薪酬問(wèn)題”不是簡(jiǎn)單的“收入”問(wèn)題，是構(gòu)成職業(yè)人對(duì)自己薪酬滿意與否的因素，除了個(gè)人收入，還有許多的“軟性”指標(biāo)。薪酬的構(gòu)成主體是基本工資、補(bǔ)貼、福利、浮動(dòng)薪資、期權(quán)/股份、年薪。其中補(bǔ)貼包括了房補(bǔ)、交通、餐補(bǔ)、通訊、職務(wù)補(bǔ)貼、交際應(yīng)酬、加班補(bǔ)貼等方面。福利部分包含了社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、培訓(xùn)進(jìn)修等。浮動(dòng)薪資則包含了績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年底分紅等。  絕大多數(shù)的大學(xué)生在面試的時(shí)候都會(huì)被問(wèn)到這...

金九銀十，面對(duì)新一輪的招聘大潮，一些職場(chǎng)新人有些躍躍欲試，也想借此機(jī)會(huì)另謀高就。跳與不跳成為困擾很多職場(chǎng)新人的一道難題。     人力資源專家稱，很多職場(chǎng)新人都是剛畢業(yè)的大學(xué)生，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，此時(shí)如果受到一些光鮮職位的誘惑選擇跳槽并不是最佳時(shí)機(jī)。因?yàn)榈谝环莨ぷ鞯臅r(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)往往會(huì)影響此后甚至整個(gè)職場(chǎng)生涯，現(xiàn)在很多用人單位都普遍看中員工的忠誠(chéng)度，尤其是職場(chǎng)新人，盲目的一...

沖突：與同事發(fā)生了嚴(yán)重的正面沖突之后，怎樣善后，才能為今后的溝通掃清障礙呢？       案例：Z女士供職于一家大型IT公司事業(yè)部，負(fù)責(zé)為事業(yè)部下各個(gè)項(xiàng)目組提供后系統(tǒng)方面的支持。一次，由于項(xiàng)目組的緊急工作需要和公司的規(guī)章制度發(fā)生了沖突，心直口快的Z女士與合同部的L女士在辦公大廳內(nèi)發(fā)生了激烈的正面直接碰撞。事后，兩人都有些后悔，這以后工作怎么開(kāi)展？這每天抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，...

一、為何要選擇教師這個(gè)行業(yè)?　　答：讀的就是師范類的專業(yè)，做教師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作都不夠穩(wěn)定，教師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)教師的培養(yǎng)很好，也能為教師提供很大的發(fā)展空間等。對(duì)孩子的愛(ài)心、耐心和責(zé)任心，更多了一份成熟和自信。教師這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的，他要求教師不僅要有豐富的知識(shí)，還要有高尚的情操。因此，在讀師范時(shí)，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好，并學(xué)有專長(zhǎng)...

       面試的時(shí)候，談薪資對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是非常重要的，可是有很多人會(huì)為了逃避尷尬的討價(jià)還價(jià)，從而放棄薪資談判。有的面試者面試時(shí)則會(huì)脫口而出：“謝謝，我接受你的條件！”即使薪水少得可憐？但之后你卻會(huì)為此付出更大的代價(jià)近期開(kāi)展了一項(xiàng)調(diào)查，研究談判桌上多少人選擇談工資。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，竟有49%的求職者從未還過(guò)價(jià)。 這是為什么呢？　　逛跳蚤市場(chǎng)，為一件廉價(jià)貨的價(jià)格爭(zhēng)個(gè)面紅...

就比如手機(jī)、電子產(chǎn)品需要充電一樣，職場(chǎng)人同樣也是需要充電的，以及時(shí)去應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變又“壓力”山大的職場(chǎng)。職場(chǎng)中人何時(shí)去充電，這并沒(méi)有相應(yīng)的一個(gè)“數(shù)字”，但是還是有一些信號(hào)的。如果出現(xiàn)了以下五種信號(hào)，就說(shuō)明你應(yīng)該充電了。     一、感覺(jué)目前的職業(yè)沒(méi)意思     如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)生存環(huán)境中，找一份比較合適的工作都很困難，找一份自己喜愛(ài)的工作更是難上加難。如果想...

1、辦公室里只有這兩類人，主角和龍?zhí)住?nbsp;職場(chǎng)上，想要過(guò)的比較輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膸讉€(gè)壞處就是：送死你先去，功勞全沒(méi)有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場(chǎng)絕對(duì)不是一個(gè)養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。     2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢浴?nbsp;胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上...

“未來(lái)職場(chǎng)之星”PK活動(dòng)目前正在如火如荼地投票海選，大學(xué)生把自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)“晾”在自己的博客中。而一些已成功蛻變?yōu)槁殘?chǎng)精英的“前輩”也加入了討論，為學(xué)弟學(xué)妹傳授求職經(jīng)驗(yàn)。 面試要保持平和心態(tài) 浙江大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2004級(jí)碩士何鶯今年七月畢業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)作為一名軟件工程師，加入“Google中國(guó)”在北京的團(tuán)隊(duì)。 “如果說(shuō)學(xué)生時(shí)代的考試只是對(duì)上一階段所學(xué)知識(shí)的檢驗(yàn)，那么求職之路則是新一階段的挑戰(zhàn)，但這...

       語(yǔ)言是人與人相互溝通的重要工具，它的魅力所在就是可以將人們的思想和心情傳達(dá)出去，讓更多的人可以去了解自己。在面試過(guò)程中，就更需要發(fā)揮語(yǔ)言的魅力了。下面來(lái)看一個(gè)關(guān)于面試的小故事　　案例：小李小龔?fù)瑫r(shí)應(yīng)聘某職位。向考官遞上名片之后，小李很有信心地一再表示，這個(gè)崗位非他莫屬，還有意無(wú)意地透露自己的父親擔(dān)任某公司的總經(jīng)理等。同時(shí)小李不斷詢問(wèn) "是不是經(jīng)常加班”、...

我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)求職面試的以及出國(guó)留學(xué)的人，涵蓋中外，各式各樣的女孩都有。面試中遇到的問(wèn)題自然也會(huì)很多，不過(guò)我今天想要說(shuō)的或許是一個(gè)被大家都會(huì)忽略掉的重點(diǎn)。這話說(shuō)起來(lái)雖然有點(diǎn)矛盾，忽略的往往都是一些小瑕疵，既是重點(diǎn)又為何被忽略?但是這個(gè)問(wèn)題確是實(shí)打?qū)嵉?nbsp;存在著，檢查一下你的簡(jiǎn)歷，不要讓就業(yè)機(jī)會(huì)白白溜走。這個(gè)重點(diǎn)就是簡(jiǎn)歷上的照片。　　這不是一個(gè)如你所想的單純小問(wèn)題。照片真的很重要，某種程度上來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷中...