 一般來(lái)講,像美國(guó)咨詢公司和美國(guó)證券公司這樣的公司,只有讀過(guò)MBA或者有國(guó)外碩士以上學(xué)歷的專業(yè)人士才可能被長(zhǎng)期留用,并有提升的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)的空間,而大學(xué)本科畢業(yè)生只能被聘為3年期的分析員。因此在簽訂合同之前他們希望你已經(jīng)...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:14
      125
      畢業(yè)生求職“微簡(jiǎn)歷” ,140字說(shuō)自己!

      隨著人們淺閱讀習(xí)慣的不斷養(yǎng)成,眼下很多東西都開(kāi)始流行“微”,“微小說(shuō)”、“微博客”,最近又開(kāi)始流行“微簡(jiǎn)歷”。 撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷,求職者向來(lái)追求“多多益善”,唯恐落下自己的每一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。但最近,一種叫做“微簡(jiǎn)歷”的袖珍型簡(jiǎn)歷悄然利用微博平臺(tái)傳播,漸有躥火之勢(shì)。“哥是80后的尾巴,90后的老大。小本211,2012才畢業(yè)。哥不會(huì)打魔獸,沒(méi)有女朋友,但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力,去實(shí)現(xiàn)小時(shí)候吹過(guò)的牛!”記者在新浪...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:12
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      四招助你網(wǎng)絡(luò)求職旗開(kāi)得勝

      勿庸置疑,網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于暑假前后及春節(jié)期間求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職,記者走訪了首府一些人才網(wǎng)站求職指導(dǎo)專家,請(qǐng)有關(guān)專家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。 求職簡(jiǎn)歷要采用倒敘 寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法,從最近的時(shí)間寫(xiě)起。把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷,進(jìn)行主要描述,適當(dāng)時(shí),可以采用加重的方式,凸顯重要信息。 寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn)。如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:10
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      簡(jiǎn)歷“三要三不要”

      -要實(shí)事求是,不弄虛作假簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述,是求職者工作經(jīng)歷、所受教導(dǎo)、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描寫(xiě)。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì),甚至得到了工作,但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)創(chuàng)造事實(shí)本相,將會(huì)影響求職者前途的發(fā)展。 -要簡(jiǎn)潔,不要臃腫要學(xué)會(huì)給簡(jiǎn)歷“瘦身”。因?yàn)橥鵋R用于簡(jiǎn)歷瀏覽的時(shí)間不會(huì)超過(guò)50秒鐘。若是寫(xiě)得太長(zhǎng)太詳細(xì),可能會(huì)使HR認(rèn)為求職者愛(ài)好拖泥帶水、不干脆利落。 -要有賣(mài)...

      [轉(zhuǎn)載] · 簡(jiǎn)歷指導(dǎo) · 2012-01-05 15:09
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