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      迪斯尼的企業(yè)文化

      每個(gè)到過迪斯尼的朋友都可能會(huì)有這樣的第一印象:這是一個(gè)潔凈的童話世界。五一假期,我?guī)畠旱较愀鄣纤鼓針穲@游玩,我的第一印象和大家一樣,潔凈,好像是一個(gè)新開的樂園,每一樣設(shè)施都如同是嶄新的一樣,干凈的地面幾乎一塵不染。然而香港迪斯尼已經(jīng)開園一年半有余了,那么她是如何在年接待游客量達(dá)到500萬人次的情況下仍能保持得這么潔凈呢? 帶著這個(gè)疑問,我一邊陪同女兒游玩,一邊留意身邊的事。不經(jīng)意的一件事情讓我豁然開...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-02-16 14:57
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      向善是企業(yè)文化的根本

      日本管理之神松下幸之助曾說,當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)十個(gè)人的時(shí)候,你要走在最前面,領(lǐng)著大家去干;當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)一百個(gè)人的時(shí)候,你應(yīng)該在中間,協(xié)調(diào)周圍的各種關(guān)系;當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)一千個(gè)人的時(shí)候,你必須在后面,掌握全局,把握方向!當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)一萬個(gè)人的時(shí)候,那么你唯一能做的事就是祈求上天保佑! 當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)一萬個(gè)人的時(shí)候,真的只能祈求上天保佑?當(dāng)然不是,這該是企業(yè)文化制勝的時(shí)候了. 利他是根本 中國企業(yè)在國際上發(fā)力,向國際品牌奮進(jìn)的同時(shí),對企業(yè)文化追求的呼聲...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-02-16 14:54
      137
      學(xué)會(huì)變通企業(yè)文化

      很多朋友告訴我類似這些問題:當(dāng)初和他一起打拼天下的干將們,如今卻在企業(yè)發(fā)展勢頭正猛時(shí),激情不再有;企業(yè)做大做強(qiáng)時(shí),卻越來越散沙難聚,而變得各自為政;被奉為軟實(shí)力的企業(yè)文化在面對90后職場新主力軍時(shí),真的越來越“軟”。 我告訴他們:表在管理,本在人心。身還在,但認(rèn)同已不再,所以漸行漸遠(yuǎn)。那么,有沒有一種方法可以解決這種多因素變量導(dǎo)致的企業(yè)現(xiàn)象呢?有。捋順管理靠“法術(shù)”,齊心合力靠“道法”,就是讓企業(yè)和員工...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-02-16 13:57
      156
      企業(yè)文化建設(shè)的反面教材——“虛無的”

      企業(yè)一經(jīng)建立之后,作為企業(yè)的創(chuàng)始人以及所有員工,就即可進(jìn)入一個(gè)特定的文化氛圍,也即我們常說的企業(yè)文化。但企業(yè)文化的建設(shè),在一般的企業(yè)管理書籍中,多數(shù)會(huì)認(rèn)為是由企業(yè)的管理者以及員工們一同通過所謂的辛勤工作和努力而營造出來的。所以我們可以看到很多企業(yè)管理人員,辛勤的制定一系列的所謂管理手冊,所謂的行為規(guī)范,以期可以用來規(guī)范企業(yè)員工的行為,并期待以此來告訴員工,哪些是能做,哪些是不能做的。而我們的員工們...

      [轉(zhuǎn)載] · 企業(yè)文化 · 2012-02-16 12:00
      139
      職員品行考核表

      職員品行考核表 點(diǎn)擊下載:職員品行考核表.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:52
      139
      銷售人員工資提成計(jì)算表

      很實(shí)用的銷售人員工資提成計(jì)算表 點(diǎn)擊下載:銷售人員工資提成計(jì)算.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:40
      142
      津貼申請單

      津貼申請單 點(diǎn)擊下載:津貼申請單.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:38
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      辦公室物資管理?xiàng)l例

      辦公室物資管理?xiàng)l例 第一章 總則 為使辦公室物資管理合理化,滿足工作需要,合理節(jié)約開支,特制訂本規(guī)定,此規(guī)定的執(zhí)行部門為辦公室。 第二章 物資分類 公司辦公室物資分為低值易耗品、管制品、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn)。 低值易耗品:筆、紙、電池、訂書釘、膠水等 管制品:訂書機(jī)、打洞機(jī)、剪刀、美工刀、文件夾、計(jì)算器等 個(gè)人保管物品:個(gè)人使用保管的三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開銷的物資,如BP機(jī)、手機(jī)、助動(dòng)車等 實(shí)物...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:34
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      辦公行為規(guī)范

      辦公行為規(guī)范 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)公司管理,維護(hù)公司良好形象,特制定本規(guī)范,明確要求,規(guī)范行為,創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。 第二章 細(xì)則 第二條 服務(wù)規(guī)范: 1. 儀表:公司職員工應(yīng)儀表整潔、大方。 2. 微笑服務(wù):在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合,應(yīng)注釋對方,微笑應(yīng)答,切不可冒犯對方。 3. 用語:在任何場合應(yīng)用語規(guī)范,語氣溫和,音量適中,嚴(yán)禁大聲喧嘩。 4. 現(xiàn)場接待:遇有客人進(jìn)入工作場地應(yīng)禮貌...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:32
      140
      計(jì)算機(jī)管理規(guī)定

      計(jì)算機(jī)管理規(guī)定 第一條 購置和維護(hù)、維修 1. 公司指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的各種軟、硬件標(biāo)準(zhǔn),只有符合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。 2. 公司及下屬子公司軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專人進(jìn)行挑選(包括設(shè)備的采購)。公司及各部門軟、硬件及相關(guān)通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。 3. 軟、硬件設(shè)備的原始資料(軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等)根據(jù)檔案保管要求保管。使用者必需的操作守冊...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:31
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