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      畢業生求職不失敗,四點準備做好!

      寫求職信,要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容,你要做的就是把自己用最簡潔的語言,詳細而豐滿地展現給他們看,讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告,沒人會有這個閑工夫看你拉家常。 對目標工作,要做到熱心。不要為了有份工作而盲目地做選擇,把簡歷遞給用人單位前,先問問自己,我若被錄取,我會對這份工作充滿熱情嗎? 對就業單位,要做到真心。不要把工作當成僅是換錢...

      [轉載] · 招聘選拔 · 2012-01-09 16:03
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      怎樣彌補當面試現場出錯?

      首先,對面試出錯這一問題要有正確的認識。 面試中的難題大多是沒有標準答案的,主要是考查你的能力。你只要鮮明地亮出自己的正向的觀點,盡可以按照自己的思考做出回答,表現出自己的綜合素質和不俗的能力。偶爾出點差錯,考官也不會對你全盤否定,所以不必緊張。 其次,要迅速判斷能不能進行彌補。答錯了,總是想著找機會彌補,總想解釋剛才為什么沒答好,以證明自己水平不差,但由于下面的問題一個接一個,考生一方面要回答新...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:44
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      面部“微表情”助求職者面試加分

      一部名叫《別對我說謊》(Lie to me)的美劇風靡全球,當中的主角可以從一個人的面部表情、肢體語言等方面了解這個人是否在撒謊以及焦慮、恐懼等心理狀態。隨著這部劇的熱播,劇中的“微表情”分析引起了越來越多的關注,近期“微表情”分析更是被一些用人單位引入了面試環節中。 “我的愛好是運動和散步,弱點是不細心,當學習委員時把人家的資料給填錯了。”廣東技術師范學院會計學專業的小麗剛介紹完自己,現場的人力資源專家就...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:43
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      助面試成功的職場“拍馬族”

      技巧1:不要讓面試官打瞌睡 許多人在面試時,都會向對方提出自己的顧慮及疑問。當你發覺對方回應你的表情顯得冷淡且不耐煩,你就必須在長話短說的同時,盡量將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說,如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式,你就應該針對此問題積極提問,并尋求反饋。 技巧2:給面試官一個好心情 沒有人不愿意聽到贊美自己公司的話,面試官也不例外。想要面試官心境開朗,就不要吝嗇任何一句贊美...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:42
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      3種非語言交流,助你面試成功!

      在求職應聘中,人們常常對非言語交流存在誤解。研究發現,面試的時候語言交流始終是第一位的——如果你說錯了話,例如一個消極的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有當你說的話正確,非語言的暗示才能成為決定性的因素。其次,很多人以為做出微笑、頻頻點頭等身體語言就能得到工作機會,實際上非語言交流十分微妙復雜,美國克萊蒙特·麥肯納學院心理學教授羅納德·E·雷吉奧根據一系列研究結果,認為人們在應聘面試中需要呈現3種非...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:39
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      提高面試成功率的關鍵

      還有3個月,廣大畢業生就要踏入工作崗位。對于不少同學來說,他們已經拿到了用人單位的OFFER,而有一些同學的工作也許仍然沒有著落。目前,這些同學或許還在到處投遞簡歷,奔波于各家不同單位的面試。那么,面試中應該注意什么問題?大學生又該怎樣裝備自己,以提高自己的面試成功率?對此,記者進行了專門的采訪,讓職場過來人以及專家為大學生提供一些參考的策略。 [案例] 臨近畢業,他仍沒拿到OFFER 小樂是一家知名院...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:38
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      面試官問題背后的潛臺詞

      1、請介紹一下你自己。 這是外企常問的問題。一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有,其實,外企最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要 的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:36
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      一位求職者的面試感悟!

      著手找工作的這半年里,我參加過很多招聘會,投過數不清的簡歷,也有過不少面試的機會。雖然目前我已與一家不錯的企業簽訂了協議,可心中還是有些遺憾。 我是學會計專業的,成績優異,還是校健美操隊的領操,每年都是校三好生……這些經歷讓我的履歷表比其他同學顯得更有分量,因此,剛開始找工作時,我自信找一份月薪2000元的工作應該不成問題。 可一旦投身在滾滾的就業大潮中,我立即意識到,自己的想法太天真了。那么多名牌大...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:35
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      職場新人,面試技巧十個“度”

      一、求職心氣有個“度” 每個人的學歷、經歷大致決定了職業方向,每個人的能力、經驗決定了職位層次,每個人的家庭、背景又決定了工作地域。所以,這些因素決定了你必然在某個職業圓周內,在求職時,可以適當的放大半徑,放寬選擇范圍,但是,圓心不能偏離,范圍不能太廣,否則,擺脫了自己的職業圓周,就偏離了自己的職業軌道,漫無邊際的尋找,很難選到合適的職位,甚至在這一輪中踏空,成了流浪者。所以,你要掌握好這個度。 二、求職心情有個“...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:28
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      面試總結自身缺點時不該說的話

      1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至于自己的同事和下級不能忍受,給其他人帶來壓力,在今后的工作中應該改正。現在每聽到這個答案,面試官都會產生反感,更別說對被試會有太多的好感了。被試者這樣回答,無非是變相夸獎自己,這是路人皆知的問題。優秀的被試者往往不是這么回答,即使真有這樣的不足,考慮到其提及率,應該也盡量回避了。 2、自己性格急躁 這個不足,乍聽起來好像...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-01-09 11:26
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