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      職場中令人信服的管理方法

      在企業人力資源管理中,常會遇到這樣的情況:在甲企業被視為毫無才能,一無是處的員工,跳槽到乙企業后竟然干得非常出色;一些調皮搗蛋被原來企業辭退的雇員,到了另一家企業卻能擔任很高的職位。原因并不是他們跳槽或被辭退后受到良心苛責而幡然悔悟,而是因為新的企業老板重視人力資源管理,善于把人性管理滲透到企業管理中去,尊重員工,善待員工,員工在這樣的老板手下做事心情舒暢。 那么怎么才能讓人信服呢?一般來說有三種方...

      [轉載] · 績效管理 · 2012-02-18 10:32
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      “五險一金”和“四五險一金”的區別

      職場疑問: 阿強是廣東某高校的應屆畢業生,現在正在忙碌的四處求職。在應聘的過程中,他經常會聽到別人在說起工資待遇的時候提到什么“四險一金”、“五險一金”。阿強覺得這“四險一金”、“五險一金”似乎與自己就業后的利益有很大關系,但是自己卻弄不明白它究竟是什么,于是向勞動法專家請教。 專家答疑: 一般所稱的“四險一金”是指養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和住房公積金?!拔咫U一金”是指養老保險、失業保...

      [轉載] · 勞動法規 · 2012-02-18 10:30
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      年度營銷預算怎么制定才合理

      預算是什么?可以說是一種戰略思想。你有什么樣的戰略,就應該有什么樣的預算;預算,也可以說是一種投資行為。它可以是現有資產的一部分,也可以是負債。而資產是靜態的,不一定帶來生意,預算是動態的,它有可能直接帶來更多的生意。因此,我們要把預算當成戰略的一部分,帶著戰略思想去制定預算,才能為企業賺取更多利潤。 營銷預算是企業年度經營預算的重要組成部分,那么,如何制定高品質高質量的營銷預算呢?這要具體情況具體分...

      [轉載] · 戰略規劃 · 2012-02-18 10:08
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      面試禮儀,3分鐘搞定

      一、求職面試入坐姿勢 1、坐姿包括坐姿和坐定的姿勢。如果面試官讓你坐下,你不用故意客套地說:“您先坐?!鄙駪B保持大方得體即可。入座時要輕而緩,不要發出任何嘈雜的聲音。 面試過程中,身體不要隨意扭動,雙手不應有多余的動作,雙腿不可反復抖動,這些都是缺乏教養和傲慢的表現。有些人因為緊張,無意識地用手摸頭發、耳朵、甚 至捂嘴說話,雖然你是無心的,但面試官可能會因此而認為你沒有用心交談,還會懷疑你話語的真實性...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-02-18 09:55
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      職場中,那些外行不知道的事

      1、張中建,不斷學習 食用油行業:特別是地溝油的出現使得國內各個品牌銷售都不好做 1、金龍魚屬于新加坡郭兄弟企業,不是中國企業,這個品牌的產品經常出問題,就拿金龍魚玉米油安徽的問題來說就是一個很好的實例。拿陜西省來說,金龍魚除了有金龍魚這個品牌外,還有福滿園、巧廚、百合花等品牌,均屬比較低等的產品,價格在46-60之間。 2、選擇油種,最好是100%壓榨、非轉基因。其中大豆油、含大豆油的調和油均不提倡購買,大...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-18 09:51
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      職場搞笑語錄

      日子毒藥 有一些東西,被我稱為日子毒藥,像面試前突然被勾破的絲襪,浪漫晚餐時哽在喉嚨里的硬牛肉,和男朋友同車時氣味不好的出租司機,跳舞時突然脫落的扣子,進公司的早上就被老板訓斥,演講后有人提醒你拉鏈沒拉,或者重要談判前和停車場看門人的口角。這些或長或短,或大或小的事,冷不丁地出現,足以毒殺你一整天的好心情。 上司 上司這種東西就是上帝派來“苦其心志,勞其筋骨”的,而來自上司的苦與勞,是否是天將降大...

      [轉載] · 職場笑話 · 2012-02-18 09:47
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      學習VS人脈,孰輕孰重?

      打造人脈不如打造自己 有一次在北大講座,遇到一位學生問我,“老師,你說學習重要,還是經營人脈重要?”看著他一臉大雜燴的表情,我先拿出本子記下了這個問題,然后告訴他說,這是個比較大的話題,我會仔細寫篇文章放在網上的,然后給了他我的博客地址 。而后又補了一句,“相信我,所謂的人脈就算重要,也根本沒他們說的那么重要”。 到書店里看看吧,在那個專柜或者專區里,有多少的書名中有著“人脈”兩字?太多了?!度嗣}——...

      [轉載] · 職場快遞 · 2012-02-18 09:40
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      如何完善工作分析資料

      1、訪談法 訪談法是與擔任有關工作職務的人員一起討論工作的特點和要求,從而取得有關信息的調查研究方法。 在工作分析時,我們可以先查閱和整理有關工作職責的現有資料。在大致了解職務情況的基礎上,訪問擔任這些工作職務的人員,一起討論工作的特點和要求。同時,也可以訪問有關的管理者和從事相應培訓工作的教員。由于被訪問的對象是那些最熟悉這項工作的人,因此,認真的訪談可以獲得很詳細的工作分析資料。 訪談時要注意修...

      [轉載] · 工作分析 · 2012-02-17 10:07
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      工作崗位分析表

      本材料為工作崗位分析表,內容科學專業,是工作崗位分析表撰寫的范本,可以為各種類型的企業采用。   點擊下載:工作崗位分析表.doc

      [轉載] · 工作分析 · 2012-02-17 09:52
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