“企業(yè)給我的工資和我身邊的同事一樣嗎?我努力工作會(huì)加薪嗎?”“員工之間會(huì)攀比嗎?今天有沒(méi)有員工會(huì)來(lái)找我給他加薪?給了他高工資，他就會(huì)努力工作嗎?”每一天，公司都在上演著“無(wú)間道”，主角就是員工與老板。薪酬就像一根刺，刺在員工與老板的心頭。找到了均衡點(diǎn)，雙方都舒服，反之，則疼痛此消彼長(zhǎng)， 然而，找到均衡點(diǎn)并非易事，當(dāng)老板依舊深信“不患寡而患不均”，依舊要堅(jiān)持“禁止員工之間交流工資待遇”的時(shí)候，薪酬“無(wú)...

關(guān)于簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備關(guān)鍵詞：簡(jiǎn)練簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備是關(guān)鍵的第一步，一般來(lái)說(shuō)，HR手里的應(yīng)聘材料很多，如果你的簡(jiǎn)歷過(guò)于花哨自然不會(huì)引起他們的注意。所以，除了上面說(shuō)的沒(méi)特別要求，不宜直接用英文寫(xiě)簡(jiǎn)歷外，還要注意的就是語(yǔ)言一定要利落，實(shí);可簡(jiǎn)單說(shuō)明自己的狀態(tài)，但慎用形容詞，避免長(zhǎng)篇大論，拒絕太多感觸之言;有重要的文件可復(fù)印之后附在簡(jiǎn)歷后面。真相：書(shū)面宣言不能代替面試，能耐心看你書(shū)面演說(shuō)的人一定很少。關(guān)于單獨(dú)面試之語(yǔ)言溝...

Your CV should not go beyond two pages， so deciding what to include and what to leave off is very important. Everything you include should be relevant to the needs of your employer and be designed to enhance&nb...

勿庸置疑，網(wǎng)絡(luò)招聘正以“加速度”快步走入人們的視野。為了便于暑假前后及春節(jié)期間求職者更好地利用網(wǎng)絡(luò)求職，記者走訪了首府一些人才網(wǎng)站求職指導(dǎo)專(zhuān)家，請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家為網(wǎng)絡(luò)求職者支招。求職簡(jiǎn)歷要采用倒敘寫(xiě)簡(jiǎn)歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時(shí)間寫(xiě)起。把與申請(qǐng)職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時(shí)，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)原則是要有重點(diǎn)。如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成...

寫(xiě)簡(jiǎn)歷值得注意的是一定不要眉毛胡子一把抓，一定要具有針對(duì)性，目標(biāo)職位、相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一定要明確，所寫(xiě)的東西一定是能加分的，千萬(wàn)不要寫(xiě)不相關(guān)的。對(duì)自己簡(jiǎn)歷的檢驗(yàn)有兩個(gè)技巧：一米原則和15秒定律。即把簡(jiǎn)歷拿到距離自己眼睛一米處，用15秒時(shí)間去檢驗(yàn)自己所看的信息有多少。簡(jiǎn)歷制作的主要中心在于“求職意向”，根據(jù)本人的求職意向，來(lái)決定簡(jiǎn)歷內(nèi)容的方向性。“2W/H”原則，即What：擁有什么能力;Why：為什么寫(xiě)這個(gè)能力...

來(lái)看兩個(gè)與羊有關(guān)的故事：     故事一     肥沃的大草原上有一群羊，它們養(yǎng)尊處優(yōu)，沒(méi)有任何競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，結(jié)果它們變得懶散、不思進(jìn)取，甚至萎靡不振。有一天，大草原突然出現(xiàn)幾只狼，這突如其來(lái)的敵人使肥羊們猝不及防，結(jié)果一觸即潰。    故事二     在遼闊的非洲草原上，每天早晨羚羊睜開(kāi)眼睛，就開(kāi)始練習(xí)跑。小動(dòng)物們不解地問(wèn)：...

人生中，有人功成名就，更多的人卻是默默無(wú)聞，或每天為生計(jì)而奔波。個(gè)人認(rèn)為成功人士，大多都是善于把握住一些成功的關(guān)鍵因素。筆者總結(jié)了六點(diǎn)成功的關(guān)鍵因素，供大家參考。    1、選擇自己喜愛(ài)的事業(yè)    營(yíng)銷(xiāo)人都清楚定位的重要，定位無(wú)處不在，產(chǎn)品定位、市場(chǎng)定位、品牌定位、概念定位、渠道定位等等。而營(yíng)銷(xiāo)人又何嘗不該給自己定位呢，應(yīng)該總結(jié)、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，在市場(chǎng)中為自己...

大學(xué)師范生做了“垃圾哥”稱(chēng)收廢品不丟人　　2003年，北大畢業(yè)生陸步軒當(dāng)屠夫，一度傳遍大江南北，引發(fā)了人們關(guān)于就業(yè)擇業(yè)的大討論。眼下，一大學(xué)師范生在杭州的舉動(dòng)，又一次將這個(gè)話題放到了大家眼前。這位2006年畢業(yè)的大學(xué)生，近日在杭州某網(wǎng)站的論壇中公然宣稱(chēng)：“我畢業(yè)于師范院校，我考過(guò)研，但名落孫山，我找過(guò)工作，但屢屢碰壁。現(xiàn)在我在下沙收廢品，年收入近百萬(wàn)。我干著別人看不上的職業(yè)，卻賺著讓大多數(shù)人羨慕的收入。”...

很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往會(huì)不自覺(jué)地走進(jìn)誤區(qū)，如何寫(xiě)一份好且精要個(gè)人簡(jiǎn)歷，以下為大家提供個(gè)人簡(jiǎn)歷十大致命傷，希望大家能從中吸取經(jīng)驗(yàn)。(來(lái)源: 上海熱線綜合 轉(zhuǎn)自:中人網(wǎng))    1、96%缺乏針對(duì)性    一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)針對(duì)性，你自然入不得HR...

　　姓名：王XX　　出生年月：19XX年XX月XX日 　　性別：男     婚姻狀況：保密 　戶籍：xx   現(xiàn)所在地：廣東  　　身高：163CM    體重：48Kg 　　民族：漢族   工作經(jīng)驗(yàn)：4年     批注：:基本情況應(yīng)該包含聯(lián)系方式以及學(xué)歷專(zhuān)業(yè)等重要信息，而婚姻狀況既然是保密,就不要寫(xiě)進(jìn)來(lái)了。&nb...