
作為賽諾菲-安萬特中國公司培訓與發展總監,王凌說,有朋友形容她就像一朵花,每天都在拼命地怒放。她不喜歡被冠以女強人的稱號,自認為“小女人”的她喜歡為家人燒可口的飯菜,喜歡讀書、品茶、旅游、聽音樂,而且是個十足的微博控。 前進的動力源自熱愛與好奇心 “別人說我是瘋子。我睡眠時間很少,平均每天只有5個多小時,絕大多數時間都投入到工作和學習當中?!蓖趿栊χf。從一名醫生,到涉足醫藥銷售、咨詢行業,再到企業...
在瞬息萬變的知識經濟時代,企業要想比競爭對手更快地占領市場,獲得持續的競爭優勢,就必須贏得比競爭對手更快的發展速度,這就要求企業對其自身的人力資源進行不斷地開發和培訓,以促使企業整體的學習和創新能力的提高。因此,對人才的教育培訓在企業發展過程中越來越發揮著舉足輕重、不可替代的作用。 一、打造內部培訓師隊伍的必要性及優勢 當前,多數企業已經意識到培訓的重要性,但是很多企業還未能建立起一個完整的培訓體...
戰略究竟是什么東東?不同的人有不同的認識。但大家至少有一個共同點,戰略事關宏觀,帶有全局性規律性的安排,微觀關乎一城一地的得失。戰略是若干戰術之和的東西。 戰略一旦迷失,無論執政黨還是企業,都會發生迷失現象。這種迷失不是偶然出現的,而是一種必然現象。例如:執政黨的迷失會導致什么樣的后果發生呢?一旦戰略迷失,執政黨就會喪失自己的革命性,他們把享受現在看成是一種理所應當的事情,與此同時,他們開始喪失革命...
當我們問十幾歲小孩,你的偶像是誰?周杰倫。你將來想干什么?當明星。 當我們問在校大學生,你的偶像是誰?張朝陽。你將來想干什么?當企業家。 當我們問已經工作幾年后的青年人,你的偶像是誰?頂頭上司。你最大的理想是什么?當公務員、升職、賺錢、買房子、娶媳婦、養孩子。 每每和青年朋友們在一起談到人生、理想、個性、未來等問題,很多人都很現實地說“好工作活下去就是一切”,不由地感嘆中國年輕人的青春期大大的縮水?,F實...
深圳發展銀行某市分行T行長率團前去W公司洽談合作事宜。會談進行的輕松而愉快,經雙方協商,深發行眾領導對W公司的核心業務表現出濃厚的興趣,達成了在此業務領域開展廣泛合作的意向。會談之所以進展的如此順利,原來是因為一張餐卡的小事,深深打動了T行長一行。在當天的接待午宴上,T行長向W公司總裁講述了這件平凡的小事。 據了解,當日上午6:50分,T行長一行第一次抵達公司,擬就項目合作進行洽談。因為距離公司上班時...
在現實中,為什么大家在轟轟烈烈的“建設”工作之外和之余,沒有將文化的建設融入企業成長的過程?我覺得,這里面有兩個原因:一個原因是“無知”,二是“有畏”。 所謂“無知”,不是一個貶義詞,想說的是一些企業的企業文化管理者甚至是企業的領導人,還不懂得企業文化到底是什么以及在實現中應該如何建設企業文化。舉一個簡單的例子,迪爾和肯尼迪的著作《企業文化:《企業文化:企業生活中的禮儀與儀式》,出版于上世紀80年代,...
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