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      費用報銷規(guī)定

      費用報銷規(guī)定 第一條 現(xiàn)金報銷需填制報銷憑證,按憑證內(nèi)容要求在"摘要"處填寫報銷內(nèi)容及金額,由部門經(jīng)理、審核人員、總經(jīng)理審核簽字后交財務核報。(附流程)。 第二條 申購物品須事先填制物品申購單,經(jīng)部門經(jīng)理、辦公室簽字后交財務部,物品單價在300元以上(含300元)須總經(jīng)理審核簽字,未經(jīng)審批,擅自購買者不得報銷。財務人員審核時應對照已收到的申購單。購買物品原則上由辦公室辦理,專業(yè)用品自行購買后至辦公室辦理登記后財...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:30
      140
      職員簽到簿

      非常實用的日常表格之一   點擊下載:職員簽到簿.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:13
      130
      各部門業(yè)務能力分析表

      HR可據(jù)此對個部門的業(yè)務能力進行評估   點擊下載:營業(yè)部門業(yè)務能力分析.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:10
      137
      獎金管理制度

      獎金管理制度 一、員工出勤獎金辦法 (一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。 (二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。 (三)凡員工于當月份內(nèi)請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。 1.請假一天扣7點(140元)。 2.請假二天扣14點(280元)。 3.請假三天扣21點(420元)。 4.請假四天扣30~31點(600~620元) (四)全月份不請假,且輪...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:06
      137
      績效考核面談表

      HR可根據(jù)此來進行績效考核面談   點擊下載:績效考核面談表.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 11:00
      135
      勞動合同管理規(guī)定

      勞動合同管理規(guī)定 日期:編號: 制定:人力資源部批準:總經(jīng)理 〖說明〗 第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理,加強酒店及員工雙方的約束力量,特制定本管理規(guī)定。 第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。 〖合同分類〗 第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。 〖簽訂合同的范圍〗 第四條、除臨時工以外的所有員工,均應訂...

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 10:58
      150
      員工請假單

      簡介實用的員工請假單   點擊下載:員工請假單.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 10:55
      126
      辭職申請表

      很實用的辭職申請表   點擊下載:辭職申請表.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 10:52
      128
      工資調(diào)整申請書

      很實用的工資調(diào)整申請書   點擊下載:工資調(diào)整申請書.doc

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-16 10:49
      138
      員工自我鑒定表

      員工自我鑒定表 點擊下載員工自我鑒定表.doc  

      [轉(zhuǎn)載] · HR工具 · 2012-02-15 17:28
      131
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