中秋節(jié)前，我去了一趟岳父家，在那里又從小舅子和連襟們的口中聽到了幾個關(guān)于大學(xué)生難找工作的例子。 聽他們說，××家的一個女兒，好不容易考了一個大專，畢業(yè)后找不到工作，只好回家嫁人了。嫁的就是本村的一個農(nóng)民，還是離過婚的——因為當?shù)剞r(nóng)村盛行早婚，跟她年齡相當?shù)哪械脑缍籍數(shù)恕? 還有××家的兒子，畢業(yè)后找不到工作，只好每天在集市上擺攤賣字畫。他的字畫是從市里一所老年大學(xué)里躉來的：那些老頭老太們寫字畫畫圖...

排名第1:極不合群 物流公司職員王先生 雖然我們公司新進的職員上班時基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當然也不希望找一個類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來的一批職員中有一個女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。新人剛?cè)肼殘觯弥形绯燥垥r間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡(luò)起來，有幾個新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團體，但是這個女孩愣是堅持每天自己帶飯...

年輕人，讓自己擁有別人拿不走的東西，建立自己的風(fēng)格，把自己當成個人品牌來經(jīng)營，創(chuàng)造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。 每次面試應(yīng)屆畢業(yè)生的時候，我都會先讓這些應(yīng)聘者做個自我介紹。這時候，我總會聽到這樣的聲音： “我是××學(xué)校的，我在××實習(xí)過，我是××社團社長、學(xué)生會主席，我的GPA是3.8。” “我是××學(xué)校的，在××實習(xí)過，還在××實習(xí)過，現(xiàn)在去了××。” “...

在阿里巴巴，員工被分成三種類型：有業(yè)績沒團隊合作精神的，是“野狗”;和事佬、老好人但沒有業(yè)績的，可以定義為“小白兔”;有業(yè)績也有團隊精神的，是“獵犬”。阿里巴巴在對一個人進行評估考核時，個人業(yè)績的打分與價值觀的打分各占50%。 阿里巴巴公司認為，“野狗”型的員工如果不能改變價值觀，就會被“殺掉”，堅決清除，不予使用。“小白兔”型的員工將會得到公司的幫助，培養(yǎng)使用，爭取讓他們早日成長起來。但是，如果“小...

混職場：無熱情，不成功。職場里，熱情是不可或缺的，真正支撐我們拉開距離，做好做壞，持續(xù)多久的東西，其實只有一樣：熱情! 常常聽到有人談起激情和熱情的問題。其中提起最多的，是對現(xiàn)在得工作，不再那么熱情了，無法激起心中的激情。接下去的，發(fā)展基本是兩個趨勢，要么便是選擇離開，另覓它處，希望在新的崗位上激發(fā)出新得激情和熱情;要么就是原地不動，做一天和尚撞一天鐘，漸漸變成能不做就不做，能少做就少做，不得不做...

“林書豪旋風(fēng)”上周席卷NBA。現(xiàn)在這股熱潮似乎已經(jīng)擴展到全球。 哈佛畢業(yè)生林書豪(Jeremy Lin)上周五首發(fā)出場，砍下38分，幫助紐約尼克斯隊戰(zhàn)勝洛杉磯湖人隊。這是他突然冒起以來表現(xiàn)最好的一場，幫助球隊奪得4連勝。 林書豪在Twitter上的關(guān)注者已經(jīng)超過20萬。他在中文微博上的粉絲超過80萬，其中包括在擊敗湖人隊之后24小時內(nèi)新增的20萬。 但這個故事的意義不僅在于籃球。這不僅是電影《火爆教頭草地兵》(Hoosiers)的現(xiàn)...

經(jīng)常在論壇里的銀行板塊苦苦尋覓，和大家一起期待審核通過，一起期待接到面試通知，一起發(fā)帖交流問題，一起分享收到通知的喜悅。在這半年的時間里，把大部分時間都放在了攻克銀行上，雖然也投了一些企業(yè)，但是由于專業(yè)和學(xué)歷的限制，沒有太多的企業(yè)給予你面試通知(順帶說一句很多時候不是我們碩士不想投企業(yè)而是我們投了一般企業(yè)，企業(yè)也不會給通知的)。好在在銀行上的付出最后還是得到了一些小小的回報，知足了。先說說個人的情況...

他們經(jīng)常會陷入一種兩難的選擇：哪些是你喜歡的人，哪些人是你不喜歡的人。如果你離他們過于遙遠，你就會受到疏遠和指責;如果離之太近，你又可能會陷入麻煩而失去尊重。尤其又涉及到和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，這一問題更加難于處理。因此，在工作中保持完美的距離就顯得尤為重要。 業(yè)務(wù)關(guān)系是同事間的最大聯(lián)系美國著名的職業(yè)培訓(xùn)專家史蒂文。布朗曾提出一個發(fā)人深思的原則：同事之間總是有著業(yè)務(wù)上的關(guān)系。因此，無論在工作時間還是在社交場...

任何顏色都有其正面和負面影響，對情緒帶來的調(diào)節(jié)作用是潛移默化式的。在職場，無論是新鮮人還是老手，都應(yīng)該了解一點穿衣色彩的相關(guān)知識，以便在對的場合穿好對的衣服，并且針對不同的情況調(diào)整自己的衣著顏色，對整個工作環(huán)境來帶意想不到的微妙調(diào)節(jié)，讓你更如魚得水。 01 黑色 黑色作為職場的入門色首選是有原因的。黑色具有清熱、鎮(zhèn)靜、安定的作用，很意想不到吧?這種莊嚴肅穆的顏色能對激動、煩躁的人起到起恢復(fù)安定的作用...

看了很多面經(jīng)，也收益很多，但是估計很多同學(xué)也都不喜歡自己的專業(yè)或者想跨專業(yè)找工作，我也是其中的一個，說具體的我也沒什么特別的經(jīng)驗可談，我只想說一句話，機會總是存在的，沒有什么不可能，你試了，可能不一定會成功，但是你不試試，你一定不會成功，對吧!我就抱著多投一份簡歷也不會死的心態(tài)! 我是本科，學(xué)校也一般，普通211學(xué)校，專業(yè)更坑爹了，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè)，生物吧，不是，醫(yī)學(xué)吧，也不是【專業(yè)其實是電子+信號處理...