從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在一直在各種單位打工，工作有七年了，回顧一下自己的經(jīng)歷，給大家說說找工作的經(jīng)驗(yàn)吧。 　　 　　經(jīng)驗(yàn)一：去參加招聘會時(shí)候，光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定是一個(gè)有發(fā)展的公司。比如2007年我剛畢業(yè)，在招聘會發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘人員讓受聘人員個(gè)個(gè)歡欣鼓舞，但兩個(gè)月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個(gè)公司的實(shí)力，絕不能看招聘時(shí)的場面或者招聘人員的自我宣傳。 　　經(jīng)驗(yàn)二：招聘人員的高素質(zhì)，...

　　這個(gè)社會已經(jīng)形成了單一的價(jià)值觀，就是人人都做 CEO.就好像所有的動(dòng)物，無論羊、牛、雞、兔子，全要求變成獅子。其實(shí)只有獅子會成為獅子，其他動(dòng)物被逼成了瘋子。——朱德庸。 　　“我以前很喜歡這份工作，可是現(xiàn)在，唉，越做越?jīng)]勁!”、“這次任務(wù)又沒完成，最近屢戰(zhàn)屢敗，是不是我的工作能力下降了?”……常聽到上班族這樣抱怨自己的工作日益加劇的競爭和超負(fù)荷的工作量，使職場變成了“戰(zhàn)場”，不少人剛參加工作時(shí)躊躇...

　　豪情女子“玩”得痛快 　　Tanya，企業(yè)營銷主管 　　據(jù)說但凡做HR有些資歷的人都相當(dāng)精明，他們哪怕和你第一次見面，也能在短短幾分鐘的談話中就能得知你有幾斤幾兩，因此在見Tanya前，不知道她會是怎樣的犀利和苛刻。 　　房間的門被“撲”地推開，穿一身純黑職業(yè)套裝的Tanya風(fēng)風(fēng)火火地走進(jìn)來，不離身的挎包外加一個(gè)文件公文包，待她坐下時(shí)，手腕上一圈圈繁復(fù)的水晶手鏈、桃粉色的指甲油以及琥珀色的飛鳥胸針頓時(shí)又讓...

　　我讀過一本書叫《不要一個(gè)人吃飯》(Never Eat Alone)，據(jù)說在全世界都很有名。先不說這書背后延展和引申的各種含義，單說書名，我想你一下子就會明白，吃飯是個(gè)很有學(xué)問的事情。 　　   　　職場新人第一頓午飯應(yīng)該和誰一起吃? 　　有這么一種說法：“吃什么不重要，重要的是跟誰吃”。上班或?qū)嵙?xí)的第一頓飯，理論上來講，應(yīng)該由你的團(tuán)隊(duì)或者領(lǐng)導(dǎo)和你吃一個(gè)“welcome lunch(歡迎午餐)”。席間，老板和同事們會簡單地...

　　職場就如戰(zhàn)場，職場上沒有硝煙的競爭很殘酷。人才輩出，沒有人的位置是不可取代的，那么，想要在群雄激烈角逐的職場上占有一席之地，要靠什么呢? 　　 　　長江后浪推前浪 你靠什么立足職場 　　一：忠誠 　　單位可能開除有能力的員工，但對一個(gè)忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會成為單位這個(gè)鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。 　　1、 站在老板的立場上思考問題; 　　2、 與上級分享你的想...

　　今天加班，忙完后我就急匆匆地往家趕，同事劉哥問我：“小孫，你走那么急干什么呀?” 　　 　　我：“急著趕回家吃飯，回去晚了就得吃涼的了。” 　　不緊不慢的說：“在這一點(diǎn)上，老弟你就不如我了，我c!” 　　“唉，看起來嫂子真給力啊!老弟我真的很羨慕你!”我邊走邊感嘆。 　　劉哥：“好啥呀，她不管多晚都會等我回家做飯!

　　“自我”“個(gè)性”是貼在90后大學(xué)生身上的標(biāo)簽，那么，進(jìn)入職場后，90后畢業(yè)生們有哪些特點(diǎn)?用人單位對這些特點(diǎn)如何看?作為高校，又該如何引導(dǎo)學(xué)生，讓他們更受企業(yè)歡迎呢? 　　   　　頻頻跳槽，沒把工作當(dāng)“事業(yè)” 　　面對90后大學(xué)畢業(yè)生，企業(yè)們感受最深的是較高的毀約率。據(jù)介紹，不少大學(xué)生在找工作時(shí)，不關(guān)心公司提供的平臺，只關(guān)心薪水多少，工作過程中，稍不如意就離職。 　　智聯(lián)招聘校園招聘事業(yè)部全國總監(jiān)...

　　一個(gè)人在職場上究竟能走多遠(yuǎn)，能獲得多大的成功?在一定程度上，這依賴于自己的職業(yè)規(guī)劃。對自己的認(rèn)識和定位準(zhǔn)確，個(gè)人才能發(fā)揮出自己的特長。而從事熱愛的工作，你也容易獲得幸福和快樂，也最容易在事業(yè)上取得最大的成功。 　　 有適合自己的職業(yè)規(guī)劃，才能贏在職場　　據(jù)說，職業(yè)規(guī)劃有兩大需要：一種是個(gè)人自己的職業(yè)規(guī)劃需求;另外一種是企業(yè)為員工做的職業(yè)道路發(fā)展。“對于一個(gè)即將步入職場或者已經(jīng)在職場的人來說，個(gè)人自...

　　2014年，對于七百多萬的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，就業(yè)成了令人抓急的事情。找工作對于缺少工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏社會實(shí)踐的應(yīng)屆畢業(yè)生來說拒絕是最正常不過的事情了。那應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該怎樣去做才能快速尋找到自己心儀的工作?徐州人才網(wǎng)的人力資源專家們給出一些建議，希望能夠幫助到正在為求職而苦惱的應(yīng)屆畢業(yè)生們。 　　首先，要想在這七百多萬“求職大軍”中脫穎而出，你就要做到最“特別”的那個(gè)。所謂的特別可涵蓋：氣質(zhì)、性格、個(gè)體行為...