
公司內(nèi)部調(diào)整員工工作的幾種方式: 1.部門招聘 在規(guī)模較大的企業(yè)里,HR會不定期地將各部門空缺職位公示在內(nèi)部網(wǎng)站或者公告板上,注明職位要求,面向所有員工進(jìn)行招聘。利用這種形式轉(zhuǎn)換部門的成功率很高。 2.輪崗 很多外企對新人都有強(qiáng)制性的輪崗制度,就是在職位設(shè)置完備的大部門或者事業(yè)部里,員工定期地在不同崗位之間輪換。通過輪崗,員工既可消除在同一崗位重復(fù)工作的倦怠感,還可以發(fā)現(xiàn)自己真正擅長和喜歡的崗位。 3....
《潛伏》并不是間諜片,而是一部不可多得的職場教程。余則成的經(jīng)歷,有絕對的現(xiàn)實意義,他用親身體驗,教導(dǎo)我們?nèi)绾卧陔U惡的職場生存。 而現(xiàn)今的職場,比余則成面臨的環(huán)境更糟糕,我們都是在狂濤駭浪里潛伏的小人物。所以,研究專家“余則成”是怎么說,怎么做的吧。 1、辦公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)住? 在《潛伏》里,每個角色都有個性。只龍?zhí)追堑珱]性格而且還專業(yè)送死。 職場上也一樣,想要過的輕松,不想往上爬,那就只...
職場裝傻就是對于和工作有關(guān)的事情,明明知道,但裝作不知道;或者明明很聰明,明明會干這件事情,裝作不會干這件事情,既不炫耀自己的聰明才智,也不反駁對方所說的話。裝傻能緩和氣氛,消除尷尬,增加幽默,化解危機(jī),重要的是可提升個人形象,讓你在職場如履平地。 現(xiàn)在給你呈現(xiàn)一個關(guān)于“職場裝傻現(xiàn)狀”調(diào)查的結(jié)果:在接受關(guān)于職場 “裝傻”調(diào)查的400名上班族中,有55%的人承認(rèn)自己在職場當(dāng)中偶爾“裝傻”。他們認(rèn)為這有利于上...
不少求職者都有這樣的體驗——人事經(jīng)理經(jīng)常在面試中提問:“說說你最突出的優(yōu)點和缺點分別是什么?”很多人此時措手不及,不知應(yīng)該如何回答。中華英才網(wǎng)的職場專家告訴我們,懂得適當(dāng)評估自己很重要,這在面試之前就應(yīng)做好準(zhǔn)備。 優(yōu)點評估需要你列出自己具備的技術(shù)能力,把它們分成三類:一是以知識為基礎(chǔ)的技能,即通過教育和經(jīng)驗獲得的能力(如電腦技術(shù)、語言、學(xué)歷、培訓(xùn)和技 術(shù)能力);二是可轉(zhuǎn)讓技能,即在各種工作中通用的能力(...
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